{"id":14962,"date":"2021-06-18T17:25:04","date_gmt":"2021-06-18T09:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/bilans-de-sante\/bilan-de-sante-de-la-ceremonie-scrum"},"modified":"2024-02-21T13:31:49","modified_gmt":"2024-02-21T05:31:49","slug":"bilan-de-sante-de-la-ceremonie-scrum","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/fr\/bilans-de-sante\/bilan-de-sante-de-la-ceremonie-scrum\/","title":{"rendered":"Bilan de sant\u00e9 de la c\u00e9r\u00e9monie Scrum"},"content":{"rendered":"

Bilan de sant\u00e9 de la c\u00e9r\u00e9monie Scrum<\/strong><\/h1>\n<\/div>
Essayez une d\u00e9mo avec nos robots amusants<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Qu’est-ce que le bilan de sant\u00e9 de la c\u00e9r\u00e9monie Scrum ?<\/h2>\n


\nUn bilan de sant\u00e9 de la C\u00e9r\u00e9monie Scrum peut aider votre \u00e9quipe \u00e0 mesurer l’efficacit\u00e9, l’efficience et la r\u00e9gularit\u00e9 des pratiques Scrum qui sont d\u00e9montr\u00e9es dans le cadre de leur travail. L’identification des lacunes ou des scores faibles vous permet de trouver des moyens d’am\u00e9liorer le travail d’\u00e9quipe et la cadence afin d’augmenter les chances de r\u00e9ussite et la satisfaction g\u00e9n\u00e9rale de l’\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n

Le cadre Scrum comporte cinq \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9union sp\u00e9cifiques appel\u00e9s c\u00e9r\u00e9monies, dont les objectifs, les participants et les contraintes de temps sont clairement d\u00e9finis, de m\u00eame que les r\u00e9sultats et les artefacts qui y sont associ\u00e9s.<\/p>\n<\/div>

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Quelles sont les 5 c\u00e9r\u00e9monies Scrum ?<\/h2>\n

Il s’agit du toilettage du carnet de commandes (affinage du carnet de commandes), de la planification du sprint, de la m\u00eal\u00e9e quotidienne (stand up), de la revue du sprint (show case) et de la r\u00e9trospective du sprint. Chacun d’entre eux joue un r\u00f4le en aidant l’\u00e9quipe \u00e0 pratiquer l’am\u00e9lioration continue et \u00e0 construire un produit r\u00e9ussi. Pour en savoir plus sur chaque c\u00e9r\u00e9monie, voir ci-dessous.<\/p>\n

Ces c\u00e9r\u00e9monies Scrum sont con\u00e7ues pour aider les \u00e9quipes, y compris les \u00e9quipes distantes et distribu\u00e9es, \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de leur travail<\/a> (plus de 84 %) et \u00e0 mener \u00e0 bien leurs projets (62 %). Les r\u00e9sultats instantan\u00e9s et visuels peuvent \u00eatre tri\u00e9s pour faciliter les discussions, ce qui permet d’organiser plus facilement des jeux, de d\u00e9velopper des strat\u00e9gies de croissance et d’\u00e9liminer les obstacles au sein de l’\u00e9quipe. Les changements sont suivis dans le temps afin que l’\u00e9quipe puisse constater la progression ou identifier de nouveaux domaines d’am\u00e9lioration.<\/p>\n<\/div>

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Dimensions du bilan de sant\u00e9 des c\u00e9r\u00e9monies Scrum<\/h3>\n<\/div>

Le bilan de sant\u00e9 des c\u00e9r\u00e9monies Scrum est une auto-\u00e9valuation du niveau de maturit\u00e9 de l’\u00e9quipe bas\u00e9e sur la qualit\u00e9, la cadence et l’efficacit\u00e9 de chaque r\u00e9union. Vous pouvez utiliser les descriptions standard ci-dessous ou cr\u00e9er vos propres d\u00e9finitions de la r\u00e9ussite.<\/p>\n<\/div>

