Manifeste Agile 12 principes Bilan de sant\u00e9 de l’\u00e9quipe<\/strong><\/h1>\n<\/div>Essayez une d\u00e9mo avec nos robots amusants<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Qu’est-ce que le Manifeste Agile et quels sont ses 12 principes ?<\/h2>\n
Le Manifeste Agile<\/a> est un ensemble de valeurs qui visent \u00e0 guider la fa\u00e7on dont les \u00e9quipes agiles travaillent. Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par 17 praticiens ind\u00e9pendants du logiciel qui, apr\u00e8s de longues d\u00e9lib\u00e9rations, se sont mis d’accord sur quatre valeurs fondamentales. Les 12 principes servent ensuite de pratiques d’orientation qui aident l’\u00e9quipe \u00e0 mettre en \u0153uvre l’agilit\u00e9 et \u00e0 travailler avec elle.<\/p>\nCe bilan de sant\u00e9 vous permet de rappeler ces principes \u00e0 votre \u00e9quipe et de l’aider \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont sa pratique quotidienne s’aligne sur ces principes. \u00c0 partir de l\u00e0, il est utile de s’assurer que les \u00e9quipes sont align\u00e9es et qu’elles disposent de strat\u00e9gies qui leur permettent d’\u00eatre fortes, connect\u00e9es et de travailler sur la m\u00eame base.<\/p>\n
<\/h3>\n<\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-12-agile-survey-.png\")
<\/span><\/li>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-12-agile-discuss.png\")
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<\/span><\/li>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12-agile-principles.png\")
<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Les 12 principes bas\u00e9s sur le Manifeste Agile<\/h3>\n<\/div>Chacun des principes suivants repr\u00e9sente une dimension de la sant\u00e9 \u00e0 laquelle chaque membre de l’\u00e9quipe peut r\u00e9pondre. Ils r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 la mani\u00e8re dont ils travaillent au quotidien et indiquent dans quelle mesure ils sont d’accord ou non avec les principes appliqu\u00e9s dans la mani\u00e8re dont leur \u00e9quipe (ou eux-m\u00eames) travaille.<\/p>\n
Cela vous donne, en tant que Scrum Master, un moyen de d\u00e9couvrir les probl\u00e8mes et de traiter les obstacles et les barri\u00e8res dans le cadre du voyage de transformation agile. Il fournit \u00e0 l’\u00e9quipe des donn\u00e9es sur les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et vous permet d’enregistrer les actions et les accords de l’\u00e9quipe en vue d’un changement.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Livraison continue<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/repost.png\")
<\/p>\n
Principe 1<\/strong><\/p>\nNotre priorit\u00e9 absolue est de satisfaire le client par la livraison rapide et continue de logiciels de qualit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Ouverture au changement<\/h2><\/div><\/div>\n![\"vertical-sliders-icon\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/vertical-sliders.png\")
<\/p>\n
Principe 2<\/strong><\/p>\nNous acceptons les changements d’exigences, m\u00eame \u00e0 un stade avanc\u00e9 du d\u00e9veloppement. Nos processus agiles exploitent le changement pour l’avantage concurrentiel du client.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Communiqu\u00e9s fr\u00e9quents<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/alarm-stopwatch.png\")
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Principe 3<\/strong><\/p>\nNous livrons des logiciels fonctionnels fr\u00e9quemment, de quelques semaines \u00e0 quelques mois, avec une pr\u00e9f\u00e9rence pour les d\u00e9lais les plus courts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Collaboration<\/h2><\/div><\/div>\n![\"l'ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/people-meeting.png\")
<\/p>\n
Principe 4<\/strong><\/p>\nNos commerciaux et nos d\u00e9veloppeurs travaillent ensemble tout au long du projet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Renforcement de l'\u00e9quipe<\/h2><\/div><\/div>\n![\"tools-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/tools.png\")
<\/p>\n
Principe 5<\/strong><\/p>\nNous construisons des projets autour d’individus motiv\u00e9s. Nous leur offrons l’environnement et le soutien dont ils ont besoin, et nous leur faisons confiance pour accomplir le travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Communication<\/h2><\/div><\/div>\n![\"speech-bubbles-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/speech-bubbles.png\")
<\/p>\n
Principe 6<\/strong><\/p>\nNous avons des conversations en face \u00e0 face efficaces et efficientes pour transmettre des informations \u00e0 une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement et en son sein.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Logiciel de travail<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/gears.png\")
