Agiles Manifest 12 Prinzipien Team Health Check<\/strong><\/h1>\n<\/div>Probieren Sie eine Demo mit unserem lustigen Bots<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Was ist das Agile Manifest und was sind die 12 Prinzipien?<\/h2>\n
Das Agile Manifest<\/a> ist eine Reihe von Werten, die die Arbeitsweise agiler Teams leiten sollen. Sie wurde von 17 unabh\u00e4ngigen Softwareexperten verfasst, die sich nach reiflicher \u00dcberlegung auf vier Kernwerte geeinigt haben. Die 12 Prinzipien dienen dann als Leitfaden, der das Team bei der Umsetzung und Arbeit mit Agilit\u00e4t unterst\u00fctzt.<\/p>\nMit diesem Gesundheitscheck k\u00f6nnen Sie Ihr Team an diese Grunds\u00e4tze erinnern und ihm helfen, dar\u00fcber nachzudenken, wie seine t\u00e4gliche Praxis mit diesen Grunds\u00e4tzen in Einklang steht. Auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass die Teams aufeinander abgestimmt sind und \u00fcber Strategien verf\u00fcgen, die es dem Team erm\u00f6glichen, stark und verbunden zu sein und auf derselben Grundlage zu arbeiten.<\/p>\n
<\/h3>\n<\/div>![\"TeamRetro](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-12-agile-survey-.png\")
<\/span><\/li>![\"TeamRetro](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/teamretro-12-agile-discuss.png\")
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<\/span><\/li>![\"Illustration](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/12-agile-principles.png\")
<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Die 12 Prinzipien auf der Grundlage des Agilen Manifests<\/h3>\n<\/div>Jeder der folgenden Grunds\u00e4tze stellt eine Gesundheitsdimension dar, auf die jedes Teammitglied reagieren kann. Sie reflektieren die Art und Weise, wie sie tagt\u00e4glich arbeiten, und geben dann an, inwieweit sie mit den Grunds\u00e4tzen, die auf die Arbeitsweise ihres Teams (oder auf sich selbst) angewendet werden, einverstanden sind oder nicht.<\/p>\n
Dies gibt Ihnen, dem Scrum Master, die M\u00f6glichkeit, Probleme aufzudecken und Hindernisse und Blockaden im Rahmen der agilen Transformation zu beseitigen. Es liefert dem Team Daten \u00fcber verbesserungsw\u00fcrdige Bereiche und erm\u00f6glicht es Ihnen, sowohl Ma\u00dfnahmen als auch Teamvereinbarungen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu erfassen.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div>Kontinuierliche Bereitstellung<\/h2><\/div><\/div>\n![\"repost-icon\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/repost.png\")
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Grundsatz 1<\/strong><\/p>\nUnsere h\u00f6chste Priorit\u00e4t ist es, den Kunden durch die fr\u00fchzeitige und kontinuierliche Bereitstellung wertvoller Software zufrieden zu stellen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Offenheit f\u00fcr Ver\u00e4nderungen<\/h2><\/div><\/div>\n![\"vertical-sliders-icon\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/vertical-sliders.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 2<\/strong><\/p>\nWir begr\u00fc\u00dfen es, wenn sich die Anforderungen \u00e4ndern, auch wenn es erst sp\u00e4t in der Entwicklung ist. Unsere agilen Prozesse machen den Wandel zum Wettbewerbsvorteil f\u00fcr den Kunden nutzbar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
H\u00e4ufige Ver\u00f6ffentlichungen<\/h2><\/div><\/div>\n![\"Alarm-Stoppuhr-Symbol\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/alarm-stopwatch.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 3<\/strong><\/p>\nWir liefern h\u00e4ufig funktionierende Software, von ein paar Wochen bis zu ein paar Monaten, wobei wir den k\u00fcrzeren Zeitrahmen bevorzugen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Zusammenarbeit<\/h2><\/div><\/div>\n![\"people-meeting-icon\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/people-meeting.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 4<\/strong><\/p>\nUnsere Gesch\u00e4ftsleute und Entwickler arbeiten w\u00e4hrend des gesamten Projekts zusammen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Team-Bef\u00e4higung<\/h2><\/div><\/div>\n![\"tools-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/tools.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 5<\/strong><\/p>\nWir bauen Projekte um motivierte Menschen herum auf. Wir geben ihnen das Umfeld und die Unterst\u00fctzung, die sie brauchen, und wir vertrauen darauf, dass sie ihre Arbeit erledigen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Kommunikation<\/h2><\/div><\/div>\n![\"speech-bubbles-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/speech-bubbles.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 6<\/strong><\/p>\nWir f\u00fchren effiziente und effektive Gespr\u00e4che von Angesicht zu Angesicht, um Informationen an und innerhalb eines Entwicklungsteams zu vermitteln.