{"id":43738,"date":"2021-11-08T10:53:52","date_gmt":"2021-11-08T02:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/?p=43738"},"modified":"2026-01-28T16:02:41","modified_gmt":"2026-01-28T08:02:41","slug":"5-tipps-um-das-beste-aus-ihrem-agile-team-health-check-herauszuholen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/de\/5-tipps-um-das-beste-aus-ihrem-agile-team-health-check-herauszuholen\/","title":{"rendered":"5 Tipps, um das Beste aus Ihrem Agile Team Health Check herauszuholen"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Team-Gesundheitschecks sind eine wirklich einfache M\u00f6glichkeit, das Wohlbefinden eines Teams zu messen und zu verfolgen. So lassen sich datenbasierte Aktionspunkte ermitteln, die die kontinuierliche Verbesserung des Teams unterst\u00fctzen!<\/p>\n<p>Wenn Sie noch keine Erfahrung mit Team-Gesundheitschecks haben oder einfach sicherstellen m\u00f6chten, dass Sie sie optimal nutzen, haben wir unsere f\u00fcnf wichtigsten Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h2>Tipp 5: Unterst\u00fctzen statt urteilen<\/h2>\n<p>Healthchecks sind eine hervorragende M\u00f6glichkeit, Einblicke in den Unterst\u00fctzungsbedarf Ihres Teams zu gewinnen und Ihnen zu zeigen, wo Sie den gr\u00f6\u00dften Nutzen bringen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Vorsicht \u2013 jetzt ist nicht der richtige Zeitpunkt, um Ihre Extrapolationsf\u00e4higkeiten zu demonstrieren. Wenn ein Healthcheck zeigt, dass ein Team \u201eunzufrieden\u201c ist, hei\u00dft das nicht, dass es keinen Mehrwert liefert.<\/p>\n<p>Auch wenn es verlockend sein mag, Einzelpersonen oder Teams anhand der Ergebnisse eines Healthchecks zu vergleichen, ist ein solches Unterfangen heikel. Ein Team, das haupts\u00e4chlich \u201egr\u00fcne\u201c Antworten verzeichnet, f\u00fchlt sich m\u00f6glicherweise einfach unwohl, bestimmte Probleme zu diskutieren, w\u00e4hrend diejenigen, die \u201erote\u201c Antworten registrieren, die Chance zur Verbesserung nutzen.<\/p>\n<p>Deshalb sollten Sie Ihren ersten Schritt mit dem Motto \u201eUnterst\u00fctzen statt urteilen\u201c machen. Gehen Sie offen und neugierig auf das Team zu, denn eine solche Einstellung f\u00f6rdert das Teamwachstum.<\/p>\n<p>Um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob Sie die richtige Einstellung haben, fragen Sie sich: \u201eWem m\u00f6chten Sie helfen?\u201c Wenn Ihre Antwort nicht \u201eIhr Team\u201c lautet, ist es Zeit f\u00fcr eine Neuausrichtung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><h2>Tipp 4: Sprechen Sie mit Ihrem Team<\/h2>\n<p>Dieser Punkt mag offensichtlich erscheinen, wird aber oft \u00fcbersehen.<\/p>\n<p>Wenn Sie<\/p>\n<p>einen ellenlangen R\u00fcckstand,<br \/>\neine Unmenge an aufeinanderfolgenden Meetings und<br \/>\nSie ernsthaft \u00fcberlegen, Ihre morgendliche Dusche ausfallen zu lassen, um Zeit zu sparen (bitte nicht, duschen Sie immer),<\/p>\n<p>gehen Sie vielleicht unerkl\u00e4rlicherweise davon aus, dass Ihr Team Ihre Gedanken lesen kann. Das k\u00f6nnen sie nicht \u2013 also sprechen Sie mit ihnen.<\/p>\n<p>Die wichtigsten Punkte, die Sie bei der ersten Durchf\u00fchrung eines Gesundheitschecks besprechen sollten:<\/p>\n<p>Was ein Gesundheitscheck ist und warum er wertvoll ist<br \/>\nDie Dimensionen des Gesundheitschecks und ihre Bedeutung<br \/>\nWie Gesundheitschecks in Ihrem Team ablaufen<br \/>\nM\u00f6gliche Bedenken Ihres Teams<\/p>\n<p>Dieser Schritt bringt einen Bonus mit sich.<\/p>\n<p>Sie haben nicht nur die M\u00f6glichkeit, mit Ihrem Team in Kontakt zu treten, sondern zeigen auch, dass Sie es ernst meinen mit Ihrem Wunsch, zu unterst\u00fctzen, dass Ihre Taten und Worte \u00fcbereinstimmen und dass die Einf\u00fchrung von Gesundheitschecks keine blo\u00dfe Pflicht\u00fcbung ist. Wenn ein Team seinen Manager als aufrichtig und unterst\u00fctzend empfindet, steigert dies das Wohlbefinden des Teams.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h2>Tipp 3: Integrieren Sie bestehende Prozesse und Vorgehensweisen<\/h2>\n<p>Eine der einfachsten M\u00f6glichkeiten, einen Gesundheitscheck in die Arbeitswelt Ihres Teams zu integrieren, besteht darin, ihn mit Ihrer Retrospektive abzustimmen.<\/p>\n<p>Wenn Sie einen Gesundheitscheck vor oder nach einer Retrospektive durchf\u00fchren, werden andere Arbeitsabl\u00e4ufe nicht unterbrochen. Er l\u00e4sst sich auch problemlos mit asynchronen Retrospektiven kombinieren.