Qu’est-ce que la rétrospective du magazine News ?
Imaginez chaque sprint agile comme un numéro d’un journal ou d’un magazine. Chacune d’entre elles a son lot d’histoires, de titres, de sujets, de controverses, de célébrations et d’informations importantes à partager.
En intégrant cette idée dans votre rétrospective, votre équipe devient un éditeur et un conteur. Il s’agit d’une manière simple, créative et engageante de demander aux gens de réfléchir au dernier sprint alors qu’ils s’apprêtent à entamer le suivant. Au fur et à mesure que l’équipe passe d’un problème à un autre, elle peut améliorer la version précédente.
Rétrospective d’un magazine d’information
A la une
Que voulons-nous dire à tout le monde ? Quelles sont les informations clés que vous souhaitez partager ?
Questions d’actualité
Quels sont les sujets importants et pertinents ? Qu’est-ce qui retient votre attention en ce moment ?
Fake News
Quelles hypothèses se sont révélées fausses ? Quelles vérités avons-nous découvertes ?
Citations
Quel serait le devis pour le dernier sprint ? Comment décririez-vous la dernière itération sous forme de citation ?
Prochaine édition
Quelles idées avons-nous pour le prochain sprint ? Que devrions-nous couvrir lors du prochain tour ?
Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective du magazine News
- Quel est le dernier sujet d’actualité que vous avez lu ?
- Les magazines ne sont que des bandes dessinées commercialisées – êtes-vous d’accord ?
- Quelle est votre citation préférée ?
- Si vous pouviez être célèbre pour quelque chose, qu’est-ce que ce serait ?
Échauffement rétro
Dans un monde de “fake news”, comment déterminer et savoir ce qu’il faut croire ? Demandez aux équipes de créer leur propre article et leur propre titre en le rendant faux ou réel et voyez si les gens peuvent trouver la vérité.
Idées et conseils pour la rétrospective du magazine News
- Demandez aux participants d’ajouter des réactions à leurs titres ou histoires préférés. Ils peuvent ensuite expliquer pourquoi. C’est un excellent moyen de voir où se situe le consensus dans la salle.
- Encadrez de temps chaque étape de la rétrospective pour que le processus reste fluide, sur la bonne voie et avec la bonne énergie.
- Demandez à l’équipe comment elle peut rendre compte du prochain sprint. Quelles sont les autres informations qu’ils peuvent recueillir et qui permettraient d’améliorer encore cette rétrospective la prochaine fois ?
- Jouez à tour de rôle le rôle d’animateur. Le fait de changer de rôle peut briser la routine. Il est donc possible de demander à chaque personne d’animer une “catégorie” différente, tout comme on le ferait pour les présentateurs.
- Tirez le meilleur parti de votre mode de présentation et approfondissez les idées aux stades du brainstorming, du regroupement et de la discussion de votre rétrospective.
- Aidez les participants à se concentrer sur la salle en brisant la glace.
- Terminez la rétrospective en demandant aux membres de l’équipe comment ils décriraient leur propre équipe en une seule phrase.
Comment organiser une rétrospective du magazine News dans TeamRetro ?
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
Réfléchissez Individuellement – Sans Préjugés
Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides
Vote Équitable, Flexible et Rapide
Engagez, réagissez et capturez des informations clés
Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.
Transformez les Idées en Action
Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie
Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.
Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables
Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.