La retrospectiva Empezar Parar Continuar es un método sencillo pero poderoso para que los equipos reflexionen sobre sus prácticas y comportamientos laborales. Este formato orientado a la acción ayuda a los equipos a identificar rápidamente cambios específicos que desean realizar y prácticas exitosas que quieren mantener.
Desarrollado como una herramienta de retroalimentación en la década de 1970, este formato de retrospectiva se ha vuelto popular en entornos ágiles debido a su simplicidad y efectividad. Los equipos utilizan tres categorías simples para organizar sus pensamientos: actividades para comenzar a implementar (Empezar), prácticas para eliminar (Parar) y comportamientos exitosos para mantener (Continuar).
La estructura clara facilita que los equipos generen retroalimentación específica y accionable mientras mantienen una visión equilibrada tanto de las mejoras como de los éxitos. Este enfoque es particularmente efectivo para equipos que desean centrarse en acciones concretas en lugar de discusiones abstractas.
Qué es Retrospectiva Empezar Parar Continuar
Empezar
¿Qué deberíamos empezar a hacer?
Esta columna se enfoca en nuevas ideas y mejoras. Anima a los participantes a pensar en brechas en los procesos actuales, oportunidades perdidas y soluciones innovadoras. Considera tanto mejoras pequeñas como cambios estratégicos más grandes.
Parar
¿Qué deberíamos dejar de hacer?
Esta columna identifica prácticas que no están agregando valor o están causando problemas. Ayuda al equipo a ser específico sobre los comportamientos a eliminar y fomenta la crítica constructiva en lugar de personal.
Continuar
¿Qué deberíamos continuar haciendo?
Esta columna celebra las prácticas exitosas y refuerza los comportamientos positivos. Ayuda al equipo a identificar lo que está funcionando bien y debe mantenerse, ya que estas prácticas contribuyen al éxito del equipo.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- ¿Qué cambio positivo has notado en nuestro equipo durante el último mes?
- Si pudieras implementar instantáneamente una mejora en nuestra forma de trabajar, ¿cuál sería?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Comienza con la columna 'Continuar' para iniciar con una nota positiva y reconocer lo que está funcionando bien
- Fomenta elementos específicos y accionables en lugar de declaraciones vagas
- Mantén una perspectiva equilibrada asegurando que las tres columnas reciban atención adecuada
- Concéntrate en comportamientos y prácticas en lugar de individuos
- Limita el número final de elementos de acción para asegurar que sean alcanzables
- Programa discusiones de seguimiento para rastrear el progreso en los cambios implementados
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.