Radars et bilans de santé des équipes agiles

Construisez des équipes agiles hautement performantes avec un aperçu des performances et du moral de chacun.
Les résultats visuels et les techniques de facilitation guidées conduisent à des discussions significatives qui créent le changement.

ou

Construire des équipes performantes

Les bilans de santé agiles des équipes vous donnent un aperçu de la façon dont votre équipe évalue ses performances et sa satisfaction dans diverses dimensions. Motivez votre équipe tout en créant une culture d’amélioration continue.

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Vérifications de santé personnalisées

Créez vos propres modèles de santé ou utilisez un modèle.

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Visualisez la santé de l’équipe

Évaluez les dimensions de la santé au fil du temps.

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Trouver les lacunes

Résolvez les problèmes rapidement et améliorez la productivité.

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Créer des actions pour le changement

Proposez et suivez des actions pour créer des équipes plus heureuses.

Méthodes et formats de bilan de santé de l’équipe

Prêt à l’emploi, TeamRetro propose des contrôles de santé basés sur l’industrie. Personnalisez un modèle existant ou utilisez nos suggestions générées par l’IA pour créer la solution idéale pour votre équipe.

Numérique

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Échelle du bonheur

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Modèle matriciel

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Échelle de Likert

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Effectuez de meilleurs contrôles de santé des équipes avec TeamRetro

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Saisir le retour d’information en privé

Sondez l’équipe et recueillez facilement les commentaires, sans parti pris. Menez des enquêtes ouvertes ou facilitez des réunions en personne. Compatible avec les appareils et aucun téléchargement requis.

Discussions basées sur les données

Les résultats visuels en temps réel vous montrent la situation globale et les tendances au fil du temps. Donnez la priorité aux discussions en vous concentrant sur ce qui est le plus important pour vous. Plongez dans des résultats individuels ou des statistiques telles que l’écart type, la plage et la moyenne.

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Présenter, discuter et créer des actions

Utilisez le mode présentation pour synchroniser les écrans et faciliter les discussions. Proposer et créer des actions porteuses de changement.

Révisez votre plan d’action

Attribuez des dates d’échéance et des propriétaires et vérifiez les choses. Les actions sont suivies de réunion en réunion avec de doux rappels lorsque les choses sont dues.

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Créez des résumés en quelques secondes

Générez des résumés des commentaires pour chaque dimension de santé et le bilan de santé global qui peuvent être partagés.

Informations sur l’entreprise

Vous gérez plusieurs équipes ? Obtenez des rapports inter-équipes sur l’ensemble de votre portefeuille grâce à notre plan d’entreprise.

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Nuages ​​de mots

Ayez une idée de ce dont parlent les équipes

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Délais

Découvrez comment les dimensions individuelles de la santé évoluent au fil du temps

You’re in good company

Thousands of teams from Fortune 500 companies, banks, government, and innovative startups use TeamRetro to make their good teams great!

“I’m a big fan of retrospectives and other structured brainstorming meeting formats to unlock the potential in our organization, and I found TeamRetro to be the best solution on the market.”

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Hugo Wernhoff, Kognity
“Accessible from any device, awesome! Templates are just the perfect mix, diverse but not too many to send you into choice overload.”
Laure M., Sourceforge

“A great tool we use at Riot is @TeamRetroHQ. My past teams always did retros in confluence or a whiteboard, which was ok but TeamRetro is a significantly better tool for facilitating discussions and tracking team health over time.”

Tracy Kennedy, @RiotLavaliere

“We use @TeamRetroHQ and it’s sweet! It’s cool that you can define a common retro or health check and then run it over time and easily keep track. Everyone feels bought into it.”

Dan Barker, @Dan_Barker1
“It is intuitive, easy to use, and helps the team tremendously to perform a constructive retrospective.  Also, the health check fully meets our requirements.”
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Rebecca G., Slashdot

“TeamRetro’s Team Health Check feature allowed us to run quick surveys, providing a pulse on how our teams felt about aspects like communication and workload.”

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Mitch Fernandez, RoleModel Software
“TeamRetro makes your events more meaningful.”
Agile42, @agile42

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