Bilan de sant\u00e9 de la communaut\u00e9 de pratique (CdP)<\/strong><\/h1>\n<\/div>Essayez une d\u00e9mo avec nos robots amusants<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Qu’est-ce qu’une communaut\u00e9 de pratique ?<\/h2>\n<\/div>Les communaut\u00e9s de pratique (CdP) sont des groupes volontaires auto-organis\u00e9s de personnes ayant un int\u00e9r\u00eat commun pour un domaine technique ou commercial sp\u00e9cifique et qui se r\u00e9unissent pour partager leurs connaissances. Ils se r\u00e9unissent r\u00e9guli\u00e8rement pour \u00e9changer des id\u00e9es, travailler sur un probl\u00e8me, am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences ou acqu\u00e9rir davantage de connaissances dans un domaine. <\/span><\/p>\nLes organisations dot\u00e9es d’un \u00e9cosyst\u00e8me CoP sain b\u00e9n\u00e9ficient d’une meilleure camaraderie, d’une r\u00e9solution rapide des probl\u00e8mes, d’une coop\u00e9ration et d’une r\u00e9tention des talents, ainsi que d’une augmentation du capital de connaissances global de leur personnel.<\/span><\/p>\nCe bilan de sant\u00e9 vous donne un aper\u00e7u de l’\u00e9tat actuel des CdP dans lesquelles vos \u00e9quipes peuvent ou non \u00eatre impliqu\u00e9es et vous aide \u00e0 mieux comprendre leur efficacit\u00e9 actuelle. Vous obtenez ainsi les donn\u00e9es dont vous avez besoin pour alimenter l’apprentissage continu et cr\u00e9er des conversations plus pertinentes dans l’ensemble de l’organisation.<\/p>\n<\/div>
![\"Sondage](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/community-survey.png\")
<\/span><\/li>![\"Visuel](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-community-discuss.png\")
<\/span><\/li>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-community-action-1.png\")
<\/span><\/li>![\"Visuel](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-community-practice.png\")
<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Comprendre les performances de votre communaut\u00e9 de pratique<\/h2>\n<\/div>Chacun des principes suivants repr\u00e9sente une dimension de la sant\u00e9 \u00e0 laquelle chaque membre de l’\u00e9quipe peut r\u00e9pondre. En partageant ce bilan de sant\u00e9 avec vos membres, chacun aura une id\u00e9e de l’efficacit\u00e9 actuelle de la CdP et pourra ensuite se pencher en profondeur sur ce qui rendrait son adh\u00e9sion plus significative.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Partage des connaissances<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ic\u00f4ne](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27120%27%20height%3D%27120%27%20viewBox%3D%270%200%20120%20120%27%3E%3Crect%20width%3D%27120%27%20height%3D%27120%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/p>\n
Nous disposons des moyens, des possibilit\u00e9s et de la participation n\u00e9cessaires au partage des connaissances.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Alignement<\/h2><\/div><\/div>\n![\"Ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/bulls-eye-target.png\")
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Nous partageons une vision claire de nos objectifs et d\u00e9fis communs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Collaboration<\/h2><\/div><\/div>\n![\"l'ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/people-meeting.png\")
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Nous collaborons r\u00e9guli\u00e8rement et efficacement pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Retour d'information<\/h2><\/div><\/div>\n![\"pouces-up-icon\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/thumbs-up.png\")
<\/p>\n
Nous sommes pr\u00eats \u00e0 faire ce qu’il faut et \u00e0 travailler sur des probl\u00e8mes difficiles.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Motivation et plaisir<\/h2><\/div><\/div>\n![\"smiley-happy-icon\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/smiley-happy.png\")
<\/p>\n
Nous nous respectons et nous nous encourageons mutuellement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Faites-le v\u00f4tre<\/h2><\/div><\/div>\n![\"\u00e9tiquette-ic\u00f4ne\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/label-tag.png\")
<\/p>\n
Ajoutez ou supprimez les valeurs qui conviennent \u00e0 votre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Comment cr\u00e9er un bilan de sant\u00e9 dans TeamRetro ?<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-start.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Votre mod\u00e8le est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9<\/strong>
