La rétrospective Commencer Arrêter Continuer est une méthode simple mais puissante permettant aux équipes de réfléchir sur leurs pratiques et comportements de travail. Ce format orienté action aide les équipes à identifier rapidement les changements spécifiques qu'elles souhaitent apporter et les pratiques réussies qu'elles souhaitent maintenir.
Développé comme un outil de feedback dans les années 1970, ce format de rétrospective est devenu populaire dans les environnements agiles grâce à sa simplicité et son efficacité. Les équipes utilisent trois catégories simples pour organiser leurs réflexions : les activités à mettre en œuvre (Commencer), les pratiques à éliminer (Arrêter) et les comportements réussis à maintenir (Continuer).
La structure claire permet aux équipes de générer facilement des retours spécifiques et exploitables tout en maintenant une vue équilibrée des améliorations et des succès. Cette approche est particulièrement efficace pour les équipes qui souhaitent se concentrer sur des actions concrètes plutôt que des discussions abstraites.
Quel est le Rétrospective Commencer Arrêter Continuer
Commencer
Que devrions-nous commencer à faire ?
Cette colonne se concentre sur les nouvelles idées et améliorations. Encouragez les participants à réfléchir aux lacunes dans les processus actuels, aux opportunités manquées et aux solutions innovantes. Considérez à la fois les petites améliorations et les changements stratégiques plus importants.
Arrêter
Que devrions-nous arrêter de faire ?
Cette colonne identifie les pratiques qui n'apportent pas de valeur ou qui causent des problèmes. Aidez l'équipe à être précise sur les comportements à éliminer et encouragez les critiques constructives plutôt que personnelles.
Continuer
Que devrions-nous continuer à faire ?
Cette colonne célèbre les pratiques réussies et renforce les comportements positifs. Aidez l'équipe à identifier ce qui fonctionne bien et devrait être maintenu, car ces pratiques contribuent au succès de l'équipe.
Questions Brise-glace Suggérées
- Quel changement positif avez-vous remarqué dans notre équipe au cours du dernier mois ?
- Si vous pouviez instantanément mettre en place une amélioration dans notre façon de travailler, quelle serait-elle ?
Idées et Conseils Pour Votre Réunion Rétrospective
- Commencez par la colonne 'Continuer' pour débuter sur une note positive et reconnaître ce qui fonctionne bien
- Encouragez des éléments spécifiques et exploitables plutôt que des déclarations vagues
- Gardez une perspective équilibrée en vous assurant que les trois colonnes reçoivent une attention adéquate
- Concentrez-vous sur les comportements et les pratiques plutôt que sur les individus
- Limitez le nombre final d'éléments d'action pour garantir qu'ils soient réalisables
- Planifiez des discussions de suivi pour suivre les progrès sur les changements mis en œuvre
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Comment Organiser des Réunions Efficaces avec TeamRetro
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
Réfléchissez Individuellement – Sans Préjugés
Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides
Vote Équitable, Flexible et Rapide
Engagez, réagissez et capturez des informations clés
Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.
Transformez les Idées en Action
Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie
Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.
Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables
Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.