Rétrospective des saisons de l’année

Idée de rétrospective du sprint – Vivre chaque saison au fur et à mesure qu’elle s’écoule

Quelles sont les rétrospectives des saisons de l’année ?

Depuis des milliers d’années, les créateurs se réfèrent aux saisons pour appuyer l’expression de leurs émotions.La célébration par Monet des couleurs et de la beauté du printemps était un thème populaire dans ses peintures ; Shakespeare a fait référence à un “jour d’été” lorsqu’il a tenté de décrire l’amour de sa bien-aimée dans un sonnet ; les toiles de fond automnales dans les films peuvent faire allusion à un thème de changement (pensez à “Dead Poets’ Society”, “Remember the Titans” et “Good Will Hunting”) ; et “Winter is coming” (l’hiver arrive) a été utilisé comme un avertissement sinistre dans “Game of Thrones”.

La rétrospective des saisons de l’année est un moyen d’évaluer l’opinion de votre équipe sur les différents éléments de la dernière itération. L’utilisation des saisons comme baromètre pour permettre aux gens de partager leur point de vue sur le sprint offre aux participants un vocabulaire convenu et donc sûr pour exprimer ce qu’ils ressentent.

Format rétrospectif des Saisons de l’année

Printemps

Les participants identifient ce qui commence à croître ou à s’épanouir. Quelles sont les idées qui commencent à s’imposer et à progresser ? Quoi de neuf ? Qu’est-ce qui a commencé ? Quels sont les défis qui ont commencé à se dégeler ?

L’été

Les participants sont encouragés à dresser la liste des points forts et des points faibles du dernier sprint. Quels résultats remarquables ont été obtenus ? Qui s’est surpassé ? Qu’est-ce qui fait que les gens se sentent à l’aise et détendus ?

Automne

Il s’agit d’une catégorie qui permet aux participants de partager les éléments du sprint qu’ils estiment être arrivés à leur terme. Quels sont les changements observés ? L’état d’esprit de l’équipe a-t-il changé ? Qu’est-ce qui a été froid et calme ?

L’hiver

Il s’agit d’un espace où les participants identifient les éléments du sprint qui ralentissent. Qu’est-ce qui a pris fin ? Certains participants ont-ils eu une perception glaciale d’un élément du sprint ? À quel moment avons-nous dû nous replier ou nous mettre à l’abri ?

Questions brise-glace suggérées pour la rétrospective des saisons de l’année

  • Quelle est votre saison préférée et pourquoi ?
  • Quelle saison représente votre état d’esprit actuel ?
  • À quoi ressemblerait votre saison idéale ?

Répétition rétro

Invitez votre équipe à répéter la rétro en se référant à quelque chose qu’elle boirait.

Par exemple, en quoi votre café ressemble-t-il au printemps, à l’été, à l’automne ou à l’hiver ?

Idées et conseils pour vos rétrospectives des saisons de l’année

  • Demandez aux gens de se regrouper en fonction de leur saison préférée de l’année et demandez-leur ce qu’ils aiment et ce qu’ils détestent à propos de cette saison.

  • Rendez le brainstorming anonyme afin que les participants se sentent en sécurité lorsqu’ils font part de leurs idées. Les gens se sentent plus engagés lorsqu’ils ont l’impression de pouvoir faire ce qu’ils ont à faire.

  • Pour les aider à lancer le processus d’idéation, demandez-leur de réfléchir aux cinq activités les plus importantes qu’ils ont réalisées au cours du dernier sprint et ajoutez-les. Ils peuvent ensuite les faire glisser et les déposer dans la colonne de droite en fonction du travail qu’ils ont effectué et de la manière dont ils l’ont jugé conforme à chaque élément de la saison.

  • Utilisez la façon dont les équipes votent pour gérer la culture. Vous obtiendrez des informations intéressantes lorsque les gens voteront individuellement. Est-ce que tout le monde ne vote que pour l’hiver et a du mal à sortir d’une vision pessimiste. Les conversations sont-elles réparties de manière plus équilibrée entre les différents acteurs, de sorte que la discussion soit plus large et permette de faire avancer les choses comme il se doit ?

  • Un remerciement fait beaucoup de bien. Faites un clin d’œil à l’équipe à la fin de la réunion.

  • Poursuivez avec une liste d’actions que vous cocherez au début de la prochaine rétro d’équipe.

Comment effectuer une rétrospective des saisons de l’année dans TeamRetro ?

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Invite your team easily – no separate accounts needed
Send an email invite, a link or add to your Slack channel to get people started quickly. SSO options are also available.
Time to brainstorm
Each team member can now brainstorm individually under each topic. This avoids group think and allows everyone to have their say. They can indicate when they have finished, or you can set a timer so that you know when to move onto the next stage.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Group related ideas
Drag and drop  related ideas to combine them for easier voting. TeamRetro can also automatically suggest ideas that are similar, saving you and your team valuable time.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Vote independently to avoid anchoring
Each team member votes on what they would most like to discuss further. The results won’t be displayed to everyone until you advance to Discuss.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Discuss the most important things first
You and your team discuss the top voted ideas and can capture deep dive comments.  Presentation mode allows you to walk your team through ideas one-by-one and keep the conversation focused.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Review and create actions

Easily facilitate discussion by bringing everyone onto the same page. Create action items, assign owners and due dates that will carry through for review at the next retrospective.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Share the results
Once you have finished your retro, you can share the results and actions with the team. Your retro will be stored so you can revisit them as needed.

Congratulations! You’ve just run a retro like a boss.
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