{"id":47419,"date":"2025-10-30T11:31:05","date_gmt":"2025-10-30T03:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/pcw-tech-construit-une-culture-damelioration-continue-avec-teamretro\/"},"modified":"2025-10-30T11:31:06","modified_gmt":"2025-10-30T03:31:06","slug":"pcw-tech-construit-une-culture-damelioration-continue-avec-teamretro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/fr\/pcw-tech-construit-une-culture-damelioration-continue-avec-teamretro\/","title":{"rendered":"PCW-tech construit une culture d’am\u00e9lioration continue avec TeamRetro"},"content":{"rendered":"

Go.Compare<\/a> est l’un des sites de comparaison les plus reconnaissables et les plus fiables du Royaume-Uni, aidant des millions de consommateurs \u00e0 trouver de meilleures offres sur l’assurance, les services publics, l’internet haut d\u00e9bit et les services financiers. Connue pour ses publicit\u00e9s t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es embl\u00e9matiques et son accent mis sur la simplification des d\u00e9cisions complexes, Go.Compare fait partie de Future PLC, une soci\u00e9t\u00e9 mondiale de m\u00e9dias multiplateforme. <\/p>\n<\/div>

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Nous sommes honor\u00e9s de pr\u00e9senter Dan Evans<\/a>, VP de la Technologie qui dirige l’organisation PCW-Tech, supervisant les fonctions technologiques critiques qui incluent les parcours clients, l’int\u00e9gration des partenaires, les renouvellements et les initiatives strat\u00e9giques. Passionn\u00e9 par la cr\u00e9ation d’\u00e9quipes performantes et la fourniture de technologies r\u00e9silientes et \u00e9volutives, Dan se concentre sur l’alignement des r\u00e9sultats d’ing\u00e9nierie avec la valeur commerciale tout en favorisant une culture d’am\u00e9lioration continue. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Le d\u00e9fi : aligner les r\u00e9trospectives dans des \u00e9quipes en croissance<\/h2>\n<\/div>

\u00c0 mesure que les \u00e9quipes d’ing\u00e9nierie de Go.Compare se d\u00e9veloppaient, la complexit\u00e9 de la gestion des c\u00e9r\u00e9monies agiles entre les \u00e9quipes augmentait \u00e9galement. Dans une organisation innovante en pleine croissance, il \u00e9tait toujours important de fournir une direction et un leadership lors de la conduite des processus agiles autour de l’am\u00e9lioration continue. <\/p>\n

Dan partage, “Nos \u00e9quipes grandissaient en taille et en complexit\u00e9, avec plusieurs \u00e9quipes travaillant sur des parcours interconnect\u00e9s. Les r\u00e9trospectives \u00e9taient incoh\u00e9rentes entre les \u00e9quipes, avec une profondeur variable des insights et un manque de standardisation. Nous avions besoin d’une fa\u00e7on structur\u00e9e et engageante de capturer les retours, de stimuler des am\u00e9liorations concr\u00e8tes et d’assurer l’alignement entre les \u00e9quipes. <\/i>“<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Choisir TeamRetro pour soutenir des pratiques agiles \u00e9volutives<\/h2>\n<\/div>

Face au besoin d’une approche plus unifi\u00e9e et efficace, Dan et son \u00e9quipe ont \u00e9valu\u00e9 plusieurs outils avant de s\u00e9lectionner TeamRetro.
“Nous avons \u00e9valu\u00e9 une gamme d’outils, mais TeamRetro s’est d\u00e9marqu\u00e9 par son \u00e9quilibre entre structure, flexibilit\u00e9 et facilit\u00e9 d’utilisation. Il a permis aux \u00e9quipes distribu\u00e9es de collaborer efficacement, a pris en charge plusieurs mod\u00e8les et contr\u00f4les de sant\u00e9, et nous a fourni une plateforme unique et coh\u00e9rente pour ancrer une culture d’am\u00e9lioration continue. <\/i>“<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Le processus : r\u00e9trospectives r\u00e9guli\u00e8res et contr\u00f4les de sant\u00e9 mensuels<\/h2>\n<\/div>

Go.Compare utilise TeamRetro pour mener des c\u00e9r\u00e9monies agiles \u00e0 la fois \u00e9volutives et exploitables. Donner aux \u00e9quipes les moyens d’\u00eatre disciplin\u00e9es dans leurs pratiques tout en les rendant simples, faciles et interactives signifiait que tout le monde pouvait participer aux r\u00e9unions. <\/p>\n

“Nous organisons des r\u00e9trospectives r\u00e9guli\u00e8res et des contr\u00f4les de sant\u00e9 mensuels au niveau des \u00e9quipes et de l’organisation”<\/strong><\/em>, dit Dan.<\/p>\n<\/div>

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“TeamRetro fournit des mod\u00e8les que nous pouvons adapter, des contributions anonymes pour encourager la franchise, et des rapports pour suivre les th\u00e8mes au fil du temps. Il soutient un cycle de r\u00e9flexion, de priorisation et de suivi, nous aidant \u00e0 boucler la boucle des am\u00e9liorations.”<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

\"Graphique<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Les r\u00e9sultats : coh\u00e9rence, visibilit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 psychologique<\/h2>\n<\/div>

En adoptant TeamRetro dans toutes les \u00e9quipes, Go.Compare a r\u00e9alis\u00e9 plusieurs am\u00e9liorations mesurables. Dan partage certains des principaux avantages qu’il a constat\u00e9s avec son \u00e9quipe ainsi qu’avec les individus de l’organisation. <\/p>\n