{"id":46207,"date":"2025-10-07T22:30:27","date_gmt":"2025-10-07T14:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/?p=46207"},"modified":"2025-10-07T22:32:00","modified_gmt":"2025-10-07T14:32:00","slug":"entendendo-dados-saude-equipe-teamretro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/pt-br\/entendendo-dados-saude-equipe-teamretro\/","title":{"rendered":"Entendendo os dados de sa\u00fade da equipe e pr\u00f3ximos passos"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Executar verifica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade regulares define a cultura e o tom da sua equipe. Isso sinaliza que voc\u00ea valoriza e quer ouvir a opini\u00e3o deles sobre como se sentem em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho. \u00c9 um exerc\u00edcio valioso que d\u00e1 a todos uma vis\u00e3o sobre onde os problemas podem existir e se torna o foco da retrospectiva do sprint. A verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade do TeamRetro est\u00e1 dispon\u00edvel em formato de radar ou emoticon, dependendo de como voc\u00ea gosta de coletar e visualizar os dados.<\/p>\n<h3>Agora que voc\u00ea tem os dados &#8211; o que fazer?<\/h3>\n<p>Este blog oferece um ponto de partida para aproveitar os dados gerados e orientar a conversa com a equipe. Embora tenhamos usado os casos extremos para fins ilustrativos, as mesmas regras de engajamento se aplicam a uma dimens\u00e3o individual.<\/p>\n<h3>Todos os sinais apontam para o verde.<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter size-full wp-image-1920\" src=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image3.png\" data-orig-src=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image3.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"526\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27750%27%20height%3D%27526%27%20viewBox%3D%270%200%20750%20526%27%3E%3Crect%20width%3D%27750%27%20height%3D%27526%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image3-200x140.png 200w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image3-300x210.png 300w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image3-400x281.png 400w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image3-600x421.png 600w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image3.png 750w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Identifique quais podem ser as causas do sucesso<\/strong> &#8211; As li\u00e7\u00f5es aprendidas n\u00e3o se limitam apenas ao fracasso. Pergunte \u00e0s equipes o que est\u00e1 gerando esse sucesso, reconhe\u00e7a-o e, em seguida, alimente a fera.<\/li>\n<li><strong>Fa\u00e7a a pergunta<\/strong> &#8211; O que impediria ou impediria esse sucesso no futuro? Identifique os riscos e potenciais problemas que podem surgir no futuro.<\/li>\n<li><strong>Desafie a equipe<\/strong> &#8211; O que aconteceria se voc\u00ea estendesse a verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade aos propriet\u00e1rios de produtos, equipes escalonadas ou partes interessadas da lideran\u00e7a?<\/li>\n<li><strong>Altere as dimens\u00f5es<\/strong> &#8211; Se essas \u00e1reas parecerem estar funcionando bem ao longo do tempo, experimente alterar uma ou duas dimens\u00f5es.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o se acomode<\/strong> &#8211; S\u00f3 porque voc\u00ea se exercitou na academia e os resultados apareceram, n\u00e3o significa que voc\u00ea deva negligenci\u00e1-los. Continue a validar o status da equipe, mesmo que isso s\u00f3 permita que voc\u00ea comemore os sucessos. Se, com o tempo, a sa\u00fade da sua equipe continuar est\u00e1vel, isso se tornar\u00e1 uma \u00f3tima hist\u00f3ria de comunica\u00e7\u00e3o para compartilhar com outras pessoas em sua organiza\u00e7\u00e3o (adorar\u00edamos ouvir sobre essa hist\u00f3ria tamb\u00e9m).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>H\u00e1 muito amarelo suave.<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter size-full wp-image-1921\" src=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image4.png\" data-orig-src=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image4.png\" alt=\"\" width=\"742\" height=\"527\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27742%27%20height%3D%27527%27%20viewBox%3D%270%200%20742%20527%27%3E%3Crect%20width%3D%27742%27%20height%3D%27527%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image4-200x142.png 200w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image4-300x214.png 300w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image4-400x284.png 400w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image4-600x426.png 600w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image4.png 742w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 742px) 100vw, 742px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Procure varia\u00e7\u00f5es nas respostas<\/strong> &#8211; ou seja, algumas pessoas est\u00e3o muito felizes e outras n\u00e3o (use a classifica\u00e7\u00e3o por respostas mistas do TeamRetro primeiro para observar as dimens\u00f5es que apresentam as respostas mais mistas). Explore o que pode estar causando a divis\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Verifique a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica<\/strong> &#8211; Se as respostas forem todas muito neutras, pode ser que as pessoas estejam com muito medo de falar a verdade e tenham optado por algo neutro.