¿Qué es la retrospectiva de Círculo Familiar?
Nuestro equipo de trabajo es a menudo una prolongación de nuestra familia. Pasamos mucho tiempo con ellos, así que es importante reconocer y respetar el papel que desempeñan en nuestras vidas. Una de las mejores formas de hacerlo podría ser a través de esta retrospectiva creativa utilizando el círculo familiar. Cada caricatura del Círculo Familiar representa un aspecto del marco de aprendizaje ágil y desarrollo profesional. Cada miembro de la familia aporta una nueva perspectiva o punto de vista, pero todos son importantes en el esquema general de la vida.
Como se puede ver en el conjunto de preguntas, no se trata de identificar a las personas en sí, sino más bien de aspectos del producto o del sprint que pueden considerarse en el contexto del ciclo de vida familiar.
Formato retrospectivo de Círculo Familiar
Bebé
¿Qué es lo nuevo que estamos haciendo o queremos hacer? Puede tratarse de una nueva función, proceso o diseño que queramos implantar.
Niño de Oro
¿Qué está funcionando bien? Pueden haber sido cosas que han encantado al cliente, comentarios positivos del propietario del producto o métricas clave que se han cumplido.
Adultos
¿Qué es estable y fiable? Áreas que han tenido un rendimiento sólido, en las que se han aplicado cambios y no han tenido problemas ni fallos.
Abuelos
¿De qué situaciones o personas hemos aprendido? Se trata de historias, aprendizajes o experiencias que sería bueno compartir con las demás personas del equipo.
Pariente perdido hace tiempo
¿Qué se vislumbra en el horizonte? Mirando hacia el futuro, se trata de oportunidades o retos potenciales que se avecinan.
Sugerencia de preguntas para romper el hielo en la retrospectiva de Círculo Familiar
- Nombra un juguete que te encantara de pequeño.
- ¿Quién es su pariente favorito y por qué?
- ¿Qué papel en la familia crees que es el más divertido?
Ensayo retro
Invita a tu equipo a ensayar el retro haciendo referencia a un lugar.
Por ejemplo, en un entorno de matorral, ¿qué representaría al bebé, al niño de oro, al adulto, al abuelo o al pariente perdido hace tiempo?
Ideas y consejos para sus retrospectivas del Círculo Familiar
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Si tienes un equipo a distancia, pide a cada persona que comparta un juguete de su infancia que le haya encantado. Luego dilo y haz que la gente intente adivinar quién tendría ese juguete. Se trata de una forma simpática de romper el hielo que puede ayudarte a conocer mejor al equipo.
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Decora la habitación o una pared virtual con fotos familiares. Un buen ejemplo es hacer que la gente comparta una foto de su bebé como actividad divertida y atractiva para estrechar lazos, así como para introducir el tema de la retrospectiva.
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Cada miembro de la familia es importante y aporta algo. Cada uno de ellos trae consigo alegrías y retos, por lo que es una forma de que el equipo descubra cuál es la mejor manera de apoyar al nuevo bebé a través del reencuentro con parientes perdidos hace tiempo (Oportunidades).
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Dé a la gente “tiempo de silencio” para escribir, leer y responder a lo que se presenta. Un minuto puede marcar la diferencia.
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Obtendrá datos interesantes cuando la gente vote individualmente. Una buena manera de pensar en esto es preguntar a cada uno qué miembro de la “familia” parece recibir más atención y por qué.
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Saluda al equipo al final de la reunión.
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En las reuniones presenciales, hacer las cosas digitalmente permite recoger ideas, votar y comentar de forma anónima, y ahorra el cotejo manual. Si organiza la reunión por medios digitales, utilice una herramienta de videoconferencia para dar ese toque personal.
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Rote el papel de facilitador. Cambiar de papel puede romper la rutina.
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Haz un seguimiento con una lista de acciones que comprobarás al inicio de la próxima retro del equipo.
Cómo realizar una retrospectiva de Círculo Familiar en TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.