¿Qué es la retrospectiva de Serpientes y Escaleras?
¿Te gustaba el juego de la serpiente y la escalera? Este divertido y sencillo formato de retrospectiva se basa en el popular juego que hace que el equipo considere qué ocurre en la línea de meta, qué se necesita, qué llevará al equipo al siguiente nivel y qué podría hacer que retrocedieran.
Formato retrospectivo de Snake and Ladders
El juego de la serpiente y la escalera es sencillo como concepto, pero puede añadir un elemento de juego, hipótesis y planificación de riesgos futuros a la hora de ejecutar el proyecto o la epopeya. La principal diferencia es que quizá le interese empezar por el final en lugar de por el principio.
Acabado
Estos son los objetivos y expectativas al final del ciclo. Puede tratarse de la definición de “hecho” o de los objetivos del sprint acordados por el equipo. Entender lo que espera al equipo al final de la línea de meta puede ayudar a concentrar la energía del equipo y proporcionar orientación sobre hacia dónde se dirige cada uno.
Inicio
Esto es todo lo que se necesita para empezar. Configurar la base de datos o el entorno de preparación, o contar con la estructura de equipo adecuada a través de herramientas de recursos y herramientas de colaboración en equipo remoto para llevar a cabo retrospectivas. Esto ayuda a que el equipo empiece con buen pie.
Serpientes
Estos son los escollos que arrastrarán al equipo o le morderán en lo proverbial. Pide al equipo que enumere todas las cosas que deben vigilar y los riesgos que podrían surgir. Entonces llega el momento de enjaular o evitar a las serpientes para reducir las posibilidades de fallo al deslizarse de nuevo hacia abajo.
Escaleras
Estas son las cosas que llevarán al equipo al siguiente nivel. Pueden ser personas, formación, recursos o herramientas que les ayuden a acelerar la velocidad para alcanzar los objetivos del sprint.
La plantilla Serpientes y Escaleras también puede utilizarse para realizar futurespectivas con tu equipo.
A menudo, muchos de los elementos que surgen de esta retrospectiva pueden añadirse a los acuerdos de equipo y formar parte del contrato social del equipo. La función de acuerdos de TeamRetro te permite capturarlos y trasladarlos a tus futuras retrospectivas de sprints.
Preguntas sugeridas para romper el hielo en la retrospectiva de Serpientes y Escaleras
- ¿Cuál era su juego de mesa favorito cuando era niño?
- ¿De qué escalera se ha beneficiado recientemente?
- ¿Qué serpientes has aprendido a evitar?
Ensayo retro
Invita a tu equipo a ensayar el retro haciendo referencia a un concurso.
Por ejemplo, vea este fragmento de un concurso.
- ¿Qué deben empezar los concursantes?
- ¿Cuáles son los escollos?
- ¿Qué podría ayudar?
- ¿Qué pueden esperar al final?
Actividad para romper el hielo
¿Necesita romper el hielo rápidamente o arreglar su cerebro? Este juego multijugador de serpientes y escaleras permite a tu equipo remoto jugar a un rápido tablero virtual y establece el tono para que tu retrospectiva sea superdivertida y atractiva.
Ideas y consejos para sus retrospectivas de Serpientes y Escaleras
- Cuando llegue el momento de iniciar la retrospectiva, ofrece una visión general de alto nivel y explica por qué la primera columna para empezar es en realidad la columna de finalización.
- Si no utiliza esta retro al principio, puede cambiar la pregunta por la de qué ayudó a su equipo a llegar a la meta.
- La plantilla Serpientes y Escaleras también puede utilizarse al inicio de un proyecto en forma de futurible para ayudar a su equipo a dar forma a una estrategia de alto nivel que respalde la consecución de su objetivo sin contratiempos.
- No todas las escaleras y serpientes tienen la misma longitud. Una buena pregunta provocadora podría ser cuál es la serpiente que nos enviará de vuelta al principio y cuál es la escalera que nos acelerará hasta la cima.
- Rote el papel de facilitador. Cambiar de papel puede romper la rutina.
- Haz un seguimiento con una lista de acciones que comprobarás al inicio de la próxima retro del equipo.
Cómo llevar a cabo una retrospectiva Serpientes y Escaleras en TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.