Qu’est-ce que la rétrospective Sherlock ?
La rétrospective Sherlock peut être un moyen amusant d’aider une équipe à percer les mystères d’un sprint particulièrement déroutant. Comme Sherlock, les membres de l’équipe sont encouragés à mettre leurs émotions de côté et à examiner les faits. Cette rétro simple peut être un outil utile pour aider les équipes à résoudre des problèmes délicats avec calme et logique lorsqu’elles génèrent des idées.
Cette idée de sprint créatif peut aider l’équipe à se concentrer sur les faits. Il encourage la curiosité à décortiquer le sprint précédent et à examiner les leçons qui en ont été tirées lors de vos réunions rétrospectives.
En tant que Scrum Master, vous pouvez modifier ce modèle de rétrospective si vous avez une équipe de passionnés de mystère. S’ils préfèrent Miss Marple, les Hardy Boys ou Veronica Mars, comme tous nos modèles agiles, la rétrospective Sherlock peut être facilement personnalisée.
Format rétrospectif de Sherlock
Affaire classée
Qu’avons-nous résolu ? Qu’avons-nous fait ? Quel est le point final que nous avons atteint ?
Indices
Qu’est-ce qui nous a aidés à avancer ? Qu’avons-nous découvert ? Qui nous a guidés pour nous aider à clore le dossier ?
Élémentaire
Qu’avons-nous appris ? Sur quoi pouvons-nous nous appuyer pour la prochaine fois ?
Casse-tête
Qu’est-ce qui reste un mystère ? Qu’est-ce qui reste à expliquer ? Y a-t-il des questions “pourquoi ?” qui restent en suspens ?
Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective Sherlock
- Quel bon roman ou film policier recommanderiez-vous et pourquoi ?
- Quand avez-vous tiré des conclusions hâtives et que les faits vous ont donné tort ?
- Lorsqu’il s’agit de résoudre un mystère, qu’est-ce qui est le plus important, le “comment” ou le “pourquoi” ?
Échauffement rétro
Appliquez l’esprit de Sherlock Holmes à l’un de ces mystères.
Idées et conseils pour votre rétrospective Sherlock
- Si vous envisagez de thématiser une rétrospective, c’est l’occasion ou jamais. Le “temps” peut être utilisé pour inspirer la tenue vestimentaire de l’équipe, l’activité brise-glace que vous choisissez ou simplement une activité rétro amusante.
- Donner l’exemple de la curiosité au sein de l’équipe. Posez des questions telles que “Pourriez-vous nous en dire plus à ce sujet ?” et “Qu’est-ce que cela pourrait signifier pour nous à l’avenir ?
- Ne perdez pas de vue vos accords d’équipe lors de votre rétrospective. N’oubliez pas que vous pouvez les compléter à tout moment.
- Vous souhaitez soutenir un espace psychologiquement sûr ? Modifiez votre rétrospective pour permettre aux participants d’apporter leur contribution de manière anonyme – toutes les voix seront entendues au même volume et les idées seront mises en avant plutôt que la personne qui les a suggérées.
- Tirez le meilleur parti de votre mode de présentation et approfondissez les idées aux stades du brainstorming, du regroupement et de la discussion de votre rétrospective. Cela permettra à ceux qui ont apporté leur contribution d’avoir la possibilité de s’expliquer et de se sentir entendus.
Comment organiser une rétrospective Sherlock dans TeamRetro ?
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
Réfléchissez Individuellement – Sans Préjugés
Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides
Vote Équitable, Flexible et Rapide
Engagez, réagissez et capturez des informations clés
Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.
Transformez les Idées en Action
Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie
Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.
Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables
Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.