La retrospectiva Pathfinder es un enfoque orientado al futuro que ayuda a los equipos a trazar su rumbo hacia la mejora y la innovación. Al centrarse en la discusión, el cambio y la experimentación, este formato alienta a los equipos a explorar nuevas posibilidades y crear caminos accionables hacia adelante.
Este formato de retrospectiva es particularmente efectivo para equipos que desean romper con patrones establecidos y descubrir nuevos enfoques en su trabajo. Combina elementos de planificación estratégica con experimentación práctica, ayudando a los equipos a pasar de la generación de ideas a la acción concreta.
La estructura de tres fases guía a los equipos a través de una progresión natural: primero explorando temas mediante discusión abierta, luego identificando cambios potenciales y finalmente comprometiéndose con experimentos específicos. Este enfoque asegura que las conversaciones conduzcan a resultados tangibles y progreso significativo.
Qué es Retrospectiva Pathfinder
Vamos a discutir
¿De qué deberíamos hablar?
Esta es la fase de descubrimiento donde los equipos exponen temas importantes y oportunidades. Anime a los participantes a compartir observaciones sobre procesos, dinámicas de equipo o desafíos que hayan notado. Mantenga la discusión abierta y asegúrese de que todos tengan la oportunidad de contribuir con sus perspectivas.
Vamos a cambiar
¿Qué áreas de cambio podríamos perseguir?
Guíe al equipo en la identificación de cambios específicos que podrían abordar los temas discutidos. Concéntrese en cambios realistas y accionables que el equipo tenga el poder de implementar. Ayude al equipo a priorizar cambios basados en el impacto potencial y la viabilidad.
Vamos a intentar
¿Qué deberíamos probar o experimentar?
Ayude al equipo a convertir sus ideas de cambio en experimentos concretos. Cada experimento debe tener un objetivo claro, cronograma y criterios de éxito. Fomente experimentos pequeños y manejables que puedan proporcionar oportunidades rápidas de aprendizaje.
Preguntas Sugeridas para Romper el Hielo
- ¿Cuál es el experimento o nuevo enfoque más interesante que has probado recientemente, ya sea en el trabajo o en tu vida personal?
- Si pudieras cambiar instantáneamente una cosa sobre cómo trabajamos juntos, ¿qué sería?
Ideas y Consejos para su Reunión Retrospectiva
- Mantén los experimentos pequeños y con tiempo limitado para reducir riesgos y aumentar las oportunidades de aprendizaje
- Asegúrate de que cada experimento tenga criterios claros de éxito y un período de evaluación definido
- Documenta tanto los experimentos exitosos como los no exitosos para construir conocimiento organizacional
- Fomenta la participación de todos los miembros del equipo, ya que las perspectivas diversas conducen a mejores experimentos
- Haz seguimiento de los experimentos en retrospectivas posteriores para rastrear el progreso y ajustar según sea necesario
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Cómo Dirigir Reuniones Efectivas con TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.