¿Qué es la retrospectiva ¿Qué? ¿Y que? ¿Y Ahora qué?
Si el Dr. Spock tuviera que hacer una retrospectiva, es probable que eligiera el ¿Qué? ¿Y que? ¿Y Ahora qué? plantilla.
Diseñado para aportar un pragmatismo neutral a la revisión de un sprint, este formato de retrospectiva ayuda a su equipo a suspender la emoción y esquivar los prejuicios con el fin de crear un espacio objetivo y seguro para llevar a cabo su retro.
Esa objetividad no se consigue a costa del tiempo, ya que en esta retrospectiva no hay rodeos. Su formato ayuda a tu equipo a definir sucintamente lo que ocurrió durante el último sprint (¿Qué?), las consecuencias de esos acontecimientos (¿Y qué?) y a dar forma a los siguientes pasos lógicos (¿Ahora qué?).
Se trata de un formato estupendo si lo que busca es liberar a su equipo de prejuicios o ideas de grupo preexistentes. Lo ocurrido no se puede calificar de bueno o malo, ¡sólo es un hecho!
El formato retrospectivo de ¿Qué? ¿Y que? ¿Y Ahora qué?
¿Qué?
¿Cómo describiría la situación? ¿Qué ha pasado? ¿Qué se ha observado? ¿Qué has hecho para contribuir? ¿Qué se predijo? ¿Qué era imprevisible?
¿Y qué?
¿Cómo nos afecta esto? ¿Qué valor se ha aportado? ¿Qué se aprendió?
¿Y ahora qué?
¿Qué debemos hacer para avanzar? ¿Qué se puede repetir? ¿Qué hay que evitar?
Sugerencia de preguntas para romper el hielo en la retrospectiva ¿Qué? ¿Y que? ¿Y Ahora qué?
- Si fueras un personaje de Star Trek, ¿quién serías y por qué?
- ¿Qué es más importante: el qué, el por qué o el cómo?
- ¿Y ahora qué? Nombra alguna ocasión en la que te hayas encontrado en una encrucijada metafórica. ¿Qué hizo después?
Ensayo retro
Invita a tu equipo a ensayar el retro haciendo referencia a uno de los crímenes de este vídeo.
Por ejemplo, ¿qué ha pasado? ¿Cuáles fueron las ramificaciones? ¿Qué debería ocurrir a continuación?
Ideas y consejos para su ¿Qué? ¿Y que? ¿Y Ahora qué? retrospectivas
- Haz que la lluvia de ideas sea anónima para que la gente se sienta segura al aportar sus ideas. La gente se sentirá más comprometida cuando sienta que puede airear lo que necesite.
- Rote a su scrum master: permita que una nueva voz dirija la retrospectiva.
- Experimenta con la plantilla retro para hacerla tuya (añade “¿Y luego qué?” para ayudar a la planificación futura).
- Intenta fomentar las ideas en cada sección. Aunque tu equipo no haya conseguido nada. Tener una idea de lo que hay que conseguir para completar el objetivo general será sin duda útil.
- Otra forma de combatir el pensamiento de grupo y los prejuicios es ejecutar la retro de forma asíncrona. Comparta la plantilla un par de días antes de la reunión para que la gente tenga tiempo de pensar y rellenar previamente las columnas.
- ¿Por qué no utilizar un ROTI para medir el valor que el equipo atribuyó a la reunión?
¿Cómo gestionar un ¿Qué? ¿Y que? ¿Y Ahora qué? retrospectiva en TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.