Qu’est-ce que la rétrospective des vacances ?
Faites un voyage de réflexion dans le passé et partagez les moments forts du dernier sprint.
Comme les sprints, les vacances semblent se terminer en un clin d’œil ; et comme les sprints réussis, les bonnes vacances nécessitent de la planification, du temps et des ressources. Les rétrospectives de TeamRetro visent à favoriser les conversations constructives, donc si vous avez remarqué que vos rétrospectives sont utilisées pour se défouler et fulminer, une rétrospective comme celle-ci pourrait être pour vous.
Comme beaucoup de nos rétrospectives, cette rétrospective thématique a été conçue pour permettre aux membres de l’équipe d’adopter une vision optimiste du sprint (après tout, qui n’aime pas les vacances ?).
Le format rétrospectif des vacances
Destination
Les participants décrivent soit ce qu’ils perçoivent comme la destination finale (ce qu’ils verront, expérimenteront et ressentiront), soit ce qu’ils seront en mesure de montrer à la fin du sprint. Il peut s’agir de l’état actuel ou d’une reformulation du point final du sprint (reformulation de l’objectif du sprint).
Bagages perdus
Les participants ont la possibilité d’évoquer les défis et les risques auxquels ils ont été confrontés au cours du sprint. Perdre ses bagages est un désagrément, mais ce n’est qu’un élément des vacances (soyons honnêtes, récupérer ses bagages est une bien meilleure histoire).
Emballage
La catégorie “Emballage” permet aux participants d’évaluer l’efficacité de leur planification pour le sprint qui vient de s’achever, et peut donc être utile pour celui qui s’annonce. Ils examinent les actions qu’ils ont entreprises et les ressources auxquelles ils ont eu accès et qui leur ont permis de passer des vacances plus agréables.
Photos de vacances
Les “Vacation Snaps” sont les moments forts, et éventuellement faibles, qui sont significatifs et que l’équipe souhaite partager. Ils représentent des opportunités d’apprentissage ainsi que les aspects clés du voyage de vacances dont l’équipe se souvient.
Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective des vacances
- Où êtes-vous allé(e) en vacances la dernière fois et pourquoi y êtes-vous allé(e) ?
- Quelles sont vos vacances idéales ?
- Si vous pouviez vous rendre dans un lieu mythique pour vos prochaines vacances, où serait-ce ?
Répétition rétro
Invitez votre équipe à répéter la rétro en leur demandant de réfléchir à l’achat de leur nouvelle maison.
- Quelle serait votre destination ?
- De quoi avez-vous besoin ?
- Quels sont les problèmes que vous pourriez rencontrer ?
- Quels seraient les points forts ?
Idées et conseils pour vos rétrospectives de vacances
-
Demandez à tout le monde de vous parler de leur dernière ou prochaine destination de vacances. Voyez où ils aimeraient aller ou où ils sont allés et ce qui les a poussés à voyager.
-
En ce qui concerne la destination, si l’objectif du sprint est bien connu, une autre instruction pourrait consister à demander aux participants comment ils décrivent la destination elle-même. Qu’est-ce que cela fait d’être arrivé au point final ?
-
Utiliser les concepts de l’écriture cérébrale – donner aux gens un “temps de silence” pour écrire, lire et réagir à ce qui est présenté. Cela revient à tenir un journal et peut aider à faire émerger des idées.
-
Utilisez les votes pour voir quelle partie du voyage suscite le plus d’intérêt. Quels sont les sujets dont les gens veulent le plus parler, puis utiliser le mode présentation pour présenter aux gens les informations les plus votées.
-
À la fin de la rétrospective, vous pouvez demander aux gens ce qu’ils aimeraient voir à la fin de leur prochaine destination.
-
Si vous souhaitez varier cette activité, vous pouvez ajouter une catégorie “compagnon de voyage” ou “agent de voyage” pour représenter les personnes qui vous soutiendraient, ou une catégorie “passeport” pour représenter les éléments essentiels dont vous avez besoin pour atteindre votre prochain objectif.
-
Poursuivez avec une liste d’actions que vous cocherez au début de la prochaine rétro d’équipe. Vous pouvez publier cette liste directement dans votre flux de travail avec TeamRetro.
-
Un remerciement peut aller loin, alors faites un clin d’œil à vos collaborateurs et reconnaissez leur contribution à la journée.
Comment organiser une rétrospective des vacances dans TeamRetro ?
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
Réfléchissez Individuellement – Sans Préjugés
Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides
Vote Équitable, Flexible et Rapide
Engagez, réagissez et capturez des informations clés
Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.
Transformez les Idées en Action
Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie
Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.
Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables
Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.