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De forma similar al enfoque del Lean Coffee, la retrospectiva Pathfinder da la palabra a los equipos para que hagan una lista de los temas que les gustar\u00eda debatir y, a continuaci\u00f3n, exploren formas de cambiar o nuevos experimentos que probar.<\/p>\n
El objetivo de este enfoque de espacio abierto es permitirles plantear cualquier tema o \u00e1rea que deseen debatir sin un orden del d\u00eda premeditado ni una serie de preguntas capciosas. A diferencia del enfoque Lean Coffee, que tiene un estilo m\u00e1s Kanban, el enfoque se desplaza a las cosas que posiblemente podr\u00edan cambiar, o a las nuevas actividades que se pueden perseguir y medir. Hay un “enfoque de soluciones” en contraposici\u00f3n a la gesti\u00f3n de tareas y, por tanto, se requiere un pensamiento m\u00e1s innovador.<\/p>\n<\/div>\n
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