Compartimos maneras sencillas y efectivas de realizar retrospectivas \u00e1giles, divertidas y f\u00e1ciles, y sus beneficios. Desde elegir la plantilla adecuada y preparar el terreno, hasta ideas sencillas para romper el hielo y consejos pr\u00e1cticos para reuniones presenciales o remotas. Se trata de organizar una retrospectiva que le encantar\u00e1 a tu equipo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Organizar una retrospectiva divertida no significa que tengas que mantenerla en un estado de \u00e1nimo inestable. No necesitan que el Scrum Master sea un mon\u00f3logo, ni que provoquen carcajadas en el equipo. Una retrospectiva divertida es simplemente aquella que el equipo disfruta y encuentra gratificante.<\/p>\n
Es importante destacar que las retrospectivas divertidas son seguras e inclusivas<\/a>. Esto se debe simplemente a que es mucho m\u00e1s f\u00e1cil disfrutar de una experiencia cuando no hay miedo y todos pueden participar.<\/p>\n Aqu\u00ed te explicamos c\u00f3mo puedes organizar una retrospectiva divertida y evitar esas reuniones aburridas y repetitivas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Al entrar en la sala, sonr\u00ede y enciende las luces. La actitud que elijas para la retrospectiva definir\u00e1 el ambiente de la reuni\u00f3n.<\/p>\n Si has elegido un tema espec\u00edfico para la retrospectiva, decora la sala, el fondo o a ti mismo para dejar huella. Si usas una herramienta en l\u00ednea con un mensaje de bienvenida, incluye una referencia a la diversi\u00f3n. Aumenta tu energ\u00eda y demuestra tu sentido del humor, lo que abrir\u00e1 el camino a los dem\u00e1s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Hay todo tipo de temas y plantillas para elegir. Desde pel\u00edculas, comida, aficiones e intereses; si se te ocurre, seguro que hay un tema y una plantilla que se ajusten a tus necesidades. Si te gusta m\u00e1s DC que Marvel, siempre puedes cambiar la plantilla a tu gusto. Aqu\u00ed tienes algunas de las divertidas plantillas retro que han usado nuestros equipos:<\/p>\n Descubre los superpoderes y las debilidades de tu equipo, junto con sus enemigos y compa\u00f1eros. \u00a1Todo con el objetivo de trabajar juntos para superar los desaf\u00edos que podr\u00edan socavar tu pr\u00f3ximo objetivo del sprint!<\/p>\n Por fin tenemos una raz\u00f3n por la que nos contaban tantas historias raras de ni\u00f1os. \u00a1Para que, de mayores, pudi\u00e9ramos usarlas para organizar retrospectivas!<\/p>\n La retrospectiva Ricitos de Oro es una forma divertida de ayudar a un equipo a comprender su opini\u00f3n sobre el estado actual del juego. Al elegir un tema, por ejemplo, “Implementaci\u00f3n”, se puede evaluar qu\u00e9 partes del proceso son demasiado intensas (apagar incendios, correr demasiado r\u00e1pido, causar agotamiento), demasiado fr\u00edas (lentas, con falta de energ\u00eda) o perfectas.<\/p>\n Celebrar las victorias es divertido, y esta retrospectiva tambi\u00e9n. Se centra en los aspectos positivos y celebra a quienes ayudaron a que sucedieran. \u00bfLe interesa probar una plantilla de retrospectiva diferente?<\/strong> Un rompehielos es una excelente manera de comenzar una retrospectiva. Empezar con un rompehielos divertido es una excelente manera de divertirse. No te preocupes, aunque las risas sean fuertes, seguir\u00e1 contando como trabajo.<\/p>\n Algunos de nuestros rompehielos favoritos incluyen:<\/p>\n Para m\u00e1s rompehielos divertidos, consulta nuestra herramienta para romper el hielo<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Al final de la reuni\u00f3n, pregunta al equipo si disfrutaron de la retrospectiva. Haz una pregunta r\u00e1pida: “\u00bfQu\u00e9 te pareci\u00f3 la retrospectiva de hoy?”.<\/p>\n Una encuesta sencilla, como la del Retorno del Tiempo Invertido, permite al equipo calificar la retrospectiva sobre 5 para indicar su desempe\u00f1o y te permite saber si la reuni\u00f3n fue divertida y productiva.