{"id":43717,"date":"2023-08-07T14:34:28","date_gmt":"2023-08-07T06:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/?p=43717"},"modified":"2026-01-28T16:03:56","modified_gmt":"2026-01-28T08:03:56","slug":"durch-die-sichtbarkeit-der-teamgesundheit-transparenz-in-agilen-teams-schaffen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww2.teamretro.com\/de\/durch-die-sichtbarkeit-der-teamgesundheit-transparenz-in-agilen-teams-schaffen\/","title":{"rendered":"Durch die Sichtbarkeit der Teamgesundheit Transparenz in agilen Teams schaffen"},"content":{"rendered":"

Ein zufriedenes und gesundes agiles Team kann die F\u00e4higkeit beeinflussen, hochwertige Software zu liefern und Kundenbed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen. Die Frage ist nat\u00fcrlich: Wie erkennt man, ob das Team zufrieden ist? Wie beh\u00e4lt man den \u00dcberblick und wie l\u00e4sst sich die Teamzufriedenheit im Laufe der Zeit messen?<\/p>\n

Ein agiler Team-Gesundheitscheck kann ein einfaches Tool sein, mit dem man die wichtigsten Dimensionen (oder Kriterien) der Teamgesundheit identifizieren kann, die f\u00fcr das Unternehmen am wichtigsten sind. Spotify, Atlassian und Google sind nur einige der Unternehmen, die ihre Gesundheitscheck-Modelle teilen und zur Verbreitung dieses Konzepts beitragen.<\/p>\n

Infi, ein niederl\u00e4ndisches Softwareunternehmen, nutzte TeamRetro, um ein eigenes Gesundheitscheckmodell zu entwickeln, das eine Reihe von Dimensionen verwendete, die speziell auf die Werte, Kultur, Teamziele und organisatorischen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten waren.<\/p>\n

Basierend auf diesen Kriterien f\u00fchrte das Entwicklerteam zun\u00e4chst w\u00f6chentlich m\u00fcndliche Besprechungen durch, in denen jeder Mitarbeiter auf sein Modell reagierte.<\/p>\n

Da sich dies jedoch nur schwer effizient nachverfolgen l\u00e4sst, gingen sie zum n\u00e4chsten Schritt \u00fcber. Die Erfassung dieser Informationen mit einem agilen Tool zur Team-Gesundheitspr\u00fcfung erm\u00f6glichte eine schnelle Datenerfassung. Anschlie\u00dfend nutzten sie die API von TeamRetro, um eine eigene API zu entwickeln, die die Gesundheitspr\u00fcfungsdaten auf den Fernsehbildschirmen im B\u00fcro anzeigte. Dadurch waren die Daten stets sichtbar und unterstrichen das Engagement des Unternehmens f\u00fcr zufriedene und produktive Teams.<\/p>\n

Hier erz\u00e4hlt der Softwareentwickler Martijn Groeneveldt seine Geschichte \u2026 und seinen Link zu Github, damit Sie das Dashboard selbst ausprobieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Warum verwendet Ihr Softwareentwicklungsteam Gesundheitschecks?<\/h2>\n<\/div>

Unser Team f\u00fchrt Gesundheitschecks durch, weil wir als Unternehmen gro\u00dfen Wert auf die F\u00fcrsorge unserer Mitarbeiter legen. Wir glauben, dass in der Softwareentwicklung und im Beratungsgesch\u00e4ft menschliche Faktoren den Unterschied zwischen \u201eokay\u201c und \u201ehervorragend\u201c ausmachen k\u00f6nnen. Deshalb f\u00fchren wir w\u00f6chentliche Check-ins durch. So k\u00f6nnen wir pr\u00fcfen, ob es Dinge gibt, die wir tun oder anders machen k\u00f6nnen, damit jeder seine Arbeit bestm\u00f6glich erledigen kann.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Welche Dimensionen des Gesundheitschecks haben Sie verwendet, um die Zufriedenheit des Teams zu messen?<\/h2>\n<\/div>

