Die KALM-Retrospektive ist ein strukturierter Ansatz, der Teams hilft, ihre Arbeitspraktiken anhand von vier Schlüsseldimensionen zu reflektieren: Behalten (Keep), Hinzufügen (Add), Weniger (Less) und Mehr (More). Dieses Format ermutigt Teams, effektive Praktiken beizubehalten und gleichzeitig Verbesserungsbereiche zu identifizieren und zu optimieren.
Im Gegensatz zu traditionellen Start-Stop-Continue-Formaten bietet KALM differenziertere Optionen für Veränderungen, indem Erhöhungs- und Verringerungsentscheidungen von binären Entscheidungen getrennt werden. Dies ermöglicht es Teams, ihre Prozesse feinabzustimmen, anstatt drastische Änderungen vorzunehmen.
Dieses Retrospektiven-Format ist besonders effektiv für Teams, die schrittweise, nachhaltige Verbesserungen anstreben. Durch den Fokus darauf, was beibehalten und angepasst werden soll, anstatt was komplett eliminiert werden soll, fördert KALM einen positiveren und konstruktiveren Dialog über Teampraktiken.
Was ist Die KALM Retrospektive
Behalten
Was sollten wir beibehalten?
Konzentrieren Sie sich darauf, erfolgreiche Praktiken zu identifizieren, die zur Effektivität des Teams beitragen. Ermutigen Sie die Teilnehmer, konkrete Beispiele dafür zu nennen, was gut funktioniert und warum diese Elemente beibehalten werden sollten.
Hinzufügen
Was sollten wir beginnen zu tun?
Fördern Sie innovative Ideen und neue Ansätze, die dem Team zugutekommen könnten. Konzentrieren Sie sich auf praktische Vorschläge, die in der nächsten Iteration umgesetzt werden können.
Weniger
Wovon sollten wir weniger machen?
Lenken Sie die Diskussion auf konstruktive Kritik an Prozessen oder Verhaltensweisen, die die Produktivität behindern könnten. Konzentrieren Sie sich auf konkrete Aktionen statt auf persönliche Kritik.
Mehr
Wovon sollten wir mehr machen?
Konzentrieren Sie sich auf bestehende positive Praktiken, die verstärkt oder erweitert werden könnten. Helfen Sie dem Team, Möglichkeiten zu identifizieren, auf aktuellen Erfolgen aufzubauen.
Vorgeschlagene Fragen zum Eisbrechen
- Welche kleine Änderung haben Sie kürzlich vorgenommen, die eine positive Wirkung hatte?
- Wenn Sie sofort eine neue Fähigkeit meistern könnten, die dem Team hilft, welche wäre das?
Ideen und Tipps für Ihr Retrospektiv-Meeting
- Beginnen Sie mit der Überprüfung der Aktionspunkte der vorherigen Retrospektive, um Kontinuität zu gewährleisten
- Ermutigen Sie die Teilnehmer, konkrete Beispiele statt allgemeiner Aussagen zu liefern
- Verwenden Sie Punkt-Abstimmung zur Priorisierung, wenn Sie viele Vorschläge erhalten
- Behalten Sie den Fokus auf umsetzbare Verbesserungen statt auf Beschwerden
- Stellen Sie sicher, dass jede Kategorie während der Diskussion gleiche Aufmerksamkeit erhält
- Beenden Sie die Sitzung mit konkreten Aktionspunkten für die wichtigsten Prioritäten
.
So Führen Sie Effektive Meetings mit TeamRetro Durch
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.