Agiler Trainer

Coachen Sie agile Teams mit Selbstvertrauen und Weitblick

Führen Sie Ihre Teams zum Erfolg. Mit anpassbaren Vorlagen und Workflows, Echtzeit-Feedback und KI-gestützten Erkenntnissen können Sie Teams dabei unterstützen, zu reflektieren, sich anzupassen und kontinuierlich zu verbessern. Egal, ob Sie psychologische Sicherheit aufbauen, die Gesundheit des Teams verfolgen oder die Zusammenarbeit fördern möchten – TeamRetro ist das bewährte Tool, mit dem Sie Diskussionen ganz einfach in umsetzbare Ergebnisse umwandeln können.

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Wir sparen als Agile Coaches viel Zeit! Parallel dazu haben unsere Agile Catalysts in unseren Teams nun ein zentrales Tool mit allen Verbesserungen und Aktionspunkten, die sie einfach verwalten können. Es wurde sehr schnell angenommen!

Marion Bernard

Agiler Trainer bei BlaBlaCar

Engagieren Sie sich mit Menschen, nicht mit Werkzeugen

Als Agile Coach besteht Ihre Priorität darin, Teams zu agiler Exzellenz zu führen – und nicht darin, sich mit Tools herumzuschlagen. TeamRetro vereinfacht den Retrospektivprozess, sodass Sie mehr Zeit für Coaching, Mentoring und die Förderung sinnvoller Gespräche aufwenden können.

Mit automatisierten Prozessen und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie Retrospektiven nahtlos einrichten und verwalten, sodass Sie Ihre Energie dort einsetzen können, wo es am wichtigsten ist: Teams dabei zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Transformieren Sie Ihre Retrospektiven

Verabschieden Sie sich von langweiligen, sich wiederholenden, ereignislosen Retrospektiven. Von einer riesigen Auswahl an Vorlagen aus unserem KI-Retro-Vers und dynamischen Brainstorming-Sitzungen bis hin zu einfachen, aber effektiven Engagement-Tools, um die Konzentration der Leute aufrechtzuerhalten, bringen Sie Ihre Retrospektiven auf die nächste Ebene.

Check-in- und Check-out-Fragen liefern sofortiges Feedback, während die Team-Stimmungsanalyse Ihnen hilft, die Stimmung und Gefühle zu erkunden, die während der Retrospektiven basierend auf den geteilten Themen und Ideen geteilt werden.

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Transformieren Sie Ihre Retrospektiven

Verabschieden Sie sich von langweiligen, sich wiederholenden, ereignislosen Retrospektiven. Von einer riesigen Auswahl an Vorlagen aus unserem KI-Retro-Vers und dynamischen Brainstorming-Sitzungen bis hin zu einfachen, aber effektiven Engagement-Tools, um die Konzentration der Leute aufrechtzuerhalten, bringen Sie Ihre Retrospektiven auf die nächste Ebene.

Check-in- und Check-out-Fragen liefern sofortiges Feedback, während die Team-Stimmungsanalyse Ihnen hilft, die Stimmung und Gefühle zu erkunden, die während der Retrospektiven basierend auf den geteilten Themen und Ideen geteilt werden.

Nutzen Sie AI, um neue Perspektiven zu gewinnen

Mit den AI-gestützten Funktionen von TeamRetro werden Retrospektiven intelligenter und aufschlussreicher.

Erhalten Sie automatische Vorschläge für Diskussionsthemen, datengesteuerte Zusammenfassungen und sogar neue Ideen zur Verbesserung der Teamdynamik.

Analysieren Sie Feedback, heben Sie wiederkehrende Themen hervor und präsentieren Sie unterschiedliche Perspektiven, um Teams dabei zu helfen, blinde Flecken aufzudecken und innovative Lösungen für laufende Herausforderungen zu finden.

Bauen Sie eine Teamkultur und Sicherheit auf

TeamRetro stattet Agile Coaches mit leistungsstarken Tools aus, um Teamkultur und psychologische Sicherheit aufzubauen.

Anonymes Feedback fördert offene Gespräche, während Teamvereinbarungen für Ausrichtung und gemeinsame Werte sorgen.

