Rétrospective Sherlock

Idée rétrospective – La suite des événements est élémentaire avec cette idée rétro créative.

Qu’est-ce que la rétrospective Sherlock ?

La rétrospective Sherlock peut être un moyen amusant d’aider une équipe à percer les mystères d’un sprint particulièrement déroutant. Comme Sherlock, les membres de l’équipe sont encouragés à mettre leurs émotions de côté et à examiner les faits. Cette rétro simple peut être un outil utile pour aider les équipes à résoudre des problèmes délicats avec calme et logique lorsqu’elles génèrent des idées.

Cette idée de sprint créatif peut aider l’équipe à se concentrer sur les faits. Il encourage la curiosité à décortiquer le sprint précédent et à examiner les leçons qui en ont été tirées lors de vos réunions rétrospectives.

En tant que Scrum Master, vous pouvez modifier ce modèle de rétrospective si vous avez une équipe de passionnés de mystère. S’ils préfèrent Miss Marple, les Hardy Boys ou Veronica Mars, comme tous nos modèles agiles, la rétrospective Sherlock peut être facilement personnalisée.

Format rétrospectif de Sherlock

Affaire classée

Qu’avons-nous résolu ? Qu’avons-nous fait ? Quel est le point final que nous avons atteint ?

Indices

Qu’est-ce qui nous a aidés à avancer ? Qu’avons-nous découvert ? Qui nous a guidés pour nous aider à clore le dossier ?

Élémentaire

Qu’avons-nous appris ? Sur quoi pouvons-nous nous appuyer pour la prochaine fois ?

Casse-tête

Qu’est-ce qui reste un mystère ? Qu’est-ce qui reste à expliquer ? Y a-t-il des questions “pourquoi ?” qui restent en suspens ?

Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective Sherlock

  • Quel bon roman ou film policier recommanderiez-vous et pourquoi ?
  • Quand avez-vous tiré des conclusions hâtives et que les faits vous ont donné tort ?
  • Lorsqu’il s’agit de résoudre un mystère, qu’est-ce qui est le plus important, le “comment” ou le “pourquoi” ?

Échauffement rétro

Appliquez l’esprit de Sherlock Holmes à l’un de ces mystères.

Idées et conseils pour votre rétrospective Sherlock

  • Si vous envisagez de thématiser une rétrospective, c’est l’occasion ou jamais. Le “temps” peut être utilisé pour inspirer la tenue vestimentaire de l’équipe, l’activité brise-glace que vous choisissez ou simplement une activité rétro amusante.
  • Donner l’exemple de la curiosité au sein de l’équipe. Posez des questions telles que “Pourriez-vous nous en dire plus à ce sujet ?” et “Qu’est-ce que cela pourrait signifier pour nous à l’avenir ?
  • Ne perdez pas de vue vos accords d’équipe lors de votre rétrospective. N’oubliez pas que vous pouvez les compléter à tout moment.
  • Vous souhaitez soutenir un espace psychologiquement sûr ? Modifiez votre rétrospective pour permettre aux participants d’apporter leur contribution de manière anonyme – toutes les voix seront entendues au même volume et les idées seront mises en avant plutôt que la personne qui les a suggérées.
  • Tirez le meilleur parti de votre mode de présentation et approfondissez les idées aux stades du brainstorming, du regroupement et de la discussion de votre rétrospective. Cela permettra à ceux qui ont apporté leur contribution d’avoir la possibilité de s’expliquer et de se sentir entendus.

Comment organiser une rétrospective Sherlock dans TeamRetro ?

Start your retrospective in a click
Log into TeamRetro and choose your sprint retrospective template.

Invite your team easily – no separate accounts needed
Send an email invite, a link or add to your Slack channel to get people started quickly. SSO options are also available.
Time to brainstorm
Each team member can now brainstorm individually under each topic. This avoids group think and allows everyone to have their say. They can indicate when they have finished, or you can set a timer so that you know when to move onto the next stage.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Group related ideas
Drag and drop  related ideas to combine them for easier voting. TeamRetro can also automatically suggest ideas that are similar, saving you and your team valuable time.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Vote independently to avoid anchoring
Each team member votes on what they would most like to discuss further. The results won’t be displayed to everyone until you advance to Discuss.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Discuss the most important things first
You and your team discuss the top voted ideas and can capture deep dive comments.  Presentation mode allows you to walk your team through ideas one-by-one and keep the conversation focused.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Review and create actions

Easily facilitate discussion by bringing everyone onto the same page. Create action items, assign owners and due dates that will carry through for review at the next retrospective.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Share the results
Once you have finished your retro, you can share the results and actions with the team. Your retro will be stored so you can revisit them as needed.

Congratulations! You’ve just run a retro like a boss.
Want more? Read on.