Was ist die Aussie Regeln Retrospektive?
Unsere Aussie Regeln Retro ist eine interaktive Sprint-Retrospektive, inspiriert von der Saison der Australian Football League(März bis September).
Der Australian Regeln Football basiert auf dem Fußball, der in englischen Schulen gespielt wird, geht auf die 1850er Jahre zurück und wurde mit Blick auf die einzigartigen Bedingungen in Australien entwickelt. Ursprünglich wurde es nur im Bundesstaat Victoria ausgetragen, gewann aber schnell an Popularität, und heute ist das AFL Grand Final das bekannteste jährliche Sportereignis in Australien.
Die Aussie Regeln Retrospektive ist ein großartiges Beispiel für eine unterhaltsame Sprint Retrospektive für verteilte Teams, da sie zeigt, wie Vorlagen verwendet werden können, um die Interessen Ihres Teams zu berücksichtigen, ohne die Produktivität, den Fokus oder das Ziel zu beeinträchtigen.
Die Aussie Regeln Retrospektive greift auf Schlüsselelemente des Ereignisses zurück, um eine Linse zu formen, durch die Ihr Team seinen letzten Sprint betrachten kann.
Das retrospektive Format der Aussie Regeln
Premiership Cup
Dies ist das Produkt oder Ergebnis, das Ihr Team anstrebt. Eine klare und gemeinsame Sicht auf den Endpreis hilft dem Team, motiviert und fokussiert zu bleiben.
Ziele
Dies sind die Errungenschaften, Schlüsselergebnisse und “siegreichen” Momente, die während des letzten Sprints passiert sind, und die das Ergebnis individueller Anstrengungen oder der des Teams sein können. Vielleicht wurde ein wichtiges Ziel erreicht, ein überraschender Sieg errungen oder einfach ein Moment, der ein “High Five” verdient hat.
Tackles
Dabei handelt es sich um Hindernisse, Straßensperren oder Dinge, auf die das Team keinen Einfluss hat und die die Erbringung von Leistungen behindert haben. Auch wenn dies vielleicht nicht die positivsten Aspekte des Sprints sind, die es zu erforschen gilt, so hilft die Diskussion darüber doch dabei, Unterstützung zu finden, Erfahrungen auszutauschen und Vorschläge zu formulieren, die das Team in Zukunft unterstützen werden.
Brownlow-Nominierung
Das sind die Teammitglieder, die sich auszeichnen, wenn eine schwierige oder anstrengende Aufgabe zu erledigen ist. Vielleicht haben sie langfristige Leistungen erbracht, die dem Team den letzten Sprint erleichtert haben, oder sie sind ein großartiger “Teamplayer”. Wer hat während der “Saison” an Ihrem Arbeitsplatz gute Leistungen erbracht?
Diese Art der Retrospektive kann verwendet werden, wenn Ihr Team Schwierigkeiten hat, eine Aufgabe zu erledigen. Die Möglichkeit, zu sehen, was Sie gebremst hat und was Sie trotzdem erreicht haben, kann Ihnen Selbstvertrauen geben, wenn Sie versuchen, eine schwierige Aufgabe zu bewältigen.
Vorgeschlagene Eisbrecherfragen für die Aussie Regeln Retrospektive
- Welcher Code ist Ihrer Meinung nach die ultimative Version von “Fußball”?
- Was würden Sie sagen, wenn Ihre Mannschaft in der Halbzeitpause verlieren würde, um sie zum Sieg zu motivieren?
- Wie würden Sie Ihre Mannschaftskameraden trösten, wenn Ihr Team das große Finale verlieren würde?
Retro-Probe
Bitten Sie Ihr Team, das Retro mit Bezug auf eine gute Nachricht zu proben.
Wenn sie zum Beispiel diesen Artikel betrachten, was ist der Premiership Cup/Goals/Tackles/Wen würden sie für den Brownlow nominieren?
Ideen und Tipps für Ihre Aussie Regeln Retrospektive
- Bitten Sie jede Person in der Gruppe, sich an eine Mannschaftssportveranstaltung zu erinnern, an der sie teilgenommen oder bei der sie zugeschaut hat, und welche Aspekte ihr am meisten Spaß gemacht haben.
- Nutzen Sie das Konzept des Brainwritings – geben Sie den Teilnehmern “stille Zeit” zum Schreiben, Lesen und Reagieren auf jedes Thema. Sie können Ihre Retrospektive sogar schon vor der Sitzung öffnen, damit die Teilnehmer ihre Ideen und Konzepte vor der Sitzung einbringen können.
- Versuchen Sie, Ideen in jedem Abschnitt zu fördern. Auch wenn Ihr Team noch nichts erreicht hat, ist es zweifellos nützlich, eine Vorstellung davon zu haben, was noch erreicht werden muss, um das Gesamtziel zu erreichen.
- Wenn Sie über eigene Medaillen verfügen, könnten Sie die Teams auffordern, Mitglieder für den widerstandsfähigsten, wertvollsten, wichtigsten oder am meisten verbesserten Spieler des Teams zu nominieren.
- Ein Dankeschön kann in diesem rückblickenden Format einen langen Weg zurücklegen. Es kann Mut erfordern, neue Ideen einzubringen oder den Status quo in Frage zu stellen, daher sollten Sie darauf achten, dass Sie die Ideen und Beiträge aller Beteiligten anerkennen.
Wie man eine Aussie Regeln Retrospektive in TeamRetro durchführt
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.