Team-Gesundheitschecks überwachen das Wohlbefinden und strukturierte Retrospektiven bieten einen sicheren Raum zur Reflexion. Spielen Sie die Beobachterrolle und geben Sie neutrales Feedback, um die Teamdynamik zu unterstützen.

Bauen Sie eine Teamkultur und Sicherheit auf

TeamRetro stattet Agile Coaches mit leistungsstarken Tools aus, um Teamkultur und psychologische Sicherheit aufzubauen.

Anonymes Feedback fördert offene Gespräche, während Teamvereinbarungen für Ausrichtung und gemeinsame Werte sorgen.

Team-Gesundheitschecks überwachen das Wohlbefinden und strukturierte Retrospektiven bieten einen sicheren Raum zur Reflexion. Spielen Sie die Beobachterrolle und geben Sie neutrales Feedback, um die Teamdynamik zu unterstützen.

Erstaunliche Funktionen für professionelle Agile Coaches

Führen Sie Ihre Teams mit TeamRetro zu bedeutsamen Veränderungen – verwandeln Sie Retrospektiven in umsetzbare Erkenntnisse und schaffen Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit.

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Bessere agile Meetings

Befähigen Sie agile Teams, in Echtzeit, von Angesicht zu Angesicht oder aus der Ferne zusammenzuarbeiten.

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Geführter Moderationsprozess

Führen Sie Teams durch strukturierte und anpassbare Vorlagen.

Beobachterrolle

Ermöglichen Sie den Stakeholdern die Beobachtung ohne direkte Teilnahme.

Aktionen und Vereinbarungen verfolgen

Vereinen Sie das Team um gemeinsame Ziele. Visualisieren Sie den Fortschritt im Zeitverlauf und sorgen Sie für hohe Verantwortlichkeit.

Gesundheit und Stimmung des Teams

Messen und verfolgen Sie die Gesundheit und Stimmungstrends des Teams im Laufe der Zeit, um zufriedene und produktive Teams zu bilden.

Teamübergreifende Erkenntnisse

Vergleichen Sie die Daten verschiedener Teams, um zu sehen, wo Unterstützung am dringendsten benötigt wird und wo Erfolge erzielt werden.

Alle Funktionen anzeigen

TeamRetro Agile Retrospektiv-Vorlagen für Agile Coach

Segelboot

Haben Sie schon einmal den Ausdruck „ruhige See“ gehört? Mit dieser agilen Retrospektivtechnik wird Ihr Team zur Crew eines Segelboots auf dem Weg zu seinem endgültigen Ziel: einer sonnigen Insel.

Wütend, Traurig, Glücklich

Die Retrospektive Wütend, Traurig, Glücklich konzentriert sich auf die emotionale Reise Ihres Teams während des letzten Sprints und hilft dabei, Wege zu finden, um die Moral und die Arbeitszufriedenheit zu steigern.

DAKI

Die DAKI-Retrospektive (Drop, Add, Keep, Improve) hilft Teams dabei, Praktiken zu verfeinern und Veränderungen herbeizuführen, indem sie ermittelt, was für bessere Projektergebnisse entfernt, eingeführt, fortgesetzt und verbessert werden muss.

Alle Vorlagen anzeigen

FAQ’s

Wie kann ein Agile Coach Funktionsstörungen im Team, wie etwa einen Mangel an Eigenverantwortung oder Rechenschaftspflicht, wirksam angehen und gleichzeitig das Selbstmanagement fördern?

Ein Agile Coach kann Teamdysfunktionen wie mangelnde Eigenverantwortung und Verantwortung effektiv angehen, indem er die Teams durch einen schrittweisen Prozess führt und strukturiert moderiert. TeamRetro fördert nicht nur eine offene und ehrliche Zusammenarbeit mit Funktionen wie anonymem Feedback und unabhängiger Abstimmung, sondern vereinfacht auch den Prozess der Selbstverwaltung. Es ermöglicht Teams, Diskussionen konsistent und einheitlich zu steuern, was es ihnen erleichtert, ihre Prozesse selbst zu steuern.

