¿Qué es la retrospectiva de Sherlock?
La retrospectiva Sherlock puede ser una forma divertida de ayudar a un equipo a desentrañar los misterios de un sprint especialmente desconcertante. Al igual que Sherlock, se anima a los miembros del equipo a dejar a un lado las emociones y examinar los hechos. Este sencillo retro puede ser una herramienta útil para ayudar a los equipos a resolver problemas complicados con calma y lógica mientras generan ideas.
Esta idea de sprint creativo puede ayudar a centrar al equipo en los hechos. Fomenta la curiosidad por desentrañar el sprint anterior y analiza las lecciones que te ha enseñado en tus reuniones retrospectivas.
Como Scrum Master, puedes modificar esta plantilla de retrospectiva si tienes un equipo de aficionados al misterio. Si prefieren a Miss Marple, los Hardy Boys o Veronica Mars, como todas nuestras plantillas ágiles, la retrospectiva Sherlock puede personalizarse fácilmente.
Formato retrospectivo de Sherlock
Caso cerrado
¿Qué hemos resuelto? ¿Qué hemos conseguido? ¿Cuál fue el punto final al que llegamos?
Pistas
¿Qué nos ayudó en el camino? ¿Qué hemos descubierto? ¿Quién nos ha guiado para ayudarnos a cerrar el caso?
Primaria
¿Qué hemos aprendido? ¿En qué podemos basarnos para la próxima vez?
Puzzles
¿Qué sigue siendo un misterio? ¿Qué queda por explicar? ¿Hay alguna pregunta “¿por qué?” pendiente?
Preguntas sugeridas para romper el hielo en la retrospectiva de Sherlock
- ¿Qué buena novela o película de misterio recomendaría y por qué?
- ¿Cuándo has llegado a una conclusión para que los hechos te demuestren lo contrario?
- A la hora de resolver un misterio, ¿qué es más importante, el “cómo” o el “por qué”?
Calentamiento retro
Aplica la mentalidad de Sherlock Holmes a uno de estos misterios.
Ideas y consejos para su retrospectiva de Sherlock
- Si está pensando en tematizar una retrospectiva, ésta es su oportunidad. El “tiempo” puede servir para inspirar la vestimenta del equipo, el rompehielos que elijas o simplemente una divertida actividad retro.
- Modelar la curiosidad entre el equipo. Utiliza preguntas como “¿Podría contarnos algo más al respecto?” y “¿Qué podría significar esto para nosotros en el futuro?”.
- No pierda de vista los acuerdos de su equipo durante la retrospectiva. Recuerda que puedes ampliarlos en cualquier momento.
- ¿Quiere apoyar un espacio psicológicamente seguro? Cambia tu retrospectiva para permitir que los participantes ofrezcan sus aportaciones de forma anónima: todas las voces se oirán al mismo volumen y las ideas, y no la persona que las sugirió, serán el centro de atención.
- Aproveche al máximo su modo de presentación y profundice en las ideas en las fases de lluvia de ideas, agrupación y debate de su retrospectiva. De este modo, quienes han contribuido con sus aportaciones tendrán la oportunidad de explicarse y sentirse escuchados.
Cómo llevar a cabo una retrospectiva Sherlock en TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.