¿Qué es la retrospectiva de Revista de Noticias?
Imagina cada sprint ágil como un número de un periódico o revista. Cada una tiene su propio conjunto de historias, titulares, temas, polémicas, celebraciones e información importante que compartir.
Llevar esta idea a su retrospectiva convierte a su equipo en editores y narradores. Es una forma sencilla, creativa y atractiva de pedir a la gente que reflexione sobre el último sprint mientras se dirige al siguiente. A medida que el equipo pasa de un tema a otro, puede mejorar la versión anterior.
Formato retrospectiva de Revista de Noticias
Titulares
¿Qué queremos decirle a todo el mundo? ¿Qué información clave le gustaría compartir?
Temas de actualidad
¿Qué temas son importantes y relevantes? ¿Cuál es su centro de atención en este momento?
Noticias falsas
¿Qué suposiciones resultaron ser falsas? ¿Qué verdades hemos descubierto?
Citas
¿Cuál sería el presupuesto para el último sprint? ¿Cómo describiría la última iteración en forma de cita?
Próximo número
¿Qué ideas tenemos para el próximo sprint? ¿Qué deberíamos cubrir en la próxima ronda?
Preguntas sugeridas para romper el hielo en la retrospectiva de Revista de Noticias
- ¿Qué fue lo último que leyó en las noticias?
- Las revistas no son más que cómics comercializados, ¿estás de acuerdo?
- ¿Cuál es su cita favorita?
- Si pudiera ser famoso por algo, ¿qué sería?
Calentamiento retro
En un mundo de noticias falsas, ¿cómo determinar y saber qué creer? Pide a los equipos que creen su propia noticia y titular, ya sea falsa o real, y comprueba si la gente es capaz de averiguar cuál es la verdad.
Ideas y consejos para la retrospectiva de Revista de Noticias
- Haz que la gente añada reacciones a sus titulares o historias favoritas. Luego pueden compartir por qué. Es una buena manera de ver dónde está el consenso en la sala.
- Cronometra cada paso de la retrospectiva para que el proceso fluya, siga su curso y se desarrolle con la energía adecuada.
- Pregunte al equipo cómo pueden informar sobre el siguiente sprint. ¿Qué otra información pueden captar para que esta retrospectiva sea aún mejor la próxima vez?
- Rote el papel de facilitador. Cambiar el papel puede romper la rutina, así que quizás cada persona facilite una “categoría” diferente, igual que rotarían los presentadores.
- Aproveche al máximo su modo de presentación y profundice en las ideas en las fases de lluvia de ideas, agrupación y debate de su retrospectiva.
- Ayude a la gente a centrarse en la sala con un rompehielos.
- Concluya la retrospectiva preguntando al equipo cómo describiría a su propio equipo en una “cita” de una sola frase.
Cómo realizar una retrospectiva de una Revista de Noticias en TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.