La rétrospective KALM est une approche structurée qui aide les équipes à réfléchir sur leurs pratiques de travail à travers quatre dimensions clés : Garder, Ajouter, Moins et Plus. Ce format encourage les équipes à maintenir des pratiques efficaces tout en identifiant les domaines d'amélioration et d'optimisation.
Contrairement aux formats traditionnels démarrer-arrêter-continuer, KALM offre des options de changement plus nuancées en séparant les décisions d'augmentation et de diminution des choix binaires. Cela permet aux équipes d'affiner leurs processus plutôt que de faire des changements drastiques.
Ce format de rétrospective est particulièrement efficace pour les équipes recherchant des améliorations progressives et durables. En se concentrant sur ce qu'il faut garder et ajuster, plutôt que sur ce qu'il faut complètement éliminer, KALM favorise un dialogue plus positif et constructif sur les pratiques d'équipe.
Quel est le Rétrospective KALM
Garder
Que devrions-nous continuer à faire ?
Concentrez-vous sur l'identification des pratiques réussies qui contribuent à l'efficacité de l'équipe. Encouragez les participants à fournir des exemples spécifiques de ce qui fonctionne bien et pourquoi ces éléments doivent être préservés.
Ajouter
Que devrions-nous commencer à faire ?
Encouragez les idées innovantes et les nouvelles approches qui pourraient bénéficier à l'équipe. Concentrez-vous sur des suggestions pratiques qui peuvent être mises en œuvre dans la prochaine itération.
Moins
Que devrions-nous faire moins ?
Orientez la discussion vers une critique constructive des processus ou comportements qui peuvent entraver la productivité. Concentrez-vous sur des actions spécifiques plutôt que sur des critiques personnelles.
Plus
Que devrions-nous faire davantage ?
Concentrez-vous sur les pratiques positives existantes qui pourraient être amplifiées ou étendues. Aidez l'équipe à identifier les opportunités de s'appuyer sur les succès actuels.
Questions Brise-glace Suggérées
- Quel petit changement avez-vous fait récemment qui a eu un impact positif ?
- Si vous pouviez instantanément maîtriser une nouvelle compétence qui aiderait l'équipe, laquelle serait-ce ?
Idées et Conseils Pour Votre Réunion Rétrospective
- Commencez par revoir les actions de la rétrospective précédente pour maintenir la continuité
- Encouragez les participants à fournir des exemples spécifiques plutôt que des déclarations générales
- Utilisez le vote par points pour prioriser les éléments si vous recevez beaucoup de suggestions
- Gardez l'accent sur les améliorations réalisables plutôt que sur les plaintes
- Assurez-vous que chaque catégorie reçoit une attention égale pendant la discussion
- Terminez la session en créant des actions concrètes pour les éléments prioritaires
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Comment Organiser des Réunions Efficaces avec TeamRetro
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
Réfléchissez Individuellement – Sans Préjugés
Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides
Vote Équitable, Flexible et Rapide
Engagez, réagissez et capturez des informations clés
Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.
Transformez les Idées en Action
Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie
Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.
Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables
Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.