{"id":47456,"date":"2025-11-03T19:58:29","date_gmt":"2025-11-03T11:58:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/en-interne-chez-planted-comment-les-retros-alimentent-les-equipes-axees-sur-un-objectif\/"},"modified":"2025-11-03T19:58:30","modified_gmt":"2025-11-03T11:58:30","slug":"en-interne-chez-planted-comment-les-retros-alimentent-les-equipes-axees-sur-un-objectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/fr\/en-interne-chez-planted-comment-les-retros-alimentent-les-equipes-axees-sur-un-objectif\/","title":{"rendered":"En interne chez Planted : comment les r\u00e9tros alimentent les \u00e9quipes ax\u00e9es sur un objectif"},"content":{"rendered":"

Planted<\/a> est la plateforme de transformation de la durabilit\u00e9 pour les entreprises de taille moyenne. Fond\u00e9e en 2021 en Allemagne, l\u2019\u00e9quipe en pleine croissance de plus de 50 employ\u00e9s r\u00e9partis entre Cologne, Berlin et des sites distants aide les organisations \u00e0 rendre la transformation ESG simple, mesurable et percutante. <\/p>\n

Planted est fondamentalement convaincue que la durabilit\u00e9 ne commence pas avec les rapports sur le CO\u2082 ou les strat\u00e9gies ESG, mais avec les personnes. Lorsque les \u00e9quipes collaborent efficacement, partagent ouvertement leurs commentaires et r\u00e9fl\u00e9chissent ensemble, elles peuvent acc\u00e9l\u00e9rer le changement dont notre plan\u00e8te a un besoin urgent. <\/p>\n<\/div>

\"Infographie<\/span><\/div>

Le cofondateur et chef de l\u2019exploitation Heinrich Rauh<\/a>, qui poss\u00e8de des ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 la t\u00eate d\u2019\u00e9quipes interfonctionnelles \u00e0 travers l\u2019Europe, aide \u00e0 guider la mission de Planted, qui consiste \u00e0 relier la collaboration \u00e0 la durabilit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Le d\u00e9fi : des \u00e9quipes en croissance, une complexit\u00e9 croissante<\/h2>\n<\/div>

\u00c0 mesure que Planted prenait de l\u2019ampleur, la complexit\u00e9 de son travail augmentait \u00e9galement. Avec des employ\u00e9s r\u00e9partis dans plusieurs villes et travaillant \u00e0 distance, l\u2019entreprise \u00e9tait confront\u00e9e \u00e0 trois grandes questions : <\/p>\n

    \n
  1. Comment cr\u00e9er une boucle de r\u00e9troaction claire entre les \u00e9quipes de produits, de vente et de durabilit\u00e9 ?<\/li>\n
  2. Comment s\u2019assurer que les employ\u00e9s \u00e0 distance se sentent inclus et entendus ?<\/li>\n
  3. Comment s\u2019assurer que les r\u00e9trospectives ne se transforment pas en cases \u00e0 cocher de routine, mais qu\u2019elles entra\u00eenent de r\u00e9els changements ?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    La solution : des r\u00e9trospectives avec TeamRetro<\/h2>\n<\/div>

    Depuis 2024, Planted utilise TeamRetro pour structurer les r\u00e9trospectives d\u2019une mani\u00e8re efficace, inclusive et motivante. La plateforme a aid\u00e9 l\u2019entreprise \u00e0 professionnaliser sa culture de r\u00e9troaction et \u00e0 renforcer la collaboration au-del\u00e0 des fronti\u00e8res. <\/p>\n

    Ce que Planted appr\u00e9cie le plus dans TeamRetro :<\/p>\n