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Arbeitssoftware<\/h2><\/div><\/div>\n![\"Zahnrad-Icon\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/gears.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 7<\/strong><\/p>\nUnsere funktionierende Software ist der wichtigste Ma\u00dfstab f\u00fcr den Erfolg.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Nachhaltige Entwicklung<\/h2><\/div><\/div>\n![\"line-chart-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/line-chart.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 8<\/strong><\/p>\nUnsere agilen Prozesse f\u00f6rdern eine nachhaltige Entwicklung. Unsere Sponsoren, Entwickler und Nutzer k\u00f6nnen ein konstantes Tempo auf unbestimmte Zeit beibehalten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Qualit\u00e4t<\/h2><\/div><\/div>\n![\"Diamant-Symbol\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/diamond.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 9<\/strong><\/p>\nWir achten st\u00e4ndig auf technische Exzellenz und gutes Design, um die Agilit\u00e4t zu verbessern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Vereinfachung<\/h2><\/div><\/div>\n![\"aim-sight-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/aim-sight.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 10<\/strong><\/p>\nWir machen uns die Einfachheit zu eigen – die Kunst, die Menge der nicht erledigten Arbeit zu maximieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Selbstorganisation<\/h2><\/div><\/div>\n![\"users-image\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/users.png\")
<\/p>\n
Grundsatz 11<\/strong><\/p>\nDie besten Architekturen, Anforderungen und Designs entstehen, weil wir ein sich selbst organisierendes Team sind.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Kontinuierliche Verbesserung<\/h2><\/div><\/div>\n![\"Pfeil-nach-oben-Symbol\"](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/arrow-up.png\")
<\/strong><\/p>\nGrundsatz 12<\/strong><\/p>\nIn regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden denkt unser Team dar\u00fcber nach, wie wir effektiver werden k\u00f6nnen, und passt dann unser Verhalten entsprechend an.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>So erstellen Sie einen Gesundheitscheck in TeamRetro<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-start.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Ihre Vorlage ist einsatzbereit<\/strong>
\nUnter Gesundheitschecks<\/strong>, W\u00e4hlen Sie den Gesundheitscheck aus, den Sie durchf\u00fchren m\u00f6chten. Entscheiden Sie, ob Sie das Team anonym, unter Pseudonym oder offen befragen m\u00f6chten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/invite.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Laden Sie Ihr Team ein, wo immer es sich befindet.<\/strong><\/div>\nLaden Sie mit einem eindeutigen und sicheren Code, einer E-Mail-Adresse, einem Link, einem QR-Code oder einem Beitrag in Ihrem Slack-Kanal ein. Sie k\u00f6nnen ihr Telefon, ihr Tablet oder ihren PC benutzen.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-survey.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Das Team selbst\u00e4ndig und effizient \u00fcberwachen<\/strong><\/div>\nBitten Sie das Team, \u00fcber die einzelnen Dimensionen nachzudenken und sie von zufrieden bis unzufrieden zu bewerten. Sie werden sehen, wenn alle fertig sind. Verwenden Sie den eingebauten Timer, um den Zeitplan einzuhalten.<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Gruppierung](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Zeigen Sie die Ergebnisse auf und diskutieren Sie sie
\n<\/strong><\/p>\nIhre Gesundheitscheckdaten werden mit der durchschnittlichen Antwort und der Gesamtzahl jeder Antwort angezeigt. Sortieren Sie die Dimensionen nach den meisten positiven, negativen oder gemischten Antworten, um Diskussionen aussagekr\u00e4ftiger zu gestalten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>![\"Gruppierung](\"https:\/\/ww2.teamretro.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/health-check-discuss-present.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>Halten Sie das Gespr\u00e4ch mit dem Pr\u00e4sentationsmodus auf Kurs
\n<\/strong>Wechseln Sie in den Pr\u00e4sentationsmodus<\/em>, um Ger\u00e4te zu synchronisieren und so Gespr\u00e4che einfacher zu moderieren und zu fokussieren. Erfassen Sie unterwegs Kommentare und Aktionen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Was ist das Agile Manifest und was sind die 12 Prinzipien?<\/h2>\n
