La retrospectiva WRAP es un marco de reflexión versátil que ayuda a los equipos a explorar cuatro dimensiones clave de su experiencia laboral: Deseos, Riesgos, Agradecimientos y Dudas. Este enfoque equilibrado combina aspiraciones orientadas al futuro con una evaluación práctica de riesgos, mientras fomenta el reconocimiento del equipo y aborda las incertidumbres.
Al examinar los deseos, los equipos pueden articular sus aspiraciones y mejoras. El componente de riesgos ayuda a identificar posibles obstáculos y desafíos. Los agradecimientos crean una atmósfera positiva al reconocer las contribuciones, mientras que las dudas revelan áreas que necesitan aclaración o resolución.
Esta sencilla idea de retrospectiva está basada en un concepto de Nick Oostvogel y tiene como objetivo explorar diferentes aspectos de un sprint o evento.
Qué es Retrospectiva WRAP
Deseos
Deseos para un mundo perfecto en el futuro.
Guía al equipo a pensar de manera aspiracional sobre mejoras sin restricciones inmediatas. Fomenta tanto deseos prácticos pequeños como deseos ambiciosos a largo plazo. Ayuda a los participantes a formular deseos de manera constructiva en lugar de quejas.
Riesgos
Cosas que podrían traer caos.
Ayuda al equipo a identificar posibles amenazas para su éxito mientras mantiene una mentalidad orientada a soluciones. Concéntrate en riesgos que se pueden mitigar a través de acciones del equipo y fomenta sugerencias prácticas para la gestión de riesgos.
Agradecimientos
Personas, equipos o cosas que quieres reconocer.
Crea un espacio seguro para el agradecimiento genuino. Fomenta ejemplos específicos en lugar de elogios generales y asegúrate de que todos tengan la oportunidad tanto de dar como de recibir reconocimiento.
Dudas
Preguntas que permanecen sin respuesta.
Anima al equipo a exponer incertidumbres y preguntas abiertas. Concéntrate en identificar dudas que afecten el rendimiento del equipo o el éxito del proyecto, y trabajen juntos para encontrar formas de obtener claridad.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- Si pudieras tener un deseo concedido para el equipo ahora mismo, ¿cuál sería?
- ¿Qué es algo que te ha intrigado últimamente y resultó tener una solución simple?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Comienza con Agradecimientos para crear una atmósfera positiva antes de profundizar en temas más desafiantes
- Mantén un estacionamiento para elementos que necesitan más discusión o no encajan bien en ninguna categoría
- Usa votación por puntos para priorizar qué elementos discutir en detalle si el tiempo es limitado
- Anima a todos a contribuir en cada categoría para asegurar perspectivas diversas
- Considera dividir equipos grandes en grupos más pequeños para la lluvia de ideas inicial
- Termina creando elementos de acción específicos para abordar riesgos y dudas clave
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.