Was ist die Retrospektive der Energie Niveaus?
Die Energie Niveaus Retrospektive ist drei praktische agile Werkzeuge in einem! Erstens kann es sich um eine Retrospektive handeln, die Ihnen zeigt, wie sich das Energieniveau der Mitarbeiter im letzten Sprint ausgewirkt hat. Zweitens ist es eine gute Gelegenheit für das Team, sich über den aktuellen Energielevel auszutauschen. Und schließlich kann sie als Barometer für die Moral des Teams dienen.
Wie die Wütend, Traurig, Glücklich Retrospektive umrahmt auch die Übung Energie Niveaus die Diskussionen. So können Sie feststellen, was ihnen Energie gibt oder entzieht. Sie spiegelt auch wider, wie viel Mühe eine Aufgabe gekostet hat, was hilft zu beurteilen, ob sie sich gelohnt hat und wiederholt werden sollte.
Die Dimensionen, die in dieser Retrospektive verwendet werden, können über die Retrospektive hinaus, z. B. auf die morgendliche Besprechung, übertragen werden. Auf diese Weise kann der Teamleiter überwachen, wie die Mitglieder ihre Arbeit empfinden. Denn wenn das Energieniveau über einen längeren Zeitraum hinweg niedrig ist, ist es mit der Moral nicht weit her.
Energie Niveaus retrospektiven format
Volle Batterie
Was hat Sie im letzten Sprint angetrieben? Was hat Ihnen ein gutes Gefühl gegeben oder einen richtigen Rausch ausgelöst? Was fühlte sich mühelos an?
Mittlere Batterie
Was hat beim letzten Sprint die richtige Menge an Energie verbraucht? Was wurde wie geplant geliefert?
Schwache Batterie
Was hat Sie im letzten Sprint erschöpft? Was hat viel länger gedauert, als Sie dachten?
Aufladen
Was wird Ihnen neue Energie für den nächsten Sprint geben? Worauf freuen Sie sich?
Diese Art der Retrospektive kann verwendet werden, wenn Ihr Team Schwierigkeiten hat, eine Aufgabe zu erledigen. Die Möglichkeit, zu sehen, was Sie gebremst hat und was Sie trotzdem erreicht haben, kann Ihnen Selbstvertrauen geben, wenn Sie versuchen, eine schwierige Aufgabe zu bewältigen.
Vorgeschlagene Einstiegsfragen für die Retrospektive der Energie Niveaus
- Wie wird Ihr persönlicher Akku aufgeladen?
- Was bevorzugen Sie (bitte begründen Sie)
- Eine energiereiche Aufgabe, die eine Stunde dauert
- Eine Aufgabe mit geringem Energieaufwand, die den ganzen Tag dauert
- Weisen Sie den folgenden Aufgaben eine Dimension “Energieniveaus” zu. Erläutern Sie, warum Sie sie auf diese Weise zugewiesen haben.
- Einkaufen im Ausverkauf
- Fahren in der Hauptverkehrszeit
- Networking auf einer Konferenz
- Eine rückblickende Sitzung
Retro-Probe
Nutzen Sie die Energie Niveaus Retrospektive, um Ihre Pläne für das Wochenende zu überprüfen. Was wird Ihnen helfen, neue Energie zu tanken?
Ideen und Tipps für Ihre Energie Niveaus Retrospektive
- Als Check-in: Lassen Sie jedes Teammitglied vor der Sitzung benennen, welche der Batterien sie am besten repräsentiert. Wenn ein Teammitglied anbietet, dass sein Energieniveau niedrig ist, nehmen Sie sich die Zeit, nach der Retrospektive ein paar Mal mit ihm zu sprechen. Fragen Sie, wie Sie sie unterstützen können.
- Zur Unterstützung der Teammoral: Verwenden Sie die Batterien als Bezugspunkt außerhalb der Retrospektive (als erstes am Montag, bei der täglichen Besprechung oder sogar am Ende des Tages). Dies bietet eine schnelle Feedbackschleife (insbesondere bei einem harten Sprint). Es ist eine Möglichkeit, sich nach dem Wohlbefinden des anderen zu erkundigen, ohne aufdringlich zu sein.
- Rotieren Sie den Scrum Master. Dadurch werden die Stimmen, die zu hören sind, verändert und die Menschen erhalten die Möglichkeit, auf andere Weise zur Retrospektive beizutragen.
- Verwenden Sie ein ROTI-Tool (Return on Time Invested), um die Effektivität Ihres Meetings zu überwachen.
- Behalten Sie bei Ihrer Retrospektive Ihre Teamvereinbarungen im Blick. Denken Sie daran, dass Sie sie jederzeit ergänzen können.
- Nutzen Sie Ihren Präsentationsmodus und vertiefen Sie Ihre Ideen in der Brainstorming-, Gruppierungs- und Diskussionsphase Ihrer Retrospektive. Dies gibt denjenigen, die den Beitrag geleistet haben, die Möglichkeit, sich zu erklären und gehört zu werden.
Wie man eine Energie Niveaus Retrospektive in TeamRetro durchführt
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.