La técnica de retrospectiva ágil plantea 4 preguntas básicas que hacen que el equipo piense sobre los resultados del último sprint y las acciones en las que deberían enfocarse a continuación.
Si bien es sencilla, envía el mensaje básico de que estás escuchando y orientado a la mejora. Basado en el libro de Esther Derby, Diana Larsen y Ken Schwaber, este método probado y verdadero actúa como una puesta a punto que mantiene a tu equipo trabajando con máximo rendimiento.
Realizada regularmente, descubre problemas con el ciclo de vida del desarrollo de software y le da a tu equipo una manera de resolverlos juntos. En lugar de realizar una autopsia, las retrospectivas ágiles regulares que son cortas, precisas y documentadas significan que puedes hacer cambios rápidamente antes de que sea demasiado tarde. Al igual que dirigir un gran barco, es mucho más fácil hacer pequeños cambios en ruta al destino, que descubrir al final que has atracado en el puerto equivocado. A diferencia de los informes o post mortems, está destinada a tener un enfoque más positivo y proactivo.
Qué es Retrospectiva Ágil
¿Qué salió bien?
Cosas con las que estamos contentos.
Anima al equipo a compartir ejemplos específicos de éxitos, grandes o pequeños. Celebra los logros del equipo y las contribuciones individuales.
¿Qué salió menos bien?
Cosas que deberíamos mejorar.
Crea un ambiente libre de culpas para una discusión abierta y honesta. Concéntrate en los procesos, no en los individuos. Busca las causas raíz.
¿Qué queremos intentar?
Cosas que deberíamos hacer de manera diferente.
Fomenta el pensamiento creativo y mantente abierto a ideas no convencionales. Busca pequeños experimentos prácticos para ejecutar en el próximo sprint.
¿Qué nos confunde?
Preguntas sin respuesta que tenemos.
Esta es una oportunidad para exponer incógnitas o áreas que necesitan más investigación. Captúralas para discusiones futuras.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- Si pudieras agregar una herramienta o proceso para ayudar a nuestro equipo, ¿cuál sería?
- ¿Cuál es una pequeña cosa que podría tener un gran impacto positivo en nuestro equipo?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Establece un tono positivo y crea un ambiente libre de culpas para una discusión abierta.
- Limita el tiempo de cada sección para mantener la retrospectiva enfocada y productiva.
- Fomenta la participación de todos los miembros del equipo, no solo de los más vocales.
- Captura elementos de acción y asigna un responsable para el seguimiento.
- No intentes resolver todos los problemas - prioriza y experimenta incrementalmente.
- Considera tener un rol de facilitador rotativo para obtener perspectivas frescas.
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.