Die Sherlock Retrospektive verwandelt die Team-Reflexion in eine fesselnde Detektiv-Erfahrung, inspiriert vom methodischen Problemlösungsansatz des größten Detektivs der Literatur, Sherlock Holmes. Mithilfe von deduktivem Denken und sorgfältiger Beobachtung untersuchen Teams ihre Arbeitsprozesse, Erfolge und Herausforderungen.
Dieses Format ermutigt die Teilnehmer, wie Detektive zu denken, Beweise (Daten und Erfahrungen) zu untersuchen, Hinweisen (Mustern und Erkenntnissen) zu folgen und Mysterien (Herausforderungen und Chancen) zu lösen. Durch die Einbettung der Retrospektiven-Diskussionen in investigative Begriffe können Teams Objektivität bewahren und gleichzeitig tief in komplexe Themen eintauchen.
Die Struktur fördert sowohl analytisches Denken als auch kreative Problemlösung, was sie besonders effektiv für Teams macht, die mit komplexen Problemen konfrontiert sind oder die Grundursachen wiederkehrender Probleme verstehen möchten. Das Detektiv-Thema hilft dabei, das Engagement aufrechtzuerhalten und gleichzeitig eine gründliche Untersuchung der Teamdynamik und Projektergebnisse sicherzustellen.
Was ist Die Sherlock Retrospektive
Fall gelöst
Was haben wir gelöst?
Konzentrieren Sie sich auf bewältigte Herausforderungen und erfolgreiche Ergebnisse. Ermutigen Sie die Teilnehmer, konkrete Beispiele für gelöste Probleme und erreichte Ziele zu teilen. Helfen Sie dem Team, Muster in ihren erfolgreichen Problemlösungsansätzen zu erkennen.
Hinweise
Was hat uns auf dem Weg geholfen?
Leiten Sie das Team bei der Identifizierung von Werkzeugen, Praktiken und Verhaltensweisen, die zu ihrem Erfolg beigetragen haben. Achten Sie auf offensichtliche und subtile Faktoren, die den Fortschritt unterstützt haben. Fördern Sie die Diskussion darüber, wie diese hilfreichen Elemente in Zukunft genutzt werden können.
Elementar
Was haben wir gelernt?
Konzentrieren Sie sich auf wichtige Erkenntnisse und Einsichten aus dem Zeitraum. Ermutigen Sie die Teilnehmer, über technische und prozessbezogene Entdeckungen nachzudenken. Helfen Sie dem Team, diese Lektionen so zu formulieren, dass sie künftige Handlungen leiten können.
Rätsel
Was bleibt ein Mysterium?
Helfen Sie dem Team, laufende Herausforderungen, Unbekanntes und untersuchungsbedürftige Bereiche zu identifizieren. Ermutigen Sie sie, diese eher als Lernchancen denn als reine Probleme zu sehen. Lenken Sie die Diskussion auf mögliche Ansätze zur Lösung dieser Mysterien.
Vorgeschlagene Fragen zum Eisbrechen
- Wenn Sie ein Detektiv wären, was wäre Ihre charakteristische Methode zur Lösung von Fällen?
- Was ist das größte Mysterium, das Sie in Ihrem Berufsleben gelöst haben?
Ideen und Tipps für Ihr Retrospektiv-Meeting
- Ermutigen Sie die Teilnehmer, Beweise und Beobachtungen zur Unterstützung ihrer Aussagen vorzubringen, genau wie ein Detektiv
- Nutzen Sie das 'Detektiv'-Thema, um Objektivität zu wahren und Schuldzuweisungen zu vermeiden - konzentrieren Sie sich auf Fakten und Muster
- Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die 'Ermittlung' - ziehen Sie keine vorschnellen Schlüsse ohne alle Hinweise zu prüfen
- Führen Sie eine 'Fallakte' mit Aktionen und Erkenntnissen, um den Fortschritt zu verfolgen
- Verwenden Sie gezielte Fragen, um tiefer in Probleme einzutauchen und Grundursachen aufzudecken
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So Führen Sie Effektive Meetings mit TeamRetro Durch
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.