\n
In dieser Retrospektive teilt das Team seine Hoffnungen & \u00c4ngste f\u00fcr ein bevorstehendes Projekt oder einen Sprint mit. <\/span><\/p>\nMit diesem Ansatz wird ein zweifaches Ziel verfolgt. <\/span><\/p>\nDie erste besteht darin, Sorgen und Unsicherheiten innerhalb des Teams zu lindern, indem man ihre Bedenken offen anspricht. Wenn Sie sehen, dass Ihre Bedenken von anderen geteilt werden, k\u00f6nnen sich die Teammitglieder best\u00e4tigt f\u00fchlen, und durch das gemeinsame Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen entsteht auch ein Zusammenhalt im Team. Dies wird das Team auch dazu veranlassen, mit der Planung von Ma\u00dfnahmen zur Abschw\u00e4chung dieser potenziellen Probleme zu beginnen.<\/span><\/p>\nDie zweite ist, zu motivieren. Wenn Sie dar\u00fcber sprechen, wovon Sie begeistert sind, und diese Begeisterung mit anderen teilen, ist das eine gute M\u00f6glichkeit, das Team zu motivieren!<\/p>\n
Die Vorlage “Hoffnungen und Bef\u00fcrchtungen” kann auch verwendet werden, um mit Ihrem Team Zukunftsperspektiven <\/a>zu entwickeln.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>