Das Agile Manifest<\/a> ist eine Reihe von Werten, die die Arbeitsweise agiler Teams leiten sollen. Sie wurde von 17 unabh\u00e4ngigen Softwareexperten verfasst, die sich nach reiflicher \u00dcberlegung auf vier Kernwerte geeinigt haben. Die 12 Prinzipien dienen dann als Leitfaden, der das Team bei der Umsetzung und Arbeit mit Agilit\u00e4t unterst\u00fctzt.<\/p>\n Mit diesem Gesundheitscheck k\u00f6nnen Sie Ihr Team an diese Grunds\u00e4tze erinnern und ihm helfen, dar\u00fcber nachzudenken, wie seine t\u00e4gliche Praxis mit diesen Grunds\u00e4tzen in Einklang steht. Auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass die Teams aufeinander abgestimmt sind und \u00fcber Strategien verf\u00fcgen, die es dem Team erm\u00f6glichen, stark und verbunden zu sein und auf derselben Grundlage zu arbeiten.<\/p>\n Jeder der folgenden Grunds\u00e4tze stellt eine Gesundheitsdimension dar, auf die jedes Teammitglied reagieren kann. Sie reflektieren die Art und Weise, wie sie tagt\u00e4glich arbeiten, und geben dann an, inwieweit sie mit den Grunds\u00e4tzen, die auf die Arbeitsweise ihres Teams (oder auf sich selbst) angewendet werden, einverstanden sind oder nicht.<\/p>\n Dies gibt Ihnen, dem Scrum Master, die M\u00f6glichkeit, Probleme aufzudecken und Hindernisse und Blockaden im Rahmen der agilen Transformation zu beseitigen. Es liefert dem Team Daten \u00fcber verbesserungsw\u00fcrdige Bereiche und erm\u00f6glicht es Ihnen, sowohl Ma\u00dfnahmen als auch Teamvereinbarungen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu erfassen.<\/p>\n<\/div> Grundsatz 1<\/strong><\/p>\n Unsere h\u00f6chste Priorit\u00e4t ist es, den Kunden durch die fr\u00fchzeitige und kontinuierliche Bereitstellung wertvoller Software zufrieden zu stellen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 2<\/strong><\/p>\n Wir begr\u00fc\u00dfen es, wenn sich die Anforderungen \u00e4ndern, auch wenn es erst sp\u00e4t in der Entwicklung ist. Unsere agilen Prozesse machen den Wandel zum Wettbewerbsvorteil f\u00fcr den Kunden nutzbar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 3<\/strong><\/p>\n Wir liefern h\u00e4ufig funktionierende Software, von ein paar Wochen bis zu ein paar Monaten, wobei wir den k\u00fcrzeren Zeitrahmen bevorzugen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 4<\/strong><\/p>\n Unsere Gesch\u00e4ftsleute und Entwickler arbeiten w\u00e4hrend des gesamten Projekts zusammen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 5<\/strong><\/p>\n Wir bauen Projekte um motivierte Menschen herum auf. Wir geben ihnen das Umfeld und die Unterst\u00fctzung, die sie brauchen, und wir vertrauen darauf, dass sie ihre Arbeit erledigen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 6<\/strong><\/p>\n Wir f\u00fchren effiziente und effektive Gespr\u00e4che von Angesicht zu Angesicht, um Informationen an und innerhalb eines Entwicklungsteams zu vermitteln.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 7<\/strong><\/p>\n Unsere funktionierende Software ist der wichtigste Ma\u00dfstab f\u00fcr den Erfolg.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 8<\/strong><\/p>\n Unsere agilen Prozesse f\u00f6rdern eine nachhaltige Entwicklung. Unsere Sponsoren, Entwickler und Nutzer k\u00f6nnen ein konstantes Tempo auf unbestimmte Zeit beibehalten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 9<\/strong><\/p>\n Wir achten st\u00e4ndig auf technische Exzellenz und gutes Design, um die Agilit\u00e4t zu verbessern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 10<\/strong><\/p>\n Wir machen uns die Einfachheit zu eigen – die Kunst, die Menge der nicht erledigten Arbeit zu maximieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 11<\/strong><\/p>\n Die besten Architekturen, Anforderungen und Designs entstehen, weil wir ein sich selbst organisierendes Team sind.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grundsatz 12<\/strong><\/p>\n In regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden denkt unser Team dar\u00fcber nach, wie wir effektiver werden k\u00f6nnen, und passt dann unser Verhalten entsprechend an.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ihre Vorlage ist einsatzbereit<\/strong> Zeigen Sie die Ergebnisse auf und diskutieren Sie sie Ihre Gesundheitscheckdaten werden mit der durchschnittlichen Antwort und der Gesamtzahl jeder Antwort angezeigt. Sortieren Sie die Dimensionen nach den meisten positiven, negativen oder gemischten Antworten, um Diskussionen aussagekr\u00e4ftiger zu gestalten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Halten Sie das Gespr\u00e4ch mit dem Pr\u00e4sentationsmodus auf Kurs<\/h3>\n<\/div>
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Kontinuierliche Bereitstellung<\/h2><\/div>
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<\/p>\nZusammenarbeit<\/h2><\/div>
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