<\/p>\n
Principe 7<\/strong><\/p>\nNotre logiciel de travail est la premi\u00e8re mesure du succ\u00e8s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
D\u00e9veloppement durable<\/h2><\/div><\/div>\n![\"line-chart-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/line-chart.png\")
<\/p>\n
Principe 8<\/strong><\/p>\nNos processus agiles favorisent le d\u00e9veloppement durable. Nos sponsors, d\u00e9veloppeurs et utilisateurs peuvent maintenir un rythme constant ind\u00e9finiment.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Qualit\u00e9<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/diamond.png\")
<\/p>\n
Principe 9<\/strong><\/p>\nNous accordons une attention permanente \u00e0 l’excellence technique et \u00e0 la qualit\u00e9 de la conception afin d’am\u00e9liorer la flexibilit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Simplicit\u00e9<\/h2><\/div><\/div>\n![\"aim-sight-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/aim-sight.png\")
<\/p>\n
Principe 10<\/strong><\/p>\nNous embrassons la simplicit\u00e9 – l’art de maximiser la quantit\u00e9 de travail non effectu\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Auto-organisation<\/h2><\/div><\/div>\n![\"users-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/users.png\")
<\/p>\n
Principe 11<\/strong><\/p>\nLes meilleures architectures, exigences et conceptions \u00e9mergent parce que nous sommes une \u00e9quipe auto-organis\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Am\u00e9lioration continue<\/h2><\/div><\/div>\n![\"ic\u00f4ne](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/arrow-up.png\")
<\/strong><\/p>\nPrincipe 12<\/strong><\/p>\n\u00c0 intervalles r\u00e9guliers, notre \u00e9quipe r\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 la mani\u00e8re de devenir plus efficace, puis ajuste son comportement en cons\u00e9quence.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Comment cr\u00e9er un bilan de sant\u00e9 dans TeamRetro ?<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-start.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Votre mod\u00e8le est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9<\/strong>
\nSous Bilans de sant\u00e9<\/strong>, s\u00e9lectionnez le bilan de sant\u00e9 que vous souhaitez effectuer. D\u00e9cidez si vous souhaitez interroger l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/invite.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Invitez votre \u00e9quipe o\u00f9 qu\u2019elle se trouve.<\/strong><\/div>\nInvitez par un code unique et s\u00e9curis\u00e9, une adresse e-mail, partagez un lien, utilisez un code QR ou publiez sur votre canal Slack. Ils peuvent utiliser leur t\u00e9l\u00e9phone, leur tablette ou leur PC.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-survey.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Examiner l\u2019\u00e9quipe de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et efficace<\/strong><\/div>\nDemandez \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de r\u00e9fl\u00e9chir et d\u2019\u00e9valuer chaque dimension, de satisfait \u00e0 m\u00e9content. Vous verrez quand tout le monde aura termin\u00e9. Utilisez la minuterie int\u00e9gr\u00e9e pour ne pas perdre le fil.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Regroupement](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>R\u00e9v\u00e9ler et discuter des r\u00e9sultats
\n<\/strong><\/p>\nLes donn\u00e9es de votre contr\u00f4le de sant\u00e9 s\u2019affichent et indiquent la r\u00e9ponse moyenne et le d\u00e9compte de chaque r\u00e9ponse. Triez les dimensions selon les r\u00e9ponses les plus positives, n\u00e9gatives ou mitig\u00e9es pour rendre les discussions plus significatives.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>![\"Regroupement](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss-present.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Pr\u00e9sentation
\n<\/strong>Passez en mode pr\u00e9sentation <\/em>pour synchroniser les appareils, ce qui facilite l\u2019animation et la concentration des conversations. Capturez les commentaires et les actions en cours de route.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Qu’est-ce que le Manifeste Agile et quels sont ses 12 principes ?<\/h2>\n
