¿Qué es una retrospectiva Positiva Delta?
Una retrospectiva Plus Delta es una gran idea de retrospectiva para equipos recién formados o facilitadores de reuniones sin experiencia. formatos. Durante la reunión, el equipo ágil capta los aspectos positivos (“pluses”) de un proyecto junto con las áreas de mejora (“deltas”) con vistas a mejorar su rendimiento futuro.
¿Cuándo debo utilizar una retrospectiva Positiva Delta?
Para equipos recién formados o facilitadores de reuniones sin experiencia, este formato es una gran herramienta para empezar, ya que impulsa debates productivos simplemente pidiendo a cada miembro del equipo que comparta lo que cree que son las ventajas y los inconvenientes del último sprint o proyecto. A partir de ahí, podemos identificar áreas de mejora y crear planes de acción para asegurarnos de que las ideas acordadas se ejecutan y se consiguen.
Estas son algunas situaciones en las que una plantilla Plus Delta puede resultar útil:
- Evaluar la eficacia de un nuevo proceso o sistema
- Evaluar los resultados de un proyecto
- Revisar el rendimiento de un equipo
- Destacar las áreas de éxito de un proceso
Alternativa a las cartas Positiva Delta
- Más Menos Delta
- Utilizar un gráfico para una retrospectiva
- Volver a hacer /Hacer mejor y Más/Cambiar
Formato retrospectivo Positiva Delta
Positiva
Los participantes comparten lo que funcionó bien en el último sprint. Anota todo lo que va bien. ¿Qué quiere decir lo mismo? ¿Qué estrategias funcionan? ¿Qué procesos funcionan correctamente?
Delta
¿Cuáles son los procesos o actividades que desea añadir, cambiar o mejorar? Anote todo lo que podría ser más eficaz. ¿Hay alguna forma de hacer más eficaz un proceso? ¿Qué no se haría y se haría la próxima vez?
Sugerencia de preguntas rompehielos para la retrospectiva Positiva Delta
- ¿Cuál es el hábito que añadirías para ti este año?
- ¿Qué añadiría o cambiaría en su habitación? ¿Por qué?
- ¿Prefieres añadir o eliminar amigos en Facebook? ¿Por qué?
Ensayo retro
Invite a su equipo a ensayar el retro haciendo referencia a algo que hayan comido recientemente.
Por ejemplo, si piensa en su última comida casera, ¿qué aspectos positivos tuvo y qué cambios haría?
Ideas y consejos para su retrospectiva Positiva Delta
- Anime a los participantes a que aporten tanto ventajas como desventajas. Ambos tienen valor en la mejora continua de los procesos. Mantén la mente abierta cuando recibas comentarios y anota todas las ventajas y desventajas.
- Dé a la gente tiempo y espacio para abrirse y compartir. Y, siempre que no hagan comentarios despectivos y entiendan el principio de no culpabilización, cada idea debe ser discutida.
- No hay necesidad de etiquetar negativamente a Delta: refiérase a ella como “Delta” (cambio). Se trata de cambios que podrían hacerse si se rehicieran, y de mejoras que podrían introducirse en el futuro. Esto nos permite crecer a partir de los errores del pasado y mirar al futuro con optimismo.
- Anonimato. Los nombres no son obligatorios. Todas las opiniones e ideas son igualmente válidas.
- Utilice la forma de votar de los equipos para gestionar la cultura. Obtendrá datos interesantes cuando la gente vote individualmente. Es posible que posteriormente, en una futura reunión, haya que acordar una propuesta de mejora.
- Haz un seguimiento con una lista de acciones que comprobarás al inicio de la próxima retro del equipo.
Cómo realizar una retrospectiva Positiva Delta en TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.