La Retrospectiva Sherlock transforma la reflexión del equipo en una experiencia detectivesca cautivadora, inspirada en el enfoque metódico de resolución de problemas del detective más grande de la literatura, Sherlock Holmes. Utilizando el poder del razonamiento deductivo y la observación cuidadosa, los equipos investigan sus procesos de trabajo, éxitos y desafíos.
Este formato anima a los participantes a pensar como detectives, examinando evidencia (datos y experiencias), siguiendo pistas (patrones y perspectivas) y resolviendo misterios (desafíos y oportunidades). Al enmarcar las discusiones retrospectivas en términos investigativos, los equipos pueden mantener la objetividad mientras profundizan en problemas complejos.
La estructura promueve tanto el pensamiento analítico como la resolución creativa de problemas, haciéndola particularmente efectiva para equipos que manejan problemas complejos o buscan entender las causas raíz de problemas recurrentes. El tema detectivesco ayuda a mantener el compromiso mientras asegura un examen exhaustivo de las dinámicas del equipo y los resultados del proyecto.
Qué es Retrospectiva Sherlock
Caso cerrado
¿Qué hemos resuelto?
Enfócate en los desafíos completados y resultados exitosos. Anima a los participantes a compartir ejemplos específicos de problemas resueltos y objetivos alcanzados. Ayuda al equipo a identificar patrones en sus enfoques exitosos de resolución de problemas.
Pistas
¿Qué nos ayudó en el camino?
Guía al equipo en la identificación de herramientas, prácticas y comportamientos que contribuyeron a su éxito. Busca factores tanto obvios como sutiles que ayudaron al progreso. Fomenta la discusión sobre cómo estos elementos útiles pueden aprovecharse en el futuro.
Elemental
¿Qué hemos aprendido?
Concéntrate en los aprendizajes clave y las perspectivas obtenidas durante el período. Anima a los participantes a pensar tanto en descubrimientos técnicos como relacionados con procesos. Ayuda al equipo a articular estas lecciones de manera que puedan guiar acciones futuras.
Enigmas
¿Qué sigue siendo un misterio?
Ayuda al equipo a identificar desafíos continuos, incógnitas y áreas que necesitan investigación. Anímalos a enmarcar estos como oportunidades de aprendizaje en lugar de solo problemas. Guía la discusión hacia enfoques potenciales para resolver estos misterios.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- Si fueras detective, ¿cuál sería tu método distintivo para resolver casos?
- ¿Cuál es el mayor misterio que has resuelto en tu vida profesional?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Anima a los participantes a traer evidencia y observaciones para respaldar sus puntos, como lo haría un detective
- Usa el tema del 'detective' para mantener la objetividad y evitar culpas - enfócate en hechos y patrones
- Permite tiempo suficiente para la 'investigación' - no te apresures a conclusiones sin examinar todas las pistas
- Mantén un 'archivo del caso' de acciones y perspectivas para seguir el progreso a lo largo del tiempo
- Usa preguntas de sondeo para profundizar en los problemas y descubrir causas raíz
- Crea un espacio seguro donde los miembros del equipo se sientan cómodos compartiendo sus observaciones y teorías
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.