{"id":47429,"date":"2025-10-30T11:31:18","date_gmt":"2025-10-30T03:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/pcw-tech-baut-mit-teamretro-eine-kultur-der-kontinuierlichen-verbesserung-auf\/"},"modified":"2025-10-30T11:31:18","modified_gmt":"2025-10-30T03:31:18","slug":"pcw-tech-baut-mit-teamretro-eine-kultur-der-kontinuierlichen-verbesserung-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/de\/pcw-tech-baut-mit-teamretro-eine-kultur-der-kontinuierlichen-verbesserung-auf\/","title":{"rendered":"PCW-tech baut mit TeamRetro eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf"},"content":{"rendered":"

Go.Compare<\/a> ist eine der bekanntesten und vertrauensw\u00fcrdigsten Vergleichswebsites Gro\u00dfbritanniens, die Millionen von Verbrauchern hilft, bessere Angebote f\u00fcr Versicherungen, Versorgungsleistungen, Breitband und Finanzdienstleistungen zu finden. Bekannt f\u00fcr seine ikonischen TV-Werbespots und seinen Fokus auf die Vereinfachung komplexer Entscheidungen, ist Go.Compare Teil von Future PLC, einem globalen Multiplattform-Medienunternehmen. <\/p>\n<\/div>

\"GoCompare<\/span><\/div>

Wir f\u00fchlen uns geehrt, Ihnen Dan Evans<\/a> vorzustellen, VP of Technology, der die PCW-Tech-Organisation leitet und dabei kritische Technologiefunktionen wie Customer Journeys, Partnerintegration, Verl\u00e4ngerungen und strategische Initiativen beaufsichtigt. Leidenschaftlich daran interessiert, leistungsstarke Teams aufzubauen und robuste, skalierbare Technologien bereitzustellen, konzentriert sich Dan darauf, Engineering-Ergebnisse mit dem Gesch\u00e4ftswert in Einklang zu bringen und gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu f\u00f6rdern. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Die Herausforderung: Retrospektiven in wachsenden Teams abstimmen<\/h2>\n<\/div>

Als die Engineering-Teams von Go.Compare skalierten, stieg auch die Komplexit\u00e4t der Verwaltung agiler Zeremonien in den Squads. In einer wachsenden, innovativen Organisation war es weiterhin wichtig, bei der Leitung agiler Prozesse rund um die kontinuierliche Verbesserung Orientierung und F\u00fchrung zu bieten. <\/p>\n

Dan teilt mit: \u201eUnsere Teams wuchsen in Gr\u00f6\u00dfe und Komplexit\u00e4t, mit mehreren Squads, die an miteinander verbundenen Journeys arbeiteten. Retrospektiven waren team\u00fcbergreifend inkonsistent, mit unterschiedlicher Tiefe der Erkenntnisse und mangelnder Standardisierung. Wir brauchten eine strukturierte, ansprechende Methode, um Feedback zu erfassen, umsetzbare Verbesserungen voranzutreiben und die Abstimmung zwischen den Squads sicherzustellen. <\/i>\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

TeamRetro zur Unterst\u00fctzung skalierbarer agiler Praktiken w\u00e4hlen<\/h2>\n<\/div>

Angesichts der Notwendigkeit eines einheitlicheren und effektiveren Ansatzes evaluierten Dan und sein Team mehrere Tools, bevor sie TeamRetro ausw\u00e4hlten.
\u201eWir haben eine Reihe von Tools evaluiert, aber TeamRetro stach durch seine Ausgewogenheit von Struktur, Flexibilit\u00e4t und Benutzerfreundlichkeit hervor. Es erm\u00f6glichte verteilten Teams, effektiv zusammenzuarbeiten, unterst\u00fctzte mehrere Vorlagen und Health Checks und gab uns eine einzige konsistente Plattform, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren. <\/i>\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Der Prozess: regelm\u00e4\u00dfige Retrospektiven und monatliche Health Checks<\/h2>\n<\/div>

Go.Compare nutzt TeamRetro, um agile Zeremonien durchzuf\u00fchren, die sowohl skalierbar als auch umsetzbar sind. Teams zu bef\u00e4higen, diszipliniert in ihren Praktiken zu sein und es gleichzeitig unkompliziert, einfach und interaktiv zu gestalten, bedeutete, dass jeder an den Meetings teilnehmen konnte. <\/p>\n

\u201eWir f\u00fchren regelm\u00e4\u00dfige Retrospektiven und monatliche Health Checks sowohl auf Squad- als auch auf Organisationsebene durch\u201c<\/strong><\/em>, sagt Dan.<\/p>\n<\/div>

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\u201eTeamRetro bietet Vorlagen, die wir anpassen k\u00f6nnen, anonyme Eingaben, um Offenheit zu f\u00f6rdern, und Berichte, um Themen im Zeitverlauf zu verfolgen. Es unterst\u00fctzt einen Zyklus von Reflexion, Priorisierung und Nachverfolgung und hilft uns, den Kreis der Verbesserungen zu schlie\u00dfen.\u201c<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

\"Grafik<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Die Ergebnisse: Konsistenz, Transparenz und psychologische Sicherheit<\/h2>\n<\/div>

Durch die Einf\u00fchrung von TeamRetro in allen Squads erzielte Go.Compare mehrere messbare Verbesserungen. Dan teilt einige der wichtigsten Vorteile mit, die er bei seinem Team sowie bei einzelnen Personen in der Organisation festgestellt hat. <\/p>\n