\nSous Bilans de sant\u00e9<\/strong>, s\u00e9lectionnez le bilan de sant\u00e9 que vous souhaitez effectuer. D\u00e9cidez si vous souhaitez interroger l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/invite.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Invitez votre \u00e9quipe o\u00f9 qu\u2019elle se trouve.<\/strong><\/div>\nInvitez par un code unique et s\u00e9curis\u00e9, une adresse e-mail, partagez un lien, utilisez un code QR ou publiez sur votre canal Slack. Ils peuvent utiliser leur t\u00e9l\u00e9phone, leur tablette ou leur PC.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-survey.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Examiner l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et efficace<\/strong><\/div>\nDemandez \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9fl\u00e9chir et d\u2019\u00e9valuer chaque dimension, de satisfait \u00e0 m\u00e9content. Vous verrez quand tout le monde aura termin\u00e9. Utilisez la minuterie int\u00e9gr\u00e9e pour ne pas perdre le fil.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Regroupement](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>R\u00e9v\u00e9ler et discuter des r\u00e9sultats
\n<\/strong><\/p>\nLes donn\u00e9es de votre contr\u00f4le de sant\u00e9 s\u2019affichent et indiquent la r\u00e9ponse moyenne et le d\u00e9compte de chaque r\u00e9ponse. Triez les dimensions selon les r\u00e9ponses les plus positives, n\u00e9gatives ou mitig\u00e9es pour rendre les discussions plus significatives.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>![\"Regroupement](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss-present.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Pr\u00e9sentation
\n<\/strong>Passez en mode pr\u00e9sentation <\/em>pour synchroniser les appareils, ce qui facilite l\u2019animation et la concentration des conversations. Capturez les commentaires et les actions en cours de route.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Qu’est-ce qu’une communaut\u00e9 de pratique ?<\/h2>\n<\/div>Les communaut\u00e9s de pratique (CdP) sont des groupes volontaires auto-organis\u00e9s de personnes ayant un int\u00e9r\u00eat commun pour un domaine technique ou commercial sp\u00e9cifique et qui se r\u00e9unissent pour partager leurs connaissances. Ils se r\u00e9unissent r\u00e9guli\u00e8rement pour \u00e9changer des id\u00e9es, travailler sur un probl\u00e8me, am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences ou acqu\u00e9rir davantage de connaissances dans un domaine. <\/span><\/p>\nLes organisations dot\u00e9es d’un \u00e9cosyst\u00e8me CoP sain b\u00e9n\u00e9ficient d’une meilleure camaraderie, d’une r\u00e9solution rapide des probl\u00e8mes, d’une coop\u00e9ration et d’une r\u00e9tention des talents, ainsi que d’une augmentation du capital de connaissances global de leur personnel.<\/span><\/p>\nCe bilan de sant\u00e9 vous donne un aper\u00e7u de l’\u00e9tat actuel des CdP dans lesquelles vos \u00e9quipes peuvent ou non \u00eatre impliqu\u00e9es et vous aide \u00e0 mieux comprendre leur efficacit\u00e9 actuelle. Vous obtenez ainsi les donn\u00e9es dont vous avez besoin pour alimenter l’apprentissage continu et cr\u00e9er des conversations plus pertinentes dans l’ensemble de l’organisation.<\/p>\n<\/div>
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Comprendre les performances de votre communaut\u00e9 de pratique<\/h2>\n<\/div>Chacun des principes suivants repr\u00e9sente une dimension de la sant\u00e9 \u00e0 laquelle chaque membre de l’\u00e9quipe peut r\u00e9pondre. En partageant ce bilan de sant\u00e9 avec vos membres, chacun aura une id\u00e9e de l’efficacit\u00e9 actuelle de la CdP et pourra ensuite se pencher en profondeur sur ce qui rendrait son adh\u00e9sion plus significative.<\/p>\n<\/div>
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Nous disposons des moyens, des possibilit\u00e9s et de la participation n\u00e9cessaires au partage des connaissances.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Alignement<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Nous partageons une vision claire de nos objectifs et d\u00e9fis communs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Collaboration<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Nous collaborons r\u00e9guli\u00e8rement et efficacement pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Retour d'information<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Nous sommes pr\u00eats \u00e0 faire ce qu’il faut et \u00e0 travailler sur des probl\u00e8mes difficiles.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Motivation et plaisir<\/h2><\/div><\/div>\n<\/p>\n
Nous nous respectons et nous nous encourageons mutuellement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Ajoutez ou supprimez les valeurs qui conviennent \u00e0 votre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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\nSous Bilans de sant\u00e9<\/strong>, s\u00e9lectionnez le bilan de sant\u00e9 que vous souhaitez effectuer. D\u00e9cidez si vous souhaitez interroger l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Invitez votre \u00e9quipe o\u00f9 qu\u2019elle se trouve.<\/strong><\/div>\nInvitez par un code unique et s\u00e9curis\u00e9, une adresse e-mail, partagez un lien, utilisez un code QR ou publiez sur votre canal Slack. Ils peuvent utiliser leur t\u00e9l\u00e9phone, leur tablette ou leur PC.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Examiner l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et efficace<\/strong><\/div>\nDemandez \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9fl\u00e9chir et d\u2019\u00e9valuer chaque dimension, de satisfait \u00e0 m\u00e9content. Vous verrez quand tout le monde aura termin\u00e9. Utilisez la minuterie int\u00e9gr\u00e9e pour ne pas perdre le fil.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>R\u00e9v\u00e9ler et discuter des r\u00e9sultats
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Les communaut\u00e9s de pratique (CdP) sont des groupes volontaires auto-organis\u00e9s de personnes ayant un int\u00e9r\u00eat commun pour un domaine technique ou commercial sp\u00e9cifique et qui se r\u00e9unissent pour partager leurs connaissances. Ils se r\u00e9unissent r\u00e9guli\u00e8rement pour \u00e9changer des id\u00e9es, travailler sur un probl\u00e8me, am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences ou acqu\u00e9rir davantage de connaissances dans un domaine. <\/span><\/p>\n Les organisations dot\u00e9es d’un \u00e9cosyst\u00e8me CoP sain b\u00e9n\u00e9ficient d’une meilleure camaraderie, d’une r\u00e9solution rapide des probl\u00e8mes, d’une coop\u00e9ration et d’une r\u00e9tention des talents, ainsi que d’une augmentation du capital de connaissances global de leur personnel.<\/span><\/p>\n Ce bilan de sant\u00e9 vous donne un aper\u00e7u de l’\u00e9tat actuel des CdP dans lesquelles vos \u00e9quipes peuvent ou non \u00eatre impliqu\u00e9es et vous aide \u00e0 mieux comprendre leur efficacit\u00e9 actuelle. Vous obtenez ainsi les donn\u00e9es dont vous avez besoin pour alimenter l’apprentissage continu et cr\u00e9er des conversations plus pertinentes dans l’ensemble de l’organisation.<\/p>\n<\/div> Chacun des principes suivants repr\u00e9sente une dimension de la sant\u00e9 \u00e0 laquelle chaque membre de l’\u00e9quipe peut r\u00e9pondre. En partageant ce bilan de sant\u00e9 avec vos membres, chacun aura une id\u00e9e de l’efficacit\u00e9 actuelle de la CdP et pourra ensuite se pencher en profondeur sur ce qui rendrait son adh\u00e9sion plus significative.<\/p>\n<\/div> Nous disposons des moyens, des possibilit\u00e9s et de la participation n\u00e9cessaires au partage des connaissances.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Nous partageons une vision claire de nos objectifs et d\u00e9fis communs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Nous collaborons r\u00e9guli\u00e8rement et efficacement pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Nous sommes pr\u00eats \u00e0 faire ce qu’il faut et \u00e0 travailler sur des probl\u00e8mes difficiles.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Nous nous respectons et nous nous encourageons mutuellement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ajoutez ou supprimez les valeurs qui conviennent \u00e0 votre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Votre mod\u00e8le est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9<\/strong> R\u00e9v\u00e9ler et discuter des r\u00e9sultats Les donn\u00e9es de votre contr\u00f4le de sant\u00e9 s\u2019affichent et indiquent la r\u00e9ponse moyenne et le d\u00e9compte de chaque r\u00e9ponse. Triez les dimensions selon les r\u00e9ponses les plus positives, n\u00e9gatives ou mitig\u00e9es pour rendre les discussions plus significatives.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Pr\u00e9sentation<\/span><\/li><\/span><\/li><\/span><\/li><\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Comprendre les performances de votre communaut\u00e9 de pratique<\/h2>\n<\/div>
Partage des connaissances<\/h2><\/div>
![\"ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/share.png\")
Alignement<\/h2><\/div>
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