<\/li>\n<li><strong>Procure oportunidades para mudar a situa\u00e7\u00e3o<\/strong> &#8211; este \u00e9 o momento perfeito para conversar sobre o que as pessoas acham que precisamos fazer para mudar a situa\u00e7\u00e3o e nos colocar na faixa dos 5 e nos verdes.<\/li>\n<li><strong>Verifique a compreens\u00e3o das dimens\u00f5es de sa\u00fade<\/strong>. Esclare\u00e7a com a equipe que eles sabem o que as dimens\u00f5es significam (ou significam para eles). Redefina ou redimensione as dimens\u00f5es e tente novamente para ver se isso faz alguma diferen\u00e7a, se necess\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>Cuidado com a<a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/priya_parker_3_steps_to_turn_everyday_get_togethers_into_transformative_gatherings?language=en&amp;fbclid=IwAR0Tzh4PBe040JW_umGDGN6-D9judZtmvFEPtkx4Hn6ttfw18p1dYbKPRP8\"> Paz Doentia<\/a><\/strong> &#8211; isso basicamente significa que as pessoas est\u00e3o evitando conflitos, o que, por si s\u00f3, pode ser prejudicial aos objetivos gerais do projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Nossa, o vermelho chegou.<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter size-full wp-image-1919\" src=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image2.png\" data-orig-src=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image2.png\" alt=\"\" width=\"766\" height=\"529\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27766%27%20height%3D%27529%27%20viewBox%3D%270%200%20766%20529%27%3E%3Crect%20width%3D%27766%27%20height%3D%27529%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image2-200x138.png 200w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image2-300x207.png 300w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image2-400x276.png 400w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image2-600x414.png 600w, https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image2.png 766w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Identifique o elefante na sala.<\/strong> Descubra o que est\u00e1 causando os maiores problemas e pe\u00e7a aos membros da equipe que o desabafem imediatamente. Se a cultura ainda n\u00e3o estiver estabelecida, tente usar o anonimato para ajudar. Lembre \u00e0s pessoas que n\u00e3o se trata de apontar falhas, mas sim de buscar o caminho a seguir.<\/li>\n<li><strong>Identifique a causa raiz. <\/strong>Use a t\u00e9cnica dos 5 porqu\u00eas para descobrir o que pode estar causando o problema e, em seguida, pe\u00e7a \u00e0 equipe para abordar a causa raiz.<\/li>\n<li><strong>Use o modelo do c\u00edrculo e das sopas<\/strong> (ou c\u00edrculos de influ\u00eancia para ajudar a abordar esses problemas). O que eles podem mudar ou controlar individualmente, o que podem fazer como equipe e o que est\u00e1 al\u00e9m do seu controle.<\/li>\n<li><strong>Procure por vit\u00f3rias r\u00e1pidas, se poss\u00edvel<\/strong>. Fa\u00e7a uma retrospectiva, como a DAKI ou a retrospectiva StarFish, que se concentre fortemente nas a\u00e7\u00f5es a serem tomadas para que as preocupa\u00e7\u00f5es possam ser abordadas rapidamente.<\/li>\n<li><strong>Converse com as pessoas. Seja vulner\u00e1vel<\/strong>. Com sinais de problemas de sa\u00fade, pode ser cat\u00e1rtico (mas tamb\u00e9m fortalecedor) ser o primeiro a assumir a culpa, assumir alguma responsabilidade ou simplesmente se abrir para que as pessoas ou\u00e7am o que est\u00e1 em suas mentes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Algumas dicas finais de sa\u00fade da equipe para o Scrum Mastery<\/h2>\n<p>O TeamRetro permite que voc\u00ea reordene automaticamente as respostas do grupo pela ordem original: as respostas mais positivas, mais negativas ou mais mistas primeiro. Seja qual for a ordem escolhida, certifique-se de respeitar cada dimens\u00e3o. Concentrar-se apenas nas negativas pode tornar as reuni\u00f5es uma experi\u00eancia sombria e melanc\u00f3lica. Observar as respostas mais mistas destaca a divis\u00e3o na sala, portanto, dar a cada lado a oportunidade de compartilhar sua perspectiva pode trazer insights aos outros.<\/p>\n<p>Analisar os dados de uma verifica\u00e7\u00e3o de sa\u00fade certamente \u00e9 \u00fatil para o planejamento de curto prazo e focar em t\u00f3picos retrospectivos para obter o m\u00e1ximo retorno sobre o investimento. Dados de longo prazo mostram o progresso e podem ser uma \u00f3tima maneira de celebrar e reconhecer o esfor\u00e7o e o sucesso da equipe.<\/p>\n<p>Uma \u00faltima observa\u00e7\u00e3o: dados s\u00e3o importantes. Conversar com as pessoas \u00e9 vital. Agir e seguir, no entanto, \u00e9 o que causa a mudan\u00e7a. Saber quais batalhas travar como scrum master, quais precisam ser deixadas para serem autodirigidas pela equipe e quais exigem a sabedoria de aceitar e deixar, faz parte da habilidade.<\/p>\n<p>N\u00e3o pare de ouvir e continue com o \u00f3timo trabalho! Pronto para descobrir a sa\u00fade da sua equipe?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":46206,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1281],"tags":[1467,1463,1464],"class_list":["post-46207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas-rapidas-para-verificacao-da-saude-da-equipe","tag-radar-de-equipe","tag-verificacao-de-saude-da-equipe-agil","tag-verificacao-de-saude-da-equipe-online"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Entendendo os dados de sa\u00fade da equipe e pr\u00f3ximos passos | TeamRetro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como analisar dados de 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