Quelles sont les rétrospectives des saisons de l’année ?
Depuis des milliers d’années, les créateurs se réfèrent aux saisons pour appuyer l’expression de leurs émotions.La célébration par Monet des couleurs et de la beauté du printemps était un thème populaire dans ses peintures ; Shakespeare a fait référence à un “jour d’été” lorsqu’il a tenté de décrire l’amour de sa bien-aimée dans un sonnet ; les toiles de fond automnales dans les films peuvent faire allusion à un thème de changement (pensez à “Dead Poets’ Society”, “Remember the Titans” et “Good Will Hunting”) ; et “Winter is coming” (l’hiver arrive) a été utilisé comme un avertissement sinistre dans “Game of Thrones”.
La rétrospective des saisons de l’année est un moyen d’évaluer l’opinion de votre équipe sur les différents éléments de la dernière itération. L’utilisation des saisons comme baromètre pour permettre aux gens de partager leur point de vue sur le sprint offre aux participants un vocabulaire convenu et donc sûr pour exprimer ce qu’ils ressentent.
Format rétrospectif des Saisons de l’année
Printemps
Les participants identifient ce qui commence à croître ou à s’épanouir. Quelles sont les idées qui commencent à s’imposer et à progresser ? Quoi de neuf ? Qu’est-ce qui a commencé ? Quels sont les défis qui ont commencé à se dégeler ?
L’été
Les participants sont encouragés à dresser la liste des points forts et des points faibles du dernier sprint. Quels résultats remarquables ont été obtenus ? Qui s’est surpassé ? Qu’est-ce qui fait que les gens se sentent à l’aise et détendus ?
Automne
Il s’agit d’une catégorie qui permet aux participants de partager les éléments du sprint qu’ils estiment être arrivés à leur terme. Quels sont les changements observés ? L’état d’esprit de l’équipe a-t-il changé ? Qu’est-ce qui a été froid et calme ?
L’hiver
Il s’agit d’un espace où les participants identifient les éléments du sprint qui ralentissent. Qu’est-ce qui a pris fin ? Certains participants ont-ils eu une perception glaciale d’un élément du sprint ? À quel moment avons-nous dû nous replier ou nous mettre à l’abri ?
Questions brise-glace suggérées pour la rétrospective des saisons de l’année
- Quelle est votre saison préférée et pourquoi ?
- Quelle saison représente votre état d’esprit actuel ?
- À quoi ressemblerait votre saison idéale ?
Répétition rétro
Invitez votre équipe à répéter la rétro en se référant à quelque chose qu’elle boirait.
Par exemple, en quoi votre café ressemble-t-il au printemps, à l’été, à l’automne ou à l’hiver ?
Idées et conseils pour vos rétrospectives des saisons de l’année
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Demandez aux gens de se regrouper en fonction de leur saison préférée de l’année et demandez-leur ce qu’ils aiment et ce qu’ils détestent à propos de cette saison.
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Rendez le brainstorming anonyme afin que les participants se sentent en sécurité lorsqu’ils font part de leurs idées. Les gens se sentent plus engagés lorsqu’ils ont l’impression de pouvoir faire ce qu’ils ont à faire.
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Pour les aider à lancer le processus d’idéation, demandez-leur de réfléchir aux cinq activités les plus importantes qu’ils ont réalisées au cours du dernier sprint et ajoutez-les. Ils peuvent ensuite les faire glisser et les déposer dans la colonne de droite en fonction du travail qu’ils ont effectué et de la manière dont ils l’ont jugé conforme à chaque élément de la saison.
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Utilisez la façon dont les équipes votent pour gérer la culture. Vous obtiendrez des informations intéressantes lorsque les gens voteront individuellement. Est-ce que tout le monde ne vote que pour l’hiver et a du mal à sortir d’une vision pessimiste. Les conversations sont-elles réparties de manière plus équilibrée entre les différents acteurs, de sorte que la discussion soit plus large et permette de faire avancer les choses comme il se doit ?
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Un remerciement fait beaucoup de bien. Faites un clin d’œil à l’équipe à la fin de la réunion.
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Poursuivez avec une liste d’actions que vous cocherez au début de la prochaine rétro d’équipe.
Comment effectuer une rétrospective des saisons de l’année dans TeamRetro ?
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
Réfléchissez Individuellement – Sans Préjugés
Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides
Vote Équitable, Flexible et Rapide
Engagez, réagissez et capturez des informations clés
Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.
Transformez les Idées en Action
Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie
Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.
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