Rétrospective sur les “Quoi”, “Alors” et “Maintenant”.

Idée de rétrospective de sprint – Identifier les problèmes, saisir les ramifications, élaborer des actions efficaces

Qu’est-ce que la rétrospective “Quoi? Et alors? Maintenant quoi?” ?

Si le Dr Spock devait faire une rétrospective, il est probable qu’il choisirait le film What ? Et alors ? Et maintenant ? modèle.

Conçu pour apporter un pragmatisme neutre à l’examen d’un sprint, ce format rétrospectif aide votre équipe à suspendre les émotions et à éviter les préjugés afin de créer un espace objectif sûr pour mener votre rétro.

Cette objectivité ne se fait pas au détriment du temps, car cette rétrospective ne tourne pas autour du pot. Son format permet à votre équipe de définir succinctement ce qui s’est passé au cours du dernier sprint (Quoi ?), les conséquences de ces événements (Et alors ?) et de définir les prochaines étapes logiques (Et maintenant ?).

Il s’agit d’un format idéal si vous cherchez un moyen de libérer votre équipe des préjugés préexistants ou de la pensée de groupe. Ce qui s’est passé n’est pas considéré comme bon ou mauvais, c’est juste un fait !

Le format rétrospectif Quoi? Et alors? Maintenant quoi?

Qu’est-ce que c’est ?

Comment décririez-vous la situation ? Que s’est-il passé ? Qu’a-t-on observé ? Qu’avez-vous fait pour y contribuer ? Qu’est-ce qui a été prédit ? Qu’est-ce qui n’était pas prévu ?

Et alors ?

Comment cela nous affecte-t-il ? Quelle valeur a été apportée ? Qu’a-t-on appris ?

Et maintenant ?

Que devons-nous faire pour aller de l’avant ? Qu’est-ce qui peut être répété ? Que faut-il éviter ?

Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective “Quoi, alors, maintenant ?

  • Si vous étiez un personnage de Star Trek, qui seriez-vous et pourquoi ?
  • Qu’est-ce qui est le plus important : le quoi, le pourquoi ou le comment ?
  • Et maintenant ? Citez une fois où vous vous êtes trouvé à un carrefour métaphorique. Qu’avez-vous fait ensuite ?

Répétition rétro

Invitez votre équipe à répéter la rétro en faisant référence à l’un des crimes de cette vidéo.

Par exemple, que s’est-il passé ? Quelles ont été les conséquences ? Que se passe-t-il ensuite ?

Idées et conseils pour votre Quoi? Et alors? Maintenant quoi? rétrospectives

  • Rendez le brainstorming anonyme afin que les participants se sentent en sécurité lorsqu’ils font part de leurs idées. Les gens se sentent plus engagés lorsqu’ils ont l’impression de pouvoir exprimer ce qu’ils veulent.
  • Faites tourner votre scrum master – permettez à une nouvelle voix de diriger la rétrospective.
  • Expérimentez le modèle rétro pour vous l’approprier (ajoutez “Et ensuite ?” pour vous aider à planifier l’avenir).
  • Essayez d’encourager les idées dans chaque section. Même si votre équipe n’a rien accompli. Il sera sans doute utile d’avoir une idée de ce qu’il faut faire pour atteindre l’objectif global.
  • Un autre moyen de lutter contre la pensée de groupe et les préjugés consiste à exécuter la rétro de manière asynchrone. Partagez le modèle quelques jours avant la réunion afin que les participants aient le temps de réfléchir et de remplir les colonnes à l’avance.
  • Pourquoi ne pas utiliser un ROTI pour vérifier – évaluer la valeur perçue par l’équipe de la réunion.

Comment gérer un Quoi? Et alors? Maintenant quoi? rétrospective dans TeamRetro

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Invite your team easily – no separate accounts needed
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Each team member can now brainstorm individually under each topic. This avoids group think and allows everyone to have their say. They can indicate when they have finished, or you can set a timer so that you know when to move onto the next stage.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Group related ideas
Drag and drop  related ideas to combine them for easier voting. TeamRetro can also automatically suggest ideas that are similar, saving you and your team valuable time.
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Review and create actions

Easily facilitate discussion by bringing everyone onto the same page. Create action items, assign owners and due dates that will carry through for review at the next retrospective.

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Once you have finished your retro, you can share the results and actions with the team. Your retro will be stored so you can revisit them as needed.

Congratulations! You’ve just run a retro like a boss.
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