<\/p>\n<p>Die Abstimmung mit Ihrer Retro bedeutet nicht, dass Sie genau das wiederholen, was w\u00e4hrend der Retro passiert.<\/p>\n<p>Im Gesundheitscheck werden Antworten schnell und unabh\u00e4ngig erfasst. Es ist nicht die Zeit, Probleme zu diskutieren oder Behandlungen und L\u00f6sungen zu erkunden. Es ist die Gelegenheit, den Gesundheitszustand des Teams zu einem bestimmten Zeitpunkt einzusch\u00e4tzen. Sie k\u00f6nnen sogar vor Ihrer Retrospektive einen Gesundheitscheck durchf\u00fchren und die Daten nutzen, um den Fokus f\u00fcr die n\u00e4chste Retrospektive auf einen bestimmten Bereich zu legen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h2>Tipp 2: Regelm\u00e4\u00dfig durchf\u00fchren<\/h2>\n<p>Daf\u00fcr gibt es zwei wichtige Gr\u00fcnde:<\/p>\n<p>Erstens: Die Grundlage f\u00fcr die Verbesserung der Teamgesundheit ist deren Messung, und der Eckpfeiler dieser Grundlage ist die M\u00f6glichkeit, sie im Laufe der Zeit zu verfolgen. Durch die Verfolgung k\u00f6nnen Sie Problembereiche gezielt angehen und die Wirksamkeit der Ihrem Team zur Verf\u00fcgung gestellten Unterst\u00fctzung bewerten. Ein Gesundheitscheck ist Teil einer datenbasierten Vorgehensweise. Er ist Ihr Instrument, um die Ma\u00dfnahmen und Ressourcen zu definieren, die Ihrem Team die n\u00f6tige Unterst\u00fctzung bieten, damit es sich verbessern kann.<\/p>\n<p>Zweitens: Dies ist eine Gelegenheit f\u00fcr Sie, zu zeigen, dass Sie Ihr Team und dessen Wohlbefinden wertsch\u00e4tzen. In einer Welt mit wenig Zeit gibt es nichts Besseres, als daf\u00fcr einen Platz in Ihrem Zeitplan zu reservieren.<\/p>\n<p>Deshalb ist es wichtig, regelm\u00e4\u00dfig einen Team-Gesundheitscheck durchzuf\u00fchren. Wenn Ihnen ein monatlicher Team-Gesundheitscheck zu viel ist, versuchen Sie es alle zwei Monate oder in einem anderen Intervall, das Ihnen hilft, die Gesundheitscheck-Gewohnheit zu etablieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-6 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h2>Tipp 1: Sicherer Umgang<\/h2>\n<p>Die Bedeutung eines Team-Gesundheitschecks in einem psychologisch sicheren Umfeld kann gar nicht hoch genug eingesch\u00e4tzt werden.<\/p>\n<p>Ihr Team muss sich in seinem Mut sicher f\u00fchlen; es muss das Gef\u00fchl haben, ehrlich und offen antworten zu k\u00f6nnen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen (ob direkt oder indirekt) haben zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Einige Ihrer Teammitglieder sp\u00fcren dies vielleicht bereits, andere ben\u00f6tigen m\u00f6glicherweise Unterst\u00fctzung, um dorthin zu gelangen. So k\u00f6nnen Sie helfen:<\/p>\n<p>Machen Sie Ihre Team-Gesundheitschecks anonym \u2026 wirklich anonym \u2026 nicht so anonym, dass man einen Blick darauf werfen kann, wer was gesagt hat \u2026 tats\u00e4chlich anonym \u2026 damit niemand wei\u00df, wem welche Antwort geh\u00f6rt \u2026 auch Sie nicht. [Psst \u2026 Mit TeamRetro k\u00f6nnen Sie Gesundheitschecks einrichten, die sowohl f\u00fcr Teilnehmer als auch f\u00fcr Moderatoren anonym sind.]\nTeilen Sie die Ergebnisse mit dem Team (und den Unterst\u00fctzern), aber nicht weiter. Jede dar\u00fcber hinausgehende Weitergabe erh\u00f6ht die Wahrscheinlichkeit, dass die Ergebnisse nicht f\u00fcr den Zweck verwendet werden, f\u00fcr den der Gesundheitscheck konzipiert wurde.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Sie Ihre Team-Gesundheitscheck-Vorlagen so anpassen, dass sie f\u00fcr Ihr Unternehmen und Ihr Team sinnvoll sind und so ihre Aussagekraft steigern.<\/p>\n<p>Teilen Sie uns Ihre Meinung mit, wenn Sie weitere Tipps haben.<\/p>\n<p>Wenn Sie noch keine Erfahrung mit Team-Gesundheitschecks haben, <a href=\"https:\/\/secure.teamretro.com\/demo\/health-checks?lang=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">testen Sie sie mit unserem Team freundlicher Bots<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":11910,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[530],"tags":[531,610],"class_list":["post-43738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kurztipps-zum-team-gesundheitscheck","tag-team-gesundheitscheck-agil","tag-team-gesundheitscheck-online"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tips to get the most out of your Agile Team Health Check | TeamRetro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Team-Gesundheitschecks sind eine wirklich einfache M\u00f6glichkeit, das Wohlbefinden eines Teams zu messen und zu verfolgen, um 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