TeamRetro le permite personalizar las dimensiones y escalas de su radar para que se ajusten. Realice un seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo y vea el impacto de los cambios que se realizan.
Dimensiones del radar del equipo
El modelo Team Radar utiliza un conjunto de dimensiones comunes que los equipos pueden utilizar para evaluar y descubrir el estado actual del equipo, brindando mayor claridad sobre qué impulsa la motivación y el éxito de su equipo. Para equipos nuevos, scrum masters y entrenadores ágiles, esto proporciona un excelente punto de partida y se puede ajustar para adaptarse a la dinámica de su equipo.
Los miembros del equipo responden individualmente en una escala predeterminada del 1 al 5. Luego, esto se contabilizará para mostrarle la puntuación promedio, así como la distribución en cada dimensión.
Propiedad
El equipo tiene una propiedad clara o un propietario de producto dedicado que es responsable de los resultados del equipo y defiende la misión dentro y fuera del equipo.
Valor
Podemos definir, medir y entregar el valor que brindamos a la empresa y al usuario.
Alineación de objetivos
Todos entienden por qué están aquí, apoyan la idea y creen que tienen lo necesario para crear soluciones que agreguen valor.
Comunicación
Tenemos una comunicación clara y consistente que garantiza que los problemas se compartan, se reduzcan los conflictos y todos puedan trabajar con mayor eficiencia.
Roles de equipo
El conjunto de habilidades del equipo actual es adecuado para la etapa actual y existen roles y responsabilidades claras para cada persona del equipo.
Velocidad
Aprendemos e implementamos lecciones que conducen a un progreso incremental en las iteraciones y la producción a medida que avanzamos.
Soporte y recursos
Estamos equipados con las herramientas y recursos adecuados y podemos acceder fácilmente al soporte desde dentro y fuera del equipo.
Proceso
Nuestros procesos están alineados, son efectivos y no causan retrasos ni bloqueos innecesarios. Contamos con métricas para medir nuestros objetivos.
Divertida
Disfrutamos de nuestro trabajo y trabajar en equipo. Estamos siendo desafiados y podemos desarrollar nuestro conjunto de habilidades o adquirir otras nuevas.
Cómo crear un Team Radar en TeamRetro
Usa la plantilla o crea la tuya.
En Controles de estado, elija Team Radar o cree el suyo propio. Decide si quieres encuestar al equipo de forma anónima, utilizando alias o abiertamente.
Revelar y discutir los resultados
Su radar se muestra mostrando la respuesta promedio y distribuida a lo largo de cada dimensión. Ordene las dimensiones por respuestas más positivas, negativas o mixtas para que los debates tengan más sentido.
Mantén el hilo de la conversación con el modo presentación
Cambia al modo presentación para sincronizar dispositivos y facilitar y centrar las conversaciones. Capture los comentarios y las acciones a lo largo del camino.
Revise su plan de acción
Asigne responsables de las acciones y fije fechas de vencimiento para los nuevos elementos y revise las acciones anteriores. Esta lista de acciones puede seguirse, compartirse o integrarse en sus otras herramientas de flujo de trabajo.
Comparte los resultados
¡Buen trabajo, ya está todo hecho! Comparte los resultados con tu equipo por correo electrónico, descárgalos e imprímelos o publícalos en herramientas como Jira, Asana y Trello. Los resultados pueden seguirse en el panel de control.