Die Zusammenarbeit in Echtzeit hilft dabei, Produktionsblockaden schnell zu lösen, während handlungsorientierte Meetings einen Wechsel von einer problemzentrierten zu einer lösungsorientierten Denkweise fördern. Diese Mischung aus strukturierter Moderation und befähigenden Tools stellt sicher, dass Teams selbstbewusst die Verantwortung für ihren Fortschritt und ihre Verantwortung übernehmen können, was zu mehr Eigenverantwortung und einem positiveren Arbeitsumfeld führt.

Welche Strategien können implementiert werden, um Teams dabei zu helfen, Abhängigkeiten und Blockaden zu überwinden, die den Sprintfortschritt verlangsamen?

Um Teams effektiv dabei zu helfen, Abhängigkeiten und Blockaden zu überwinden, die den Sprintfortschritt behindern, ist die Implementierung strukturierter Strategien unerlässlich. TeamRetro ermöglicht es Ihnen, regelmäßige und wiederkehrende Retrospektiven und Gesundheitschecks zu planen und so eine kontinuierliche Reflexion und Verbesserung sicherzustellen. Die Plattform ermöglicht es Teams, Elemente, die einer weiteren Diskussion bedürfen, außerhalb von Meetings zu „parken“, was dabei hilft, den Fokus aufrechtzuerhalten und dennoch wichtige Probleme zu erkennen. Durch die Identifizierung wichtiger Bereiche, die Maßnahmen erfordern, ermöglicht TeamRetro Teams, blockierte Elemente gemeinsam anzugehen. Dieser proaktive Ansatz fördert die Verantwortlichkeit, fördert den offenen Dialog und verbessert letztendlich die Fähigkeit des Teams, Herausforderungen zu meistern und die Sprintdynamik aufrechtzuerhalten.

Was ist die effektivste Methode, Teams darin zu schulen, mithilfe von Retrospektiven konkrete und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, anstatt sich ständig wiederholende Diskussionen zu führen?

Um durch Retrospektiven greifbare, dauerhafte Veränderungen zu erreichen, ist die Umsetzbarkeit entscheidend. TeamRetro wandelt Diskussionen in konkrete Aktionspunkte um und ermöglicht es den Teams, sinnvolle Verbesserungen umzusetzen. Wenn Teams nicht weiterkommen, können sie von der KI vorgeschlagene Aktionen für frische, maßgeschneiderte Ideen nutzen. Sie können Aktionen vorschlagen und sich deren Zustimmung sichern, bevor sie diese zur Liste des Teams hinzufügen. Alle Aktionspunkte werden zur einfachen Nachverfolgung in einem einzigen Dashboard zusammengefasst. In nachfolgenden Meetings können die Teams offene Aktionen überprüfen, Blockaden angehen und abgeschlossene Aufgaben feiern. Indem sie diese Aktionspunkte konsequent im Fokus behalten, können Coaches die Teams zu nachhaltigen Veränderungen führen, ohne dieselben Diskussionen immer wieder aufwärmen zu müssen.

Warum sollte ein Agile Coach ein Online-Retrospektiv-Tool verwenden?

Um angesichts sich ändernder Prioritäten agil zu bleiben, muss das Team regelmäßig neu ausgerichtet werden. TeamRetro bietet Teams einen speziellen Bereich, in dem sie bei Integritätsprüfungen und Retrospektiven Prioritäten überprüfen und anpassen können. Mit Funktionen wie einer Kontextseite können Teams Teamvereinbarungen erstellen und darauf verweisen, die ihren Entscheidungsprozess leiten.

Darüber hinaus bietet TeamRetro eine Vielzahl von Retrospektivformaten, sodass Teams ihren Ansatz an sich ändernde Prioritäten anpassen können. Indem sie Aktionselemente mit diesen neuen Prioritäten verknüpfen und den Fortschritt verfolgen, können Teams schnell reagieren und gleichzeitig Klarheit und Fokus bewahren. Unsere kollaborativen Funktionen sorgen dafür, dass jeder auf dem Laufenden bleibt, und fördern Zusammenhalt und Einheit, auch wenn sich die Prioritäten ändern.