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Toilettage du carnet de commandes<\/h2><\/div>
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\"ic\u00f4ne<\/p>\n

Notre approche et nos outils permettent de maintenir le backlog \u00e0 jour et de le classer par ordre de priorit\u00e9 pour les sprints \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Planification du sprint<\/h2><\/div>
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\"ic\u00f4ne<\/p>\n

Notre planification permet \u00e0 notre \u00e9quipe de r\u00e9ussir tout au long de nos sprints.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Scrum quotidien<\/h2><\/div>
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\"m\u00e9gaphone-ic\u00f4ne\"<\/p>\n

Nos stand-ups sont courts, pertinents et utiles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Revue Sprint<\/h2><\/div>
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\"ic\u00f4ne<\/p>\n

Nos vitrines refl\u00e8tent les objectifs du sprint ainsi que les efforts et la v\u00e9locit\u00e9 de l’\u00e9quipe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

R\u00e9trospective du sprint<\/h2><\/div>
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\"ic\u00f4ne<\/p>\n

Nos r\u00e9tros sont utiles et nous permettent de nous am\u00e9liorer continuellement et de surmonter les obstacles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Comment cr\u00e9er un bilan de sant\u00e9 dans TeamRetro ?<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
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Votre mod\u00e8le est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9<\/strong>
\nSous Bilans de sant\u00e9<\/strong>, s\u00e9lectionnez le bilan de sant\u00e9 que vous souhaitez effectuer. D\u00e9cidez si vous souhaitez interroger l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Invitez votre \u00e9quipe o\u00f9 qu\u2019elle se trouve.<\/strong><\/div>\n
Invitez par un code unique et s\u00e9curis\u00e9, une adresse e-mail, partagez un lien, utilisez un code QR ou publiez sur votre canal Slack. Ils peuvent utiliser leur t\u00e9l\u00e9phone, leur tablette ou leur PC.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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Examiner l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et efficace<\/strong><\/div>\n
Demandez \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9fl\u00e9chir et d\u2019\u00e9valuer chaque dimension, de satisfait \u00e0 m\u00e9content. Vous verrez quand tout le monde aura termin\u00e9. Utilisez la minuterie int\u00e9gr\u00e9e pour ne pas perdre le fil.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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\"Regroupement<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

R\u00e9v\u00e9ler et discuter des r\u00e9sultats
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Les donn\u00e9es de votre contr\u00f4le de sant\u00e9 s\u2019affichent et indiquent la r\u00e9ponse moyenne et le d\u00e9compte de chaque r\u00e9ponse. Triez les dimensions selon les r\u00e9ponses les plus positives, n\u00e9gatives ou mitig\u00e9es pour rendre les discussions plus significatives.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Regroupement<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Pr\u00e9sentation
\n<\/strong>Passez en mode pr\u00e9sentation <\/em>pour synchroniser les appareils, ce qui facilite l\u2019animation et la concentration des conversations. Capturez les commentaires et les actions en cours de route.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Regroupement<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

R\u00e9visez votre plan d\u2019action
\n<\/strong> Attribuez des propri\u00e9taires d\u2019actions, fixez des dates d\u2019\u00e9ch\u00e9ance pour les nouveaux \u00e9l\u00e9ments et examinez les actions ant\u00e9rieures. Cette liste d\u2019actions peut \u00eatre suivie, partag\u00e9e ou int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 vos autres outils de flux de travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\"Regroupement<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

Partagez les r\u00e9sultats
\n<\/strong>Super travail, vous avez termin\u00e9\u00a0! Partagez les r\u00e9sultats avec votre \u00e9quipe par e-mail, t\u00e9l\u00e9chargez-les et imprimez-les ou publiez-les sur des outils comme Jira, Asana et Trello. Les r\u00e9sultats peuvent \u00eatre suivis dans votre tableau de bord.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

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Le guide du d\u00e9butant <\/span>Scrum <\/span>C\u00e9r\u00e9monies<\/span><\/h3>\n<\/div>