Retrospektive der Oscar Akademie
Die Oscar Akademie ist eine interaktive Retrospektive, inspiriert von der Begeisterung und der Anerkennung einer der bekanntesten Preisverleihungsnächte der Welt. Schaffen Sie eine Bühne, auf der die Menschen aus ihren Erfahrungen lernen können, auf der ihre Beiträge anerkannt und ihre Erfolge gefeiert werden.
Wie viele unserer Retrospektiven ist auch die Oscar Academy von positiver Heiterkeit geprägt, um die Teammitglieder daran zu erinnern, eine optimistische Perspektive einzunehmen, wenn sie über den Sprint nachdenken (schließlich können wir auch aus Misserfolgen erfolgreich lernen).
Dies ist eine von vielen unserer Ideen für Sprint-Retrospektiven für Remote-Teams, die die Teilnehmer in die Lage versetzen, Gespräche zu führen, in denen Begriffe erforscht werden, die eine kontinuierliche Verbesserung fördern.
Wie die Preisverleihung selbst, ermutigt sie die Teilnehmer, zu glänzen!
Retrospektiven format der Oscar Akademie
Beste Leistung
Was können wir beleuchten? Welche Ergebnisse können wir vorweisen? Was ist passiert, dass wir uns großartig fühlen?
Beste Aktionen
Was hat wesentlich zu unseren Ergebnissen beigetragen? Wie sah der Kontext des Erfolgs aus? Wenn es nicht für…. ist es vielleicht nie passiert!
Beste Geschichte
Aus welchen (guten und schlechten) Geschichten können wir lernen? Wie können wir sicherstellen, dass unser nächster Sprint eine Fortsetzung und kein Re-Make ist?
Beste Nebenrollen
Welche Hilfsmittel, Personen oder Ressourcen haben uns unterstützt? Was war ihr Beitrag? Wen oder was schätzen wir? Wie hat dies unsere Teamwerte gestärkt?
Vorgeschlagene Eisbrecherfragen für die Oscar Akademie Retrospektive
- Welcher Film beschreibt den letzten Sprint?
- Welche Auszeichnung würden Sie gerne erhalten?
- Wenn Ihr Leben der Siegerfilm wäre, wem würden Sie danken?
Retro-Probe
Bitten Sie Ihr Team, die Rückblende mit Bezug auf eine Veranstaltung, an der sie teilgenommen haben, zu proben.
Wenn zum Beispiel eine fantastische Party ein Film wäre, wer hätte die beste Leistung erbracht, was waren die besten Handlungen, was war die beste Geschichte oder wer hat die beste Unterstützung geliefert?
Ideen und tipps für ihre Oscar Akademie retrospektive
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Fragen Sie alle Teammitglieder, mit welchem Film sie den letzten Sprint beschreiben würden. War es ein verrücktes, stressiges Rennen wie bei Need for Speed oder ein ständiger Kampf wie bei der Herr der Ringe Trilogie? Dies gibt den Leuten einen kleinen Einblick in die Stimmung des Raumes.
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Heißen Sie die Teilnehmer willkommen, geben Sie den Ton an und bieten Sie ihnen einen sicheren Raum für den Austausch von Ideen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, ist die Frage “Können wir jetzt anfangen?” und darauf zu warten, dass die Leute anfangen.
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Es gibt keinen Grund, warum Sie nicht Ihr eigenes, auf Auszeichnungen basierendes Retro gestalten können. Vielleicht möchte Ihr Team einen Grammy im Retro-Look, einen Pulitzer oder einen Plame d’Or gewinnen. Vielleicht möchte Ihr Team ja auch für einen Nobelpreis in Betracht gezogen werden.
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Geben Sie den Leuten “stille Zeit”, um zu schreiben, zu lesen und auf das, was präsentiert wird, zu reagieren.
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Verwenden Sie Teamabstimmungen, um einen Konsens im Raum zu erzielen. Jede Idee ist im Grunde eine Nominierung, und Sie suchen die Gewinner aus jeder Kategorie. Die Offenlegung der unabhängigen Stimmabgabe ist eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, Ihre Retrospektive interaktiv und ansprechend zu gestalten.
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Ein Dankeschön ist ein langer Weg. Rufen Sie dem Team am Ende der Sitzung ein Lob zu.
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Bei persönlichen Besprechungen können Sie auf digitalem Wege Ideen sammeln, anonym abstimmen und kommentieren und sich die manuelle Zusammenstellung sparen.
Wenn Sie Ihre Sitzung digital abhalten, verwenden Sie ein Videokonferenz-Tool, um ihr eine persönliche Note zu verleihen. -
Wechseln Sie die Rolle des Moderators. Ein Wechsel der Rolle kann die Routine unterbrechen, so dass vielleicht jede Person eine andere “Kategorie” moderiert, so wie sie auch die Moderatoren wechseln würden.
Wie man eine Oscar Akademie retrospektive in TeamRetro durchführt
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.