Beth Archer<\/a> desempe\u00f1a dos funciones en DH Leonard Consulting & Grant Writing Services, LLC<\/a>: como Registered Scrum Master (RSM) y como estratega Grant Professional Certified (GPC). DH Leonard Consulting ayuda a las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro a solicitar, recibir y gestionar fondos de subvenciones de forma competitiva para que puedan servir mejor a sus comunidades e impulsar un impacto significativo. Utilizando un enfoque \u00c1gil, la empresa desglosa el proceso de redacci\u00f3n de subvenciones en pasos iterativos que promueven una entrega m\u00e1s r\u00e1pida, una comunicaci\u00f3n abierta y una mejora continua. <\/p>\n La pasi\u00f3n de Beth reside en ayudar a su equipo remoto a aprovechar el marco Scrum para agilizar los flujos de trabajo internos y mejorar los resultados para sus clientes.<\/p>\n<\/div> \u201cMe encanta c\u00f3mo el uso del marco Scrum ha hecho posible que atendamos a nuestros clientes de forma m\u00e1s eficiente y eficaz<\/strong>\u201d<\/i>, afirma.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Como organizaci\u00f3n totalmente remota, DH Leonard Consulting necesitaba herramientas que apoyaran la colaboraci\u00f3n distribuida sin a\u00f1adir fricci\u00f3n. Su m\u00e9todo anterior se basaba en una pizarra virtual para las retrospectivas, pero la configuraci\u00f3n requer\u00eda ayuda externa. <\/p>\n<\/div> “Un reto para nuestro equipo es que todos somos remotos, por lo que necesitamos herramientas que ayuden, no que obstaculicen, nuestro entorno de trabajo virtual. Adem\u00e1s, como persona que desempe\u00f1a tanto la funci\u00f3n de Scrum Master como la de miembro del equipo, es dif\u00edcil equilibrar mi tiempo y asegurarme de que gestiono cada una de mis funciones de forma eficaz. Ten\u00edamos un sistema que funcionaba bien para las Retrospectivas de nuestro equipo utilizando una herramienta de pizarra virtual, pero debido a las limitaciones de capacidad, en realidad est\u00e1bamos utilizando a un colega ajeno a nuestro equipo para que las configurara cada semana.”<\/i><\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Cuando el equipo descubri\u00f3 TeamRetro, r\u00e1pidamente se convirti\u00f3 en la soluci\u00f3n perfecta.<\/p>\n<\/div> “Es el tipo de herramienta exacto que necesitamos como equipo remoto. Nos permite hacer parte del trabajo de forma as\u00edncrona, a la vez que apoya los debates en directo. Debido a que es tan f\u00e1cil de configurar y ejecutar cada Sprint, tambi\u00e9n hemos podido mantener el trabajo dentro de nuestro equipo y no tener que depender de nuestros otros colegas.”<\/i><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div> Con su facilidad de uso y autonom\u00eda, TeamRetro permiti\u00f3 al equipo ser totalmente due\u00f1o de sus ceremonias \u00c1gil, sin tener que depender m\u00e1s de apoyo externo.<\/p>\n<\/div> DH Leonard Consulting realiza retrospectivas semanales al final de cada sprint. Utilizando las plantillas de TeamRetro como base, el equipo las personaliza con preguntas adaptadas a su proceso, incluyendo m\u00e9tricas sobre la felicidad y el estr\u00e9s del equipo. <\/p>\n<\/div> “Hacemos Retrospectivas semanales al final de cada Sprint. Me encantan las plantillas, las usamos cada semana; sin embargo, tambi\u00e9n podemos editarlas y a\u00f1adir nuestras propias preguntas (por ejemplo, medimos la felicidad y el estr\u00e9s del equipo cada Sprint). Tambi\u00e9n utilizamos los rompehielos, que han ayudado a que la gente se caliente y se involucre.”<\/i><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Beth se\u00f1ala que las retrospectivas ahora se ejecutan de forma m\u00e1s fluida, con menos tiempo dedicado a la log\u00edstica y m\u00e1s tiempo centrado en la reflexi\u00f3n y los resultados significativos.<\/p>\n<\/div> “Hemos dedicado menos tiempo a configurar nuestras Retrospectivas virtuales y hemos podido mantener el trabajo dentro de nuestro equipo, en lugar de pedir apoyo a un colega ajeno a nuestro equipo. Hemos empezado regularmente las Retrospectivas con un rompehielos (algo que antes hac\u00edamos de forma intermitente), lo que ha mejorado el tono y el compromiso durante las Retrospectivas.”<\/i><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n
El reto: Gestionar las retrospectivas en un equipo totalmente remoto<\/h2>\n<\/div>
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Elegir TeamRetro para apoyar las ceremonias \u00c1gil<\/h2>\n<\/div>
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![\"Equipo](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/\/2025\/12\/DH-leonard-consulting-team-teamretro-retrospective-session.svg\" "\\"Equipo")
Retrospectivas semanales con estructura, flexibilidad y diversi\u00f3n<\/h2>\n<\/div>
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M\u00e1s compromiso, menos configuraci\u00f3n<\/h2>\n<\/div>
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