Rétrospective de la clinique Sprint

Idée de rétrospective – Guérir et prévenir les sprints malsains qui font souffrir votre équipe.

Qu’est-ce que la rétrospective de la clinique Sprint ?

Des flux de travail insuffisants ? Perdu dans une documentation surchargée ou dans des pratiques de codage incohérentes ? Peut-être votre équipe manque-t-elle d’engagement et de suivi.

Une rétrospective de la clinique du sprint permet à votre équipe d’identifier efficacement les problèmes et les difficultés rencontrés par les utilisateurs. En adoptant une approche plus objective de la résolution des problèmes, l’équipe peut examiner les moyens de diagnostiquer, de traiter, de suivre et de prévenir le problème à l’avenir.

Cela s’apparente à l’analyse des causes profondes. En outre, il envisage des traitements potentiels ainsi que des activités de suivi pour contrôler les améliorations.

Il peut s’agir d’une technique de rétrospective agile efficace pour aider à renforcer la confiance d’une équipe dans sa capacité à s’autodiriger et à s’autosuffire.

Le format rétrospectif de la clinique Sprint

Symptômes

Quelles douleurs avez-vous rencontrées lors du dernier sprint ? Quels sont les problèmes ou les obstacles que vous avez rencontrés ?

Diagnostic

Quelles pourraient être les causes profondes ? Quand cela a-t-il commencé et que s’est-il passé auparavant ?

Traitement

Comment pouvons-nous traiter ou gérer ce problème ? Qu’est-ce qui pourrait réduire la douleur ?

Suivi

Comment pouvons-nous suivre les progrès et les améliorations ? Que devons-nous mesurer ?

La prévention

Que pouvons-nous faire pour rester en bonne santé ? Comment éviter que cela ne se reproduise ?

Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective de la clinique Sprint

  • Quelle est votre astuce personnelle en matière de santé que vous souhaiteriez partager avec l’équipe ?
  • Lequel de vos cinq sens détesteriez-vous le plus perdre ?
  • Einstein dormait 4 heures par jour. Réalité ou fiction ?
  • Que faites-vous qui soit de nature proactive ou préventive ?

Échauffement rétro

Quel est le degré de fonctionnalité de votre équipe ? Essayez d’effectuer un bilan de santé du dysfonctionnement de l’équipe inspiré par Patrick Lencioni et discutez des résultats.

Idées et conseils pour la rétrospective de la clinique Sprint

  • Bien que l’équipe puisse trouver un grand nombre de symptômes différents, il existe souvent de nombreuses causes profondes. Encouragez donc l’équipe à établir un diagnostic basé sur l’ensemble des symptômes.
  • Rendez le brainstorming anonyme afin que les participants se sentent en sécurité lorsqu’ils font part de leurs idées. Les gens se sentent plus engagés lorsqu’ils ont l’impression de pouvoir faire ce qu’ils ont à faire.
  • Encouragez les gens à partager ouvertement leur souffrance. Faites savoir que cela ne pose pas de problème au début de la rétrospective et remerciez chaque personne de s’être confiée à vous.
  • Que vous organisiez cette activité à distance ou en face à face, il peut être intimidant pour les gens de partager. Rappelez les règles de Chatham House en soulignant certains aspects de l’accord de l’équipe.
  • Planter le décor. Accueillez les participants pour donner le ton de la réunion et leur offrir un espace sûr pour partager leurs idées. Une bonne façon de procéder est de demander “Pouvons-nous commencer maintenant ?” et d’attendre que les gens commencent.
  • Comme le dit le vieil adage, mieux vaut prévenir que guérir. Consacrez suffisamment de temps à la prévention des problèmes lors de vos réunions.
  • Cherchez à clarifier les choses si nécessaire. Si les idées sont trop générales, elles ne seront pas utiles. Approfondir si nécessaire pour mieux comprendre la nature du problème.

Comment exécuter la rétrospective de la clinique du sprint dans TeamRetro ?

Démarrez Votre Session en Un Clic

Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.

Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.

Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.

Réfléchissez Individuellement – ​​Sans Préjugés

Encouragez les échanges ouverts et honnêtes grâce à des brainstormings anonymes. Créez une ambiance musicale, laissez aux équipes l’espace nécessaire pour réfléchir de manière autonome et fluidifiez la séance grâce à des minuteurs intégrés.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides

Glissez-déposez facilement des idées similaires ou laissez l’IA suggérer des regroupements pour gagner du temps. Choisissez entre un regroupement dirigé par l’animateur ou par les participants pour s’adapter au flux de travail de votre équipe.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Vote Équitable, Flexible et Rapide

Gardez les votes privés et impartiaux grâce à plusieurs options de vote. Une fois le vote terminé, TeamRetro trie automatiquement les résultats, permettant à votre équipe de se concentrer sur l’essentiel.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Engagez, réagissez et capturez des informations clés

Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Transformez les Idées en Action

Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.

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Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie

Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables

Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.