La retrospectiva Plus Delta es un enfoque directo pero poderoso para la reflexión del equipo que se centra en dos aspectos clave: lo que está funcionando bien (Plus) y lo que necesita cambiar (Delta). Adaptada originalmente de métodos de retroalimentación académica, este formato ayuda a los equipos a identificar las fortalezas actuales mientras se enfoca en áreas específicas de mejora.
Esta estructura simple de dos columnas la hace particularmente efectiva para equipos nuevos en retrospectivas o cuando el tiempo es limitado. La columna 'Plus' celebra los éxitos y refuerza las prácticas positivas, mientras que la columna 'Delta' (usando el símbolo matemático para el cambio) aborda de manera constructiva las oportunidades de mejora sin las connotaciones negativas de los formatos tradicionales de 'pros y contras'.
Al mantener una visión equilibrada entre los aspectos positivos y los cambios potenciales, los equipos pueden tener conversaciones productivas que reconocen el progreso mientras impulsan la mejora continua. La simplicidad del formato ayuda a mantener las discusiones enfocadas y orientadas a la acción, facilitando la identificación de los próximos pasos concretos.
Qué es Retrospectiva Plus Delta
Plus
¿Qué salió bien en el último sprint?
Guía al equipo para identificar éxitos específicos, prácticas y comportamientos que contribuyeron a resultados positivos. Fomenta ejemplos concretos en lugar de declaraciones vagas. Esto ayuda a establecer qué prácticas deben continuarse y potencialmente expandirse.
Delta
¿Qué cambios podríamos hacer?
Enfócate en sugerencias constructivas para el cambio en lugar de quejas. Anima a los participantes a expresar la retroalimentación en términos de oportunidades de mejora y a ser específicos sobre lo que podría ser diferente. Ayuda al equipo a priorizar los cambios que tendrían el mayor impacto.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- ¿Cuál es un cambio positivo que has notado en el equipo desde nuestra última retrospectiva?
- Si pudieras cambiar instantáneamente una cosa sobre nuestro proceso de trabajo, ¿qué sería?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Mantén el enfoque en cambios accionables en lugar de detenerte en problemas sin soluciones
- Fomenta la participación equilibrada pidiendo primero a los miembros más callados del equipo que compartan sus pensamientos
- Usa votación por puntos para priorizar qué cambios abordar primero si se identifican muchos elementos
- Mantén un tono positivo enmarcando los deltas como oportunidades de mejora en lugar de críticas
- Documenta y da seguimiento a los cambios acordados en la próxima retrospectiva para asegurar la continuidad
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.