Retrospectiva de la Academia del Óscar

Idea retrospectiva Sprint – Despliegue la alfombra roja y los focos

Retrospectiva de la Academia del Óscar

La Academia de los Oscar es una idea retrospectiva interactiva inspirada en la exuberancia y el reconocimiento de una de las noches de premios más conocidas del mundo. Cree un escenario en el que la gente pueda aprender de las historias, se reconozca su contribución y se celebren sus éxitos.

Al igual que muchas de nuestras retrospectivas, Oscar Academy adopta una actitud alegre y positiva como un amable recordatorio a los miembros del equipo para que adopten una perspectiva de optimismo al reflexionar sobre el sprint (después de todo, incluso cuando nos encontramos con un fracaso, podemos aprender con éxito de él).

Esta es una de nuestras muchas ideas de retrospectiva de sprints para equipos remotos que posiciona a los participantes para dirigirse hacia conversaciones que abrazan y exploran nociones que fomentan la mejora continua.

Al igual que la propia ceremonia de entrega de premios, anima a los participantes a brillar.

Formato retrospectivo de la Academia del Óscar


Mejor rendimiento

¿Qué podemos iluminar? ¿Qué resultados podemos mostrar? ¿Qué ha pasado para que nos sintamos bien?

Mejores acciones

¿Qué es lo que más ha contribuido a nuestros resultados? ¿Cómo era el contexto del éxito? Si no fuera por…. ¡puede que nunca haya ocurrido!

Mejor historia

¿De qué historias (buenas y malas) podemos aprender? ¿Cómo podemos asegurarnos de que nuestro próximo sprint sea una secuela y no una nueva versión?

Mejor papel secundario

¿Qué herramientas, personas o recursos nos han ayudado? ¿Cuál fue su contribución? ¿A quién o a qué apreciamos? ¿Cómo reforzó esto los valores de nuestro equipo?

Sugerencia de preguntas para romper el hielo en la retrospectiva de la Academia del Óscar

  • ¿Qué película describe el último sprint?
  • ¿Qué premio le gustaría recibir?
  • Si tu vida fuera la película ganadora, ¿a quién se lo agradecerías?

Ensayo retro

Invite a su equipo a ensayar el retro haciendo referencia a un acontecimiento al que hayan asistido.

Por ejemplo, si una fiesta fantástica fuera una película, ¿quién hizo la mejor interpretación, cuáles fueron las mejores acciones, cuál fue la mejor historia o quién proporcionó el mejor apoyo?

Ideas y consejos para sus retrospectivas de la Academia del Óscar

  • Pregunta a cada persona del equipo qué película o film utilizaría para describir el último sprint. ¿Fue una carrera loca y estresante como Need for Speed, o una batalla constante como la trilogía de El Señor de los Anillos? Esto ayuda a hacerse una idea del ambiente de la habitación.

  • Dé la bienvenida a los asistentes, establezca el tono de la reunión y ofrézcales un espacio seguro para compartir ideas. Una buena forma de hacerlo es preguntar “¿Podemos empezar ya?” y esperar a que la gente empiece.

  • No hay ninguna razón por la que no puedas crear tu propio retro basado en premios. Puede que su equipo quiera lucir un Grammy retro, prefiera un Pulitzer o tal vez desee recoger un Plame d’Or. Su equipo puede desear que se le considere para un Nobel.

  • Dé a la gente “tiempo de silencio” para escribir, leer y responder a lo que se presenta.

  • Utilice la votación por equipos para obtener el consenso de la sala. Cada idea es esencialmente una candidata y lo que se busca son los ganadores de cada categoría. Revelar el voto independiente es una forma fácil y divertida de hacer que su retrospectiva sea interactiva y atractiva.

  • Un agradecimiento llega muy lejos. Saluda al equipo al final de la reunión.

  • En las reuniones presenciales, hacer las cosas digitalmente permite recoger ideas, votar y comentar de forma anónima, y ahorra el cotejo manual.
    Si organiza la reunión por medios digitales, utilice una herramienta de videoconferencia para dar ese toque personal.

  • Rote el papel de facilitador. Cambiar el papel puede romper la rutina, así que quizás cada persona facilite una “categoría” diferente, igual que rotarían los presentadores.

Cómo llevar a cabo una retrospectiva de la Academia del Óscar en TeamRetro

Start your retrospective in a click
Log into TeamRetro and choose your sprint retrospective template.

Invite your team easily – no separate accounts needed
Send an email invite, a link or add to your Slack channel to get people started quickly. SSO options are also available.
Time to brainstorm
Each team member can now brainstorm individually under each topic. This avoids group think and allows everyone to have their say. They can indicate when they have finished, or you can set a timer so that you know when to move onto the next stage.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Group related ideas
Drag and drop  related ideas to combine them for easier voting. TeamRetro can also automatically suggest ideas that are similar, saving you and your team valuable time.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting
Vote independently to avoid anchoring
Each team member votes on what they would most like to discuss further. The results won’t be displayed to everyone until you advance to Discuss.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Discuss the most important things first
You and your team discuss the top voted ideas and can capture deep dive comments.  Presentation mode allows you to walk your team through ideas one-by-one and keep the conversation focused.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Review and create actions

Easily facilitate discussion by bringing everyone onto the same page. Create action items, assign owners and due dates that will carry through for review at the next retrospective.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Share the results
Once you have finished your retro, you can share the results and actions with the team. Your retro will be stored so you can revisit them as needed.

Congratulations! You’ve just run a retro like a boss.
Want more? Read on.