Wir haben uns entschieden, mit einem Modell fortzufahren, das wir f\u00fcr m\u00fcndliche Check-ins verwendet haben, bevor wir TeamRetro einsetzten. Unser Gesundheitscheck-Modell besteht aus den folgenden sechs Faktoren \u2013 (\u00fcbersetzt aus dem Niederl\u00e4ndischen)<\/p>\n<\/div>

Stress<\/h3>\n

Erleben Sie Stress oder Hektik in Ihrem Leben?<\/p>\n

Spa\u00df<\/h3>\n

Haben Sie Spa\u00df an dem, was Sie tun?<\/p>\n

Auswirkungen<\/h3>\n

Haben Sie das Gef\u00fchl, dass Sie f\u00fcr den Kunden oder Infi etwas bewirken?<\/p>\n

Kolleginnen<\/h3>\n

Wie l\u00e4uft die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden?<\/p>\n

Technologie<\/h3>\n

Macht Ihnen die Technik, mit der Sie arbeiten, (noch) Spa\u00df und ist sie interessant?<\/p>\n

Verfahren<\/h3>\n

Funktionieren die Prozesse, die f\u00fcr einen reibungslosen Ablauf sorgen sollen, wie vorgesehen oder stehen sie Ihnen im Weg?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Wie unterst\u00fctzt TeamRetro Ihre Gesundheitschecks?<\/h2>\n<\/div>

Durch die Nutzung der TeamRetro-Gesundheitschecks f\u00fcr w\u00f6chentliche Teambesprechungen reagieren die Teammitglieder stets auf dieselben Eingabeaufforderungen. So wird verhindert, dass versehentlich etwas vergessen oder ausgelassen wird. TeamRetro erm\u00f6glicht es den Teammitgliedern au\u00dferdem, ihre Gedanken vor der w\u00f6chentlichen Teambesprechung schriftlich festzuhalten. Wir k\u00f6nnen au\u00dferdem eine \u00fcbersichtliche Statistik aller in den vergangenen Zeitr\u00e4umen durchgef\u00fchrten Gesundheitschecks erstellen. Diese wird dann auf unseren Bildschirmen angezeigt, damit unser Team sie bei Bedarf einsehen kann.<\/p>\n<\/div>

(Beispiel wie gezeigt \u2013 Daten dienen nur zur Veranschaulichung und spiegeln nicht Infi wider)<\/p>\n<\/div>

  • \"Visualisierung<\/span><\/li>
  • \"TeamRetro-Dashboard<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Welche Vorteile bietet es, Ihre agilen Metriken sichtbar zu machen?<\/h2>\n<\/div>

    Durch die Sichtbarkeit der Daten k\u00f6nnen Sie auch bessere Entscheidungen treffen, Entscheidungsverz\u00f6gerungen reduzieren und sicherstellen, dass Probleme schnellstm\u00f6glich behoben werden. Transparenz ist daher entscheidend f\u00fcr agiles Arbeiten. W\u00e4hrend sich die meisten Teams auf den quantitativen Aspekt von Burndown-Charts, Velocity Points und Fehlerraten konzentrieren, ist ein klarer und offener Gesundheitscheck Ihres Teams eine hervorragende M\u00f6glichkeit, alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Ein besonderer Dank geht an Martijn Groeneveldt, Softwareentwickler bei Infi. Den Code f\u00fcr das Dashboard finden Sie hier: TeamRetro Health Dashboard.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    M\u00f6chten Sie Ihren eigenen Gesundheitscheck durchf\u00fchren? Hier finden Sie einige einsatzbereite Modelle. Alternativ k\u00f6nnen Sie auch Ihr eigenes Modell erstellen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":14100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[433],"tags":[758,759,760],"class_list":["post-43717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kundengeschichten","tag-agil","tag-sante-de-lequipe-agile","tag-teamretro-rezension"],"acf":[],"yoast_head":"\nTransparenz in agilen Teams schaffen | TeamRetro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Sichtbarkeit Ihrer agilen Kennzahlen ist eine hervorragende M\u00f6glichkeit, Kultur, Transparenz und Offenheit zu f\u00f6rdern. 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