Qu’est-ce que la rétrospective Ancres et moteurs ?
La rétrospective sur les ancres et les moteurs est un excellent exercice à utiliser lorsque vous souhaitez vous concentrer sur la vélocité de votre projet. Ce modèle de rétrospective vise à identifier les facteurs qui, au sein de votre équipe, bloquent, ralentissent ou accélèrent le processus.
La simplicité de l’exercice permet à l’équipe de se concentrer sur ce qui la ralentit ou l’accélère. Cela vous permet de créer des actions à emporter pour le prochain sprint afin de vous assurer que vous pouvez atteindre vos objectifs de livraison.
Ce format rétrospectif est le plus adapté en cas de problèmes de respect du chemin critique, de difficultés à atteindre les objectifs du sprint ou de modifications des délais.
Format rétrospectif d’Anchors & Engines
En utilisant la métaphore du bateau rapide, l’équipe imagine qu’elle se dirige vers son île de destination. Le bateau est alors le résultat souhaité ou le produit à livrer. Une façon de représenter le sentiment d’urgence est d’imaginer qu’il y a des gens sur l’île qui ont besoin de nourriture et de fournitures médicales. L’objectif est d’atteindre l’île à temps.
Ancres
Ce sont tous ces éléments qui ralentissent les personnes ou le processus. Demandez aux membres de l’équipe de dresser la liste de toutes les choses qui les empêchent d’avancer.
Moteurs
Il y aura toujours un équilibre entre ces deux éléments et c’est certainement important. Disposer des bons ratios est la clé d’une livraison réussie. Si votre projet a besoin d’être accéléré, vous devrez peut-être créer davantage de moteurs dans le projet ou renforcer les moteurs existants. Dans le même temps, la suppression, la coupe ou la réduction de la taille des ancrages qui pèsent sur le projet aura également des effets positifs.
Suggestions de questions brise-glace pour les rétrospectives sur les ancres et les moteurs
- Où êtes-vous allé lors de votre dernière croisière OU où aimeriez-vous aller ?
- Préférez-vous une ancre fiable ou un moteur peu fiable ?
- Si vous faisiez partie d’un bateau, quelle partie seriez-vous et pourquoi ?
Répétition rétro
Invitez votre équipe à répéter la rétro faisant référence à un changement de régime alimentaire. Ensuite, demandez-leur de
- Citez une ancre qui vous ralentit ou vous arrête.
- Citez un moteur qui vous fait avancer.
Idées et conseils pour vos rétrospectives sur les ancres et les moteurs
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Planter le décor. Faites savoir aux participants que l’objectif de la rétrospective est d’examiner la vitesse actuelle du projet et la manière dont l’équipe peut l’améliorer. C’est le moment idéal pour rappeler que l’objectif n’est pas de blâmer les individus mais d’identifier les comportements, les politiques ou les actions qui pourraient être améliorés.
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Le fait de rendre ce brainstorming anonyme contribuera à donner un sentiment de sécurité, en particulier s’il y a des points d’ancrage qui pourraient être de nature sensible.
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Si l’une des questions porte sur les moteurs actuels, vous pouvez également leur demander de réfléchir à des moteurs potentiels pour l’avenir. Il s’agit de choses qui ne sont pas encore en place (comme un outil de rétrospective en ligne) et qui pourraient accélérer les choses.
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N’oubliez pas que certains ancrages sont nécessaires. Tout comme un vrai bateau, une ancre est un dispositif utile ! Un trop grand nombre de moteurs risque d’entraîner le navire dans une mauvaise direction ou de le faire dévier de sa route.
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Une façon de réfléchir rapidement à l’efficacité des actions entreprises est de refaire la rétrospective des ancres et du moteur et de voir s’il y a eu des changements dans les commentaires ou les votes.
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Un remerciement fait beaucoup de bien. Faites un clin d’œil à l’équipe à la fin de la réunion.
Comment mener une rétrospective sur les ancres et les moteurs dans TeamRetro ?
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
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Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
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