Die Start Stop Continue Retrospektive ist eine einfache, aber wirkungsvolle Methode für Teams, ihre Arbeitspraktiken und Verhaltensweisen zu reflektieren. Dieses handlungsorientierte Format hilft Teams, schnell spezifische Änderungen zu identifizieren, die sie vornehmen möchten, und erfolgreiche Praktiken beizubehalten.
Als Feedback-Tool in den 1970er Jahren entwickelt, ist dieses Retrospektiven-Format aufgrund seiner Einfachheit und Effektivität in agilen Umgebungen sehr beliebt geworden. Teams verwenden drei einfache Kategorien, um ihre Gedanken zu organisieren: Aktivitäten, die implementiert werden sollen (Start), Praktiken, die eliminiert werden sollen (Stop), und erfolgreiche Verhaltensweisen, die beibehalten werden sollen (Continue).
Die klare Struktur macht es Teams leicht, spezifisches, umsetzbares Feedback zu generieren und dabei eine ausgewogene Sicht auf Verbesserungen und Erfolge zu behalten. Dieser Ansatz ist besonders effektiv für Teams, die sich auf konkrete Maßnahmen statt auf abstrakte Diskussionen konzentrieren möchten.
Was ist Die Start Stop Continue Retrospektive
Start
Was sollten wir anfangen zu tun?
Diese Spalte konzentriert sich auf neue Ideen und Verbesserungen. Ermutigen Sie die Teilnehmer, über Lücken in aktuellen Prozessen, verpasste Chancen und innovative Lösungen nachzudenken. Berücksichtigen Sie sowohl kleine Verbesserungen als auch größere strategische Änderungen.
Stop
Was sollten wir aufhören zu tun?
Diese Spalte identifiziert Praktiken, die keinen Mehrwert bringen oder Probleme verursachen. Helfen Sie dem Team, spezifisch über zu eliminierende Verhaltensweisen zu sein, und fördern Sie konstruktive statt persönlicher Kritik.
Continue
Was sollten wir weiterhin tun?
Diese Spalte feiert erfolgreiche Praktiken und verstärkt positive Verhaltensweisen. Helfen Sie dem Team zu identifizieren, was gut funktioniert und beibehalten werden sollte, da diese Praktiken zum Teamerfolg beitragen.
Vorgeschlagene Fragen zum Eisbrechen
- Welche positive Veränderung hast du in unserem Team im letzten Monat bemerkt?
- Wenn du sofort eine Verbesserung in unserer Arbeitsweise umsetzen könntest, welche wäre das?
Ideen und Tipps für Ihr Retrospektiv-Meeting
- Beginnen Sie mit der 'Continue'-Spalte, um positiv zu starten und anzuerkennen, was gut funktioniert
- Ermutigen Sie zu spezifischen, umsetzbaren Punkten statt vagen Aussagen
- Behalten Sie eine ausgewogene Perspektive bei, indem Sie sicherstellen, dass alle drei Spalten ausreichend Aufmerksamkeit erhalten
- Konzentrieren Sie sich auf Verhaltensweisen und Praktiken statt auf Einzelpersonen
- Begrenzen Sie die endgültige Anzahl der Aktionspunkte, um ihre Umsetzbarkeit zu gewährleisten
- Planen Sie Follow-up-Diskussionen, um den Fortschritt bei den umgesetzten Änderungen zu verfolgen
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So Führen Sie Effektive Meetings mit TeamRetro Durch
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.