Welches sind die Jahreszeiten des Jahres retrospektive?
Seit Tausenden von Jahren beziehen sich Kreative auf die Jahreszeiten, um ihren Gefühlen Ausdruck zu verleihen.Monets Feier der Farben und der Schönheit des Frühlings war ein beliebtes Thema in seinen Gemälden; Shakespeare bezog sich auf einen “Sommertag”, als er versuchte, die Liebe zu seiner Geliebten in einem Sonett zu beschreiben; herbstliche Kulissen in Filmen können ein Thema des Wandels andeuten (man denke an “Der Club der toten Dichter”, “Remember the Titans” und “Good Will Hunting”); und “Der Winter kommt” wurde als düstere Warnung in “Game of Thrones” eingesetzt.
Die Jahreszeiten des Jahres retrospektive ist eine Möglichkeit, um festzustellen, wie Ihr Team die verschiedenen Elemente der letzten Iteration empfunden hat. Die Nutzung der Jahreszeiten als Barometer für die Menschen, um ihre Sicht auf den Sprint mitzuteilen, bietet den Teilnehmern ein vereinbartes und daher sicheres Vokabular, mit dem sie ihre Gefühle ausdrücken können.
Jahreszeiten des Jahres retrospektive format
Frühling
Die Teilnehmer ermitteln, was zu wachsen oder zu blühen beginnt. Welche Ideen beginnen sich durchzusetzen und zu entwickeln? Was gibt es Neues? Was hat begonnen? Welche Herausforderungen haben begonnen zu tauen?
Sommer
Die Teilnehmer sind aufgefordert, aufzulisten, was im letzten Sprint gebrutzelt oder geglänzt hat. Welche erstaunlichen Ergebnisse wurden erzielt? Wer ist über sich hinausgewachsen? Wodurch fühlten sich die Menschen warm und entspannt?
Herbst
In dieser Kategorie können sich die Teilnehmer über die Elemente des Sprints austauschen, von denen sie das Gefühl haben, dass sie sich dem Ende zuneigen. Welche Veränderungen wurden beobachtet? Hat sich die Stimmung in der Mannschaft verändert? Was war kühl und ruhig?
Winter
Hier können die Teilnehmer Elemente des Sprints identifizieren, die sich verlangsamen. Was ist zu Ende gegangen? Hat ein Teilnehmer ein Element des Sprints als eisig empfunden? Wo mussten wir uns zurückziehen oder in Deckung gehen?
Vorgeschlagene Fragen zur Vorbereitung auf den Jahreszeiten des Jahres retrospektive
- Was ist Ihre Lieblingsjahreszeit und warum?
- Welche Jahreszeit repräsentiert, wie Sie sich gerade fühlen?
- Wie sähe Ihre ideale Saison aus?
Retro-Probe
Fordern Sie Ihr Team auf, das Retro zu proben, indem sie sich auf etwas beziehen, das sie trinken würden.
Inwiefern ist Ihr Kaffee zum Beispiel wie Frühling, Sommer, Herbst oder Winter?
Idee und tipps für ihre Jahreszeiten des Jahres retrospektive
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Lassen Sie die Leute sich nach ihrer Lieblingsjahreszeit gruppieren und fragen Sie sie, was sie an dieser Jahreszeit lieben oder hassen.
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Machen Sie das Brainstorming anonym, damit sich die Teilnehmer sicher fühlen, wenn sie ihre Gedanken einbringen. Die Menschen fühlen sich engagierter, wenn sie das Gefühl haben, dass sie alles sagen können, was sie brauchen.
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Um den Ideenfindungsprozess in Gang zu bringen, bitten Sie die Teilnehmer, sich ihre 5 wichtigsten Aktivitäten aus dem letzten Sprint zu überlegen und diese einzutragen. Sie können sie dann per Drag & Drop in die rechte Spalte ziehen, basierend auf der Arbeit, die sie geleistet haben, und darauf, wie sie die einzelnen Elemente der Saison empfunden haben.
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Nutzen Sie das Abstimmungsverhalten der Teams zur Steuerung der Kultur. Sie erhalten interessante Einblicke, wenn die Leute einzeln abstimmen. Wählt jeder nur für den Winter und kann sich nur schwer aus einer pessimistischen Sichtweise lösen. Werden die Gespräche gleichmäßiger auf alle Bereiche verteilt, so dass es eine breite Diskussion gibt, die es ermöglicht, alles nach Bedarf voranzutreiben?
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Ein Dankeschön ist ein langer Weg. Rufen Sie dem Team am Ende der Sitzung ein Lob zu.
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Erstellen Sie anschließend eine Aktionsliste, die Sie zu Beginn der nächsten Team-Retro abhaken werden.
Wie man eine Jahreszeiten des Jahres retrospektive in TeamRetro durchführt
Starten Sie Ihre Retrospektive mit einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie eine Vorlage für die Sprint-Retrospektive.
Diskutieren Sie das Wichtigste zuerst
Sie und Ihr Team besprechen die am besten bewerteten Ideen und können Kommentare zur Vertiefung erfassen. Im Präsentationsmodus können Sie mit Ihrem Team die Ideen einzeln durchgehen und die Diskussion auf das Wesentliche konzentrieren.
Überprüfung und Erstellung von Aktionen
Erleichtern Sie die Diskussion, indem Sie alle auf dieselbe Seite bringen. Erstellen Sie Aktionspunkte, weisen Sie Verantwortliche und Fälligkeitsdaten zu, die bei der nächsten Retrospektive überprüft werden können.
Geben Sie die Ergebnisse weiter
Sobald Sie Ihre Nachbereitung abgeschlossen haben, können Sie die Ergebnisse und Maßnahmen mit dem Team teilen. Ihre Rückblicke werden gespeichert, damit Sie sie bei Bedarf wieder aufrufen können.