Le Manifeste Agile<\/a> est un ensemble de valeurs qui visent \u00e0 guider la fa\u00e7on dont les \u00e9quipes agiles travaillent. Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par 17 praticiens ind\u00e9pendants du logiciel qui, apr\u00e8s de longues d\u00e9lib\u00e9rations, se sont mis d’accord sur quatre valeurs fondamentales. Les 12 principes servent ensuite de pratiques d’orientation qui aident l’\u00e9quipe \u00e0 mettre en \u0153uvre l’agilit\u00e9 et \u00e0 travailler avec elle.<\/p>\n Ce bilan de sant\u00e9 vous permet de rappeler ces principes \u00e0 votre \u00e9quipe et de l’aider \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont sa pratique quotidienne s’aligne sur ces principes. \u00c0 partir de l\u00e0, il est utile de s’assurer que les \u00e9quipes sont align\u00e9es et qu’elles disposent de strat\u00e9gies qui leur permettent d’\u00eatre fortes, connect\u00e9es et de travailler sur la m\u00eame base.<\/p>\n Chacun des principes suivants repr\u00e9sente une dimension de la sant\u00e9 \u00e0 laquelle chaque membre de l’\u00e9quipe peut r\u00e9pondre. Ils r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 la mani\u00e8re dont ils travaillent au quotidien et indiquent dans quelle mesure ils sont d’accord ou non avec les principes appliqu\u00e9s dans la mani\u00e8re dont leur \u00e9quipe (ou eux-m\u00eames) travaille.<\/p>\n Cela vous donne, en tant que Scrum Master, un moyen de d\u00e9couvrir les probl\u00e8mes et de traiter les obstacles et les barri\u00e8res dans le cadre du voyage de transformation agile. Il fournit \u00e0 l’\u00e9quipe des donn\u00e9es sur les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et vous permet d’enregistrer les actions et les accords de l’\u00e9quipe en vue d’un changement.<\/p>\n<\/div> Principe 1<\/strong><\/p>\n Notre priorit\u00e9 absolue est de satisfaire le client par la livraison rapide et continue de logiciels de qualit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 2<\/strong><\/p>\n Nous acceptons les changements d’exigences, m\u00eame \u00e0 un stade avanc\u00e9 du d\u00e9veloppement. Nos processus agiles exploitent le changement pour l’avantage concurrentiel du client.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 3<\/strong><\/p>\n Nous livrons des logiciels fonctionnels fr\u00e9quemment, de quelques semaines \u00e0 quelques mois, avec une pr\u00e9f\u00e9rence pour les d\u00e9lais les plus courts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 4<\/strong><\/p>\n Nos commerciaux et nos d\u00e9veloppeurs travaillent ensemble tout au long du projet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 5<\/strong><\/p>\n Nous construisons des projets autour d’individus motiv\u00e9s. Nous leur offrons l’environnement et le soutien dont ils ont besoin, et nous leur faisons confiance pour accomplir le travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 6<\/strong><\/p>\n Nous avons des conversations en face \u00e0 face efficaces et efficientes pour transmettre des informations \u00e0 une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement et en son sein.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 7<\/strong><\/p>\n Notre logiciel de travail est la premi\u00e8re mesure du succ\u00e8s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 8<\/strong><\/p>\n Nos processus agiles favorisent le d\u00e9veloppement durable. Nos sponsors, d\u00e9veloppeurs et utilisateurs peuvent maintenir un rythme constant ind\u00e9finiment.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 9<\/strong><\/p>\n Nous accordons une attention permanente \u00e0 l’excellence technique et \u00e0 la qualit\u00e9 de la conception afin d’am\u00e9liorer la flexibilit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 10<\/strong><\/p>\n Nous embrassons la simplicit\u00e9 – l’art de maximiser la quantit\u00e9 de travail non effectu\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 11<\/strong><\/p>\n Les meilleures architectures, exigences et conceptions \u00e9mergent parce que nous sommes une \u00e9quipe auto-organis\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Principe 12<\/strong><\/p>\n \u00c0 intervalles r\u00e9guliers, notre \u00e9quipe r\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 la mani\u00e8re de devenir plus efficace, puis ajuste son comportement en cons\u00e9quence.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Votre mod\u00e8le est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9<\/strong> R\u00e9v\u00e9ler et discuter des r\u00e9sultats Les donn\u00e9es de votre contr\u00f4le de sant\u00e9 s\u2019affichent et indiquent la r\u00e9ponse moyenne et le d\u00e9compte de chaque r\u00e9ponse. Triez les dimensions selon les r\u00e9ponses les plus positives, n\u00e9gatives ou mitig\u00e9es pour rendre les discussions plus significatives.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Pr\u00e9sentation<\/h3>\n<\/div>
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Livraison continue<\/h2><\/div>
<\/p>\nOuverture au changement<\/h2><\/div>
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