La retrospectiva KALM es un enfoque estructurado que ayuda a los equipos a reflexionar sobre sus prácticas de trabajo a través de cuatro dimensiones clave: Mantener, Agregar, Menos y Más. Este formato alienta a los equipos a mantener prácticas efectivas mientras identifican áreas de mejora y optimización.
A diferencia de los formatos tradicionales de iniciar-detener-continuar, KALM proporciona opciones más matizadas para el cambio al separar las decisiones de aumento y disminución de las elecciones binarias. Esto permite a los equipos ajustar sus procesos en lugar de hacer cambios dramáticos.
Este formato de retrospectiva es particularmente efectivo para equipos que buscan mejoras graduales y sostenibles. Al centrarse en qué mantener y ajustar, en lugar de qué eliminar por completo, KALM promueve un diálogo más positivo y constructivo sobre las prácticas del equipo.
Qué es Retrospectiva KALM
Mantener
¿Qué deberíamos seguir haciendo?
Concéntrese en identificar prácticas exitosas que contribuyan a la efectividad del equipo. Anime a los participantes a proporcionar ejemplos específicos de lo que está funcionando bien y por qué estos elementos deben conservarse.
Agregar
¿Qué deberíamos empezar a hacer?
Fomente ideas innovadoras y nuevos enfoques que puedan beneficiar al equipo. Concéntrese en sugerencias prácticas que se puedan implementar en la próxima iteración.
Menos
¿Qué deberíamos hacer menos?
Guíe la discusión hacia una crítica constructiva de procesos o comportamientos que pueden estar obstaculizando la productividad. Concéntrese en acciones específicas en lugar de críticas personales.
Más
¿Qué deberíamos hacer más?
Concéntrese en prácticas positivas existentes que podrían ser amplificadas o expandidas. Ayude al equipo a identificar oportunidades para construir sobre los éxitos actuales.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- ¿Qué pequeño cambio has hecho recientemente que tuvo un impacto positivo?
- Si pudieras dominar instantáneamente una nueva habilidad que ayudaría al equipo, ¿cuál sería?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Comience revisando los elementos de acción de la retrospectiva anterior para mantener la continuidad
- Anime a los participantes a proporcionar ejemplos específicos en lugar de declaraciones generales
- Use votación por puntos para priorizar elementos si recibe muchas sugerencias
- Mantenga el enfoque en mejoras accionables en lugar de quejas
- Asegúrese de que cada categoría reciba la misma atención durante la discusión
- Termine la sesión creando elementos de acción concretos para los elementos de mayor prioridad
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.