La Retrospectiva de Valores Scrum es una sesión enfocada que ayuda a los equipos a evaluar y fortalecer su alineación con los cinco valores fundamentales que forman la base de Scrum: Coraje, Enfoque, Apertura, Respeto y Compromiso.
Este formato de retrospectiva alienta a los miembros del equipo a reflexionar sobre qué tan bien encarnan estos valores en su trabajo diario e identificar oportunidades de mejora. Al examinar cada valor por separado, los equipos pueden tener discusiones significativas sobre sus comportamientos, desafíos y éxitos en el cumplimiento de estos principios.
Originalmente descritos en la Guía Scrum por Ken Schwaber y Jeff Sutherland, estos valores son esenciales para construir confianza, fomentar la colaboración y crear una cultura de equipo saludable. Esta retrospectiva ayuda a los equipos a ir más allá de la adopción mecánica del proceso para adoptar el verdadero espíritu de Scrum.
Qué es Valores Scrum
Coraje
¿Cómo abordamos los problemas difíciles?
El coraje en Scrum significa enfrentar situaciones y desafíos difíciles de frente. Anima a los participantes a compartir casos donde han mostrado coraje o donde sienten que el equipo necesita más coraje. Busca ejemplos de alzar la voz, admitir errores o tomar riesgos calculados.
Enfoque
¿Cómo podemos mejorar el enfoque en nuestros objetivos?
El enfoque se refiere a la capacidad del equipo para concentrarse en el trabajo del sprint actual y los objetivos del proyecto. Guía la discusión hacia la identificación de distracciones y formas de mantener un mejor enfoque. Considera los desafíos de concentración tanto a nivel individual como de equipo.
Apertura
¿Cómo nos mantenemos abiertos a cosas nuevas?
La apertura implica transparencia sobre el trabajo, los desafíos y las oportunidades de mejora. Fomenta la discusión sobre el intercambio de información, la disposición a probar nuevos enfoques y la receptividad a la retroalimentación. Busca formas de crear un ambiente más abierto.
Respeto
¿Cómo nos respetamos mutuamente?
El respeto significa reconocer las contribuciones de cada miembro del equipo y tratar a todos como personas capaces e independientes. Guía la discusión para explorar cómo se muestra el respeto (o cómo podría mejorarse) en las interacciones diarias, la toma de decisiones y la colaboración.
Compromiso
¿Cómo podemos hacer realidad nuestros compromisos?
El compromiso en Scrum significa dedicarse a los objetivos del equipo y la mejora continua. Enfoca la discusión en qué tan bien el equipo cumple con los compromisos del sprint, las mejoras de proceso y los objetivos de desarrollo personal.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- ¿Qué valor de Scrum te resulta más fácil de practicar y por qué?
- Comparte un momento reciente en el que viste a un compañero ejemplificar uno de estos valores
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Fomenta ejemplos específicos en lugar de declaraciones generales para hacer la discusión más accionable
- Utiliza la técnica del Radar de Valores para visualizar el estado actual del equipo en cada valor
- Crea un espacio seguro para la discusión honesta reconociendo que vivir estos valores es un viaje
- Considera discutir un valor por día previo a la retrospectiva para permitir una reflexión más profunda
- Documenta acciones concretas de mejora para cada valor para seguir el progreso
- Usa escenarios reales de sprints recientes para ilustrar cómo se están viviendo (o no) los valores
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.