<\/p>\n A\u00f1adir un ROTI (Retorno de la inversi\u00f3n de tiempo)<\/a> al final de la retrospectiva es una forma pr\u00e1ctica de obtener comentarios r\u00e1pidos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Si su equipo siempre ha tenido un Scrum Master dedicado, turnarse para dirigir la pr\u00f3xima retrospectiva es una excelente manera de mantener las cosas frescas. Tambi\u00e9n es una forma sencilla de aumentar la comprensi\u00f3n del equipo sobre el rol del Scrum Master y ver diferentes estilos de facilitaci\u00f3n en acci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Un juego \u00e1gil es una actividad divertida e interactiva que profundiza en un aspecto de la agilidad. Todo el equipo trabaja hacia un objetivo com\u00fan, con la ayuda de sus conocimientos \u00e1giles para lograrlo. Son una forma segura de explorar la agilidad, que puede ser divertida e informativa.<\/p>\n Consulta nuestra lista de juegos \u00e1giles<\/a> que puedes probar al comienzo de tu pr\u00f3xima retrospectiva.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Hay muchas maneras de conectar a los equipos, incluso a kil\u00f3metros de distancia. Puedes:<\/p>\n Para que una retrospectiva presencial sea divertida, hay que empezar por la ubicaci\u00f3n. Al fin y al cabo, las salas de reuniones no suelen ser los lugares m\u00e1s inspiradores. Puedes cambiar de sala, celebrar la retrospectiva al aire libre o incluso ir a una cafeter\u00eda. Si no es posible cambiar de ubicaci\u00f3n, \u00a1pon algo de comida en la mesa!<\/p>\n Estar en el mismo lugar permite usar rompehielos f\u00edsicos. Prueba a empezar con sillas musicales, un torneo eliminatorio de “piedra, papel o tijera” o un nudo humano.<\/p>\n Deja las notas adhesivas y usa una herramienta digital. Tu equipo podr\u00e1 usar todas las funciones que incluyen para fomentar la seguridad psicol\u00f3gica, adem\u00e1s de emojis y GIF.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Si todav\u00eda no est\u00e1s seguro de si debes agregar un poco de diversi\u00f3n a la retrospectiva de tu equipo, aqu\u00ed hay algunos puntos finales (junto con la investigaci\u00f3n) a considerar.<\/p>\n La diversi\u00f3n y la seguridad van de la mano. La diversi\u00f3n fomenta la seguridad psicol\u00f3gica al fomentar la conexi\u00f3n del equipo. Juntas, ayudan a mitigar las consecuencias del cambio, como la transici\u00f3n del trabajo remoto al h\u00edbrido o incluso presencial.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Ideas para la retrospectiva del sprint<\/span><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
1. Reinicia y replantea tus retrospectivas<\/h3>\n<\/div>
2. Var\u00eda tus formatos retrospectivos<\/h3>\n<\/div>
Retrospectiva de superh\u00e9roes<\/a><\/strong><\/h4>\n
Retrospectiva Ricitos de Oro<\/a><\/strong><\/h4>\n
Academia Oscar<\/a><\/strong><\/h4>\n
\n\u00daselo al final de un lanzamiento \u00e9pico o importante para reconocer a sus mejores actores, los momentos clave y celebrar en equipo.<\/p>\n
\nConsulte este ingenioso sitio que le ayuda a elegir la mejor plantilla para su pr\u00f3xima retrospectiva<\/a> o explorar m\u00e1s formatos retro<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>3. Organice un rompehielos “no cursi” para fomentar el esp\u00edritu de equipo.<\/h3>\n
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4. Obtenga retroalimentaci\u00f3n del equipo<\/h3>\n
5. Cambiar los roles de Scrum Master<\/h3>\n
6. Introducir juegos retrospectivos divertidos<\/h3>\n
7. Aumenta la diversi\u00f3n en tus retroiluminaci\u00f3n remota<\/h3>\n
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8. S\u00e9 creativa con retrospectivas en persona<\/h3>\n
\u00bfDebo hacer que mis retrospectivas sean divertidas?<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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