La retrospectiva de las Estaciones del Año utiliza los ciclos de la naturaleza como una poderosa metáfora para el desarrollo del equipo y el cambio organizacional. Este enfoque innovador ayuda a los equipos a explorar sus experiencias a través del lente de las transiciones estacionales, haciendo que los conceptos abstractos sean más tangibles y relacionables.
Al mapear las experiencias del equipo con la primavera (crecimiento), verano (máximo rendimiento), otoño (transformación) e invierno (reflexión), los equipos pueden identificar patrones en sus ciclos de trabajo y comprender cómo las diferentes fases afectan su productividad y colaboración. Este marco natural fomenta un diálogo honesto sobre la dinámica del equipo mientras mantiene una perspectiva positiva y orientada al futuro.
Originalmente adaptada de técnicas de reflexión basadas en la naturaleza, este formato de retrospectiva ayuda a los equipos a reconocer que el cambio es natural y cíclico, llevando a discusiones más constructivas sobre los desafíos y las oportunidades de crecimiento.
Qué es Retrospectiva de las Estaciones del Año
Primavera
Creciendo o floreciendo
La primavera representa nuevos comienzos y crecimiento. Anima a los participantes a compartir ideas emergentes, aprendizajes recientes y oportunidades nacientes. Enfócate en el potencial y los nuevos comienzos, preguntando sobre nuevas habilidades desarrolladas o relaciones formadas.
Verano
Ardiendo o brillando
El verano representa el máximo rendimiento y logro. Guía al equipo para celebrar los éxitos, destacar lo que está funcionando bien e identificar áreas donde están operando en su mejor momento.
Otoño
Evolucionando o cambiando
El otoño representa transformación y preparación. Enfócate en cómo el equipo se está adaptando al cambio, qué están aprendiendo de la experiencia y cómo se están preparando para desafíos futuros.
Invierno
Desacelerando o enfriando
El invierno representa reflexión y planificación. Ayuda al equipo a identificar áreas que necesitan descanso o renovación, discutir desafíos que están congelando el progreso y considerar qué necesita ser preservado o protegido.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- Si tu estado de ánimo actual en el trabajo fuera una estación, ¿cuál sería y por qué?
- ¿Cuál es tu estación favorita en el trabajo y qué la hace especial?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Anima a los participantes a pensar metafóricamente sobre cómo sus experiencias se alinean con las características estacionales
- Recuerda al equipo que todas las estaciones son necesarias y valiosas - el invierno no es inherentemente negativo
- Utiliza las transiciones estacionales para discutir cómo el equipo puede prepararse y adaptarse al cambio
- Considera realizar esta retrospectiva trimestralmente para seguir cómo evoluciona la dinámica del equipo
- Crea un espacio seguro para discutir temas de 'invierno' enfatizando su papel en la renovación y